Pr: heres tudo que você precisa saber
Acima de tudo, você precisa saber que o direito PR pode alterar a percepção individual e levar a behaviors.Especially mudou quando você cria a mudança de comportamento das partes interessadas externas, do tipo que leva diretamente para alcançar os seus objectives.And gerencial tudo porque o núcleo de sua relações públicas está em fazer algo positivo sobre os comportamentos das audiências importantes fora de vocês que mais afectam a sua bottom line operação.A é, o direito PR let's você convencer essas pessoas chave fora a sua maneira de pensar, e ajudar a movê-los para tomar medidas que permitam o seu departamento, divisão ou subsidiária succeed.And agora, o projeto de bônus que recebe todos os que trabalham para os mesmos comportamentos das partes interessadas externas, assegurando que o seu esforço fica focado PR: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, que conduz a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criamos, mudar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, as relações públicas accomplished.Such missão é um projeto podem produzir resultados como serviço à comunidade e novas oportunidades de patrocínio, a melhoria das relações com as agências governamentais e órgãos legislativos; prospectsstarting para trabalhar com você; clientes que fazem compras repeat; novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; aberturas concurso promocional; um rebote no showroom visitas; thoughtleader novos contactos e eventos especiais; capital doadores ou especificar fontes à sua maneira, as candidaturas em ascensão; novos canais de feedback; relacionamentos mais fortes com as comunidades educacionais, trabalhistas, financeiras e de saúde, e mesmo reforçada relations.It grupo ativista deve ser uma preocupação primordial para você como para quem realiza este plano de RP para você. Apenas quem vai fazer o trabalho de qualquer maneira? Será que vai ser o tempo inteiro equipe de relações públicas? Folks atribuído ao seu unidade por uma autoridade superior? A equipe da agência PR? Independentemente de onde eles vêm, eles devem estar comprometidos com você, como gerente de projeto sênior, para o PR plano e sua implementação, a começar pelo público-alvo sugestão percepção Monitorização.Um cautelar. Simplesmente porque um especialista descreve a si mesma como uma pessoa de relações públicas não significa que eles compraram o programa de porco inteiro. Você deve ter certeza de que aqueles atribuídos para que você acredita profundamente porque é tão importante saber como o seu mais importante fora audiências perceber suas operações, produtos ou serviços. Assegurar que eles compram percepções da realidade que quase sempre levam a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar o seu tempo a unit.Take de rever o modelo PR com sua equipe de relações públicas, especialmente o seu plano de vigilância e recolha percepções pelo questionamento de seus membros mais importantes fora audiências. Perguntas como estas: o quanto você sabe sobre nossa organização? Você já teve contato prévio com a gente e que você estava satisfeito com o intercâmbio? Como vocês sabem muito sobre os nossos serviços ou produtos e funcionários? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Para a percepção de acompanhamento fases do seu programa, use inquérito conselho profissional se o seu orçamento permitir. Mas tenha em mente que seu PR as pessoas estão também na percepção e comportamento das empresas e podem perseguir o mesmo objetivo: identificar as inverdades, as suposições falsas, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que possam traduzir em behaviors.Now doloroso é hora de fazer alguma coisa sobre as mais graves distorções que você descobriu durante sua monitoração chave percepção das audiências. Em outras palavras, estabelecer suas relações públicas objetivo. E isso pode ser a endireitar-se que o equívoco perigoso, ou corrigir essa imprecisão grave, ou deixar esse boato potencialmente fatal mortos em suas tracks.Naturally, você precisará de uma boa estratégia, uma que mostra claramente como proceder. Para manter as coisas simples, detalhes que só existem três opções estratégicas disponíveis para você quando se trata de uma percepção e manipulação desafio opinião. Mudar a percepção existente, criar a percepção onde não pode haver nenhum, ou reforçá-lo. Evidentemente, a estratégia errada vai pegar gosto de dias de idade, ovos fritos, assim que sejam determinadas a nova estratégia se encaixa confortavelmente com seu objetivo de relações públicas. Certamente, você não quer selecionar "mudança" quando os fatos exigirem um "reforço" strategy.Now que você precisa para acertar os membros do seu público-alvo com uma mensagem poderosa. Mas convencer uma audiência para você será capaz de corrigir uma percepção por parecer deslocamento em direção ao seu ponto de vista, levando a comportamentos que você está targeting.Pass sua mensagem por especialistas em suas comunicações para assegurar o seu impacto e persuasão. Então, apontá-lo antes de selecionar as táticas de comunicação com maior probabilidade de exercer a sua mensagem para a atenção de seu público-alvo. Você pode escolher entre dezenas que estão disponíveis. De discursos, instalações turísticas, e-mails e folhetos de instruções do consumidor, mídia entrevistas, boletins, reuniões pessoais e muitos outros. Mas não se esqueça que você escolhe as tácticas são conhecidos para alcançar povos apenas como o seu público members.Since a credibilidade de uma mensagem é muitas vezes dependente da forma como ele é entregue, você deve considerar antes de revelar pequenas reuniões e apresentações em vez de usar alto perfil meios, tais como notícias lançamentos. Em breve, você precisará fornecer relatórios de progresso, que alerta você e sua equipe de relações públicas para voltar a campo e começar a trabalhar em uma segunda sessão percepção acompanhamento com membros de sua externas audiência. Você vai querer usar muitas das mesmas questões utilizadas na primeira sessão benchmark. A diferença desta vez é que você vai estar assistindo muito cuidadosamente para sinais de que a percepção de uma má notícia está sendo alterada em direction.If seu programa de defasagens, considere acelerar os assuntos com mais comunicações táticas e frequencies.Yes aumentou, tudo que você realmente precisa saber é que o direito PR pode alterar a percepção individual e levar à alteração de comportamentos. Especialmente quando você cria o tipo de mudança de comportamento das partes interessadas externas que leva diretamente para alcançar os seus objectives.Please gerencial à vontade para publicar este artigo e recursos caixa em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net. A contagem da palavra é 1130, incluindo orientações e box.Robert recurso A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About The Kelly AuthorBob conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para atingir os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior e secretário-adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel pela Universidade de Columbia, em grande relations.mailto público: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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