Isso não é maneira de executar o seu pr?
Pode apostar! Especialmente para as empresas, organizações sem fins lucrativos e de associação gestores que realmente necessitam para convencer seus principais audiências fora de sua maneira de pensar. Em seguida, mova-os para comportamentos que levam ao sucesso da sua departamento, divisão ou subsidiary.Could este é você? Se assim for, poderá ser necessário reduzir a sua ênfase no tático relações públicas armamento com a sua simples impressão e difusão mentions.And vez, use uma mais ampla, mais abrangente e funcional modelo de relações públicas para alterar a sua chave externa audiência percepções? percepção de que a mudança de comportamentos entregar você precisa para atingir o seu dirigente goals.Why ir para este grande sarilhos? Devido a possíveis resultados, obviamente. Resultados como novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; clientes fazendo compras repetir; perspectivas começando a trabalhar com você; filiação aplicações em ascensão; capital dadores ou especificar fontes procurando seu caminho, e mesmo bounces em showroom visits.But, que dizer que o núcleo PR projecto que recebe todos a trabalhar para o mesmo público externo comportamentos, e que assegura que o seu esforço de relações públicas da organização permanece fortemente centrada? Tente este sobre para o tamanho: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos, antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre que algo pode ser feito. Quando se criar, alterar ou reforçar esta opinião, alcançando, persuadir e mover-se muito a desejar-ação pessoas cujos comportamentos afetam a organização do mais, as relações públicas accomplished.Just missão é o que vai fazer com esse plano? Pois bem, saiba que entre suas principais audiências externas se comportar de formas que ajudam ou dificultam a consecução de seus objetivos. Em seguida, incluí-los de acordo a forma como os seus comportamentos afectam gravemente o seu organization.But fazer aquilo que os membros da audiência que a chave fora pensar sobre a sua organização? Se o orçamento para pagar o que pode ser dispendioso profissionais inquérito advogado não é lá, você e seus colegas PR terá de acompanhar essas percepções vocês. Na verdade, elas devem ser bastante familiarizado com a percepção eo comportamento matters.Best maneira de conseguir isso é tratado de se reunir com os membros do que fora audiência a fazer perguntas como "Você está familiarizado com os nossos produtos ou serviços?" "Alguma vez você já teve contato com ninguém da nossa organização? Foi uma experiência satisfatória?" E se que você é gerente, você deve ser sensível às declarações negativas, especialmente respostas evasivas ou hesitante. E vê cuidadosamente para falsas suposições, mentiras, equívocos, imprecisões e potencialmente prejudiciais rumores. Quando você encontrar tal, terão de ser corrigidas, dado que inevitavelmente conduzem a negativa behaviors.Now nós selecionamos os percepção de ser alterada, que torna-se então o seu objectivo de relações públicas. Você obviamente pretende corrigir as inverdades, imprecisões, equívocos ou falsos assumptions.Here vamos com essa estratégia. Fato é que um PR objectivo sem uma estratégia para mostrar a você como chegar lá, é como o ensopado de amêijoas sem a amêijoas. Então, como você selecionar uma das três estratégias disponíveis para você (e, especialmente construídos para criar percepção ou opinião que pode haver nenhum, ou alterar ou reforçá-lo), o que pretende fazer é assegurar que o meta e sua estratégia correspondem mutuamente. Você não gostaria de escolher "alterar percepção existente" quando percepção actual é apenas um direito sugerindo "reforçar" strategy.OK, está escrito o tempo? tempo para preparar uma mensagem cuidadosamente construídos obrigar a alterar a sua percepção do público-alvo, conforme especificado pelo seu relações públicas goal.Fortunately, quando você distribuí-lo, você sempre pode colocar o seu correctivas mensagem, juntamente com uma outra notícia anúncio ou apresentação que podem servir para minimizar a aparente necessidade de tais correction.The uma mensagem transmitida deve ser atraente e cristal-claro quanto ao que percepção necessita de clarificação ou correcção, e porquê. Claro que devem ser verdadeiras e explicou a sua posição lógica e crível, se for para manter a atenção dos membros desse público-alvo, e na verdade mover a sua percepção em direction.Occasionally, você ouvirá as comunicações táticas necessárias para passar a sua mensagem para a atenção de que as principais audiências externas, referidos como "bestas de carga", pois devem exercer o seu persuasiva novas ideias para os olhos e ouvidos daqueles importantes fora people.Actually, você tem uma vasta escolha de táticas, pois a lista é longa. Incluem-se as letras-para-o-editor, brochuras, comunicados de imprensa e discursos. Ou, você pode optar por rádio e jornal entrevistas, contatos pessoais, facilidade excursões ou cliente briefings. Existem pontuação disponível eo único requisito é seleção que as comunicações táticas que você escolher ter um registro de alcançar pessoas como os membros de sua chave alvo audience.Again felizmente, as coisas podem sempre ser apressado ao longo adicionando mais comunicações táticas, E, aumentando o seu frequencies.Those em torno de você em breve será perguntando sobre os progressos realizados. Mas por essa altura, você já vai ser duro no trabalho remonitoring percepções entre seu público-alvo os membros para testar a efetividade de suas comunicações táticas. Usando questões semelhantes às utilizadas durante o seu acompanhamento sessão anterior, você agora olhar cuidadosamente para sinais de que a platéia percepções estão começando a avançar para a sua position.Yes, creio que esta é a maneira de executar o PR, em especial quando você está fazendo algo sobre o comportamento das pessoas mais importantes fora audiências que afectam o seu funcionamento?. quando você está criando o tipo de mudança do comportamento das partes interessadas externas que leva diretamente para alcançar os seus objectivos de gestão?. e quando você for fazê-lo por convencer os pais a chave fora a sua maneira de pensar, contribuindo para movê-los a tomar medidas que permitam o seu departamento, divisão ou filial succeed.endPlease para se sentir livre para publicar este artigo e de recursos em sua caixa ezine, newsletter, offline publicação ou site. Uma cópia será apreciada pelo mailto: bobkelly@TNI.net. Word count é de 1030, incluindo orientações e recursos box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma 2004.About © O AuthorBob Kelly conselhos, escreve e fala a empresa, associação sem fins lucrativos e gestores sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele foi DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior, e vice-secretário assistente imprensa, a Casa Branca. Ele detém o título de bacharel de Columbia
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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