Same old, PR mesma velha ainda tops
Como a natureza humana ao longo do tempo, o poder das boas relações públicas continua a ser o same.Whether você é um gerente a trabalhar para uma empresa, uma organização sem fins lucrativos ou uma associação, em algum momento, você quer, ou precisa criar fora mudar comportamento das partes interessadas? o tipo que leva diretamente para a realização de seus gerencial objectives.Fortunately, você pode começar esse trabalho feito por fazer algo de positivo sobre os comportamentos das audiências externas que Mais afectam a sua organização. E fazê-lo convencer essas pessoas fora importante para o seu modo de pensar, e movê-los para tomar ações que ajudam o seu departamento, divisão ou succeed.Fact subsidiária é, o seu Push de relações públicas deve envolver mais de eventos especiais, folhetos e comunicados de imprensa, se você quiser realmente começar premissa worth.The seu dinheiro fundamental das relações públicas diz tanto quando se destaca a realidade que as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criamos, mudar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é premissa accomplished.That, esse projeto, realmente promete resultados. > A partir de novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; rebotes no showroom visitas, as candidaturas em ascensão; serviços à comunidade e oportunidades de patrocínio, para doadores de capital ou especificar fontes procurando o seu caminho; reforço das relações do grupo ativista, e expandiu feedback canais, para não mencionar thoughtleader novo e contacts.Even evento especial, possivelmente, resultados como relações mais fortes com o trabalho educacional, comunidades financeiras e de saúde; perspectivas começando a trabalhar com você; clientes que fazem compras repetir e melhorar as relações com agências do governo e bodies.That legislativo é um monte de resultados de um mesmo blueprint.It alto impacto quase desnecessário dizer que a sua tripulação PR? agência ou pessoal? devem estar comprometidos com você, como gerente de projeto sênior, para o PR plano e sua execução, começando com o alvo monitoring.Be percepção do público PR Desconfie de pessoas que se descrevem como "totalmente a bordo do programa." Isso não significa que eles compraram em todo o esforço. Convença-se que os integrantes da equipe acredito sinceramente porque é tão importante saber como o seu mais importante fora audiências perceber suas operações, produtos ou serviços. Te garanto que eles compram percepções da realidade que quase sempre levam a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar a sua unit.Then, ter tempo para ir sobre o projecto em pormenor PR PR com sua equipe, especialmente o plano de vigilância e recolha de percepções por questionar os membros da maioria dos seus importantes fora audiências. Perguntas como estas: o quanto você sabe sobre nossa organização? Como vocês sabem muito sobre os nossos serviços ou produtos e os trabalhadores? Você já teve contato prévio com a gente e foram-lhe satisfeito com o intercâmbio? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Seria ideal, é claro, para usar inquérito conselho profissional para lidar com a percepção de acompanhamento das fases de seu programa, se o orçamento disponível. Mas tenha em mente que o seu povo PR também na percepção e comportamento das empresas e podem perseguir o mesmo objetivo: identificar as inverdades, as suposições falsas, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que possam traduzir em behaviors.At doloroso neste momento, é necessário uma meta de relações públicas a fim de que você abordar os solavancos que apareceram durante a sua chave acompanhamento da percepção do público. E essa meta pode ser a endireitar-se que o equívoco perigoso, ou corrigir essa imprecisão grave, ou deixar que cold.But potencialmente fatal rumor não tente fazer isso sem uma estratégia de mostrar-lhe como chegar lá. Existem apenas três opções estratégicas disponíveis para você quando se trata de lidar com um desafio a percepção ou opinião. Mudar a percepção existente, criar a percepção de onde não pode haver nenhum, ou reforçá-lo. A estratégia errada vai pegar gosto molho holandês em seu sucrilhos, assim que sejam determinadas a nova estratégia se encaixa bem com seu objetivo de relações públicas. Você certamente não deseja selecionar "mudança" quando a ordem dos fatos "reforçar" a verdade é que strategy.The persuadir uma audiência a sua maneira de pensar é claro, o trabalho duro. É por isso que sua equipe PR deve criar apenas o direito, correcção linguística. Palavras que não são apenas atraentes, persuasivo e convincente, mas clara e factual. Só desta forma você será capaz de corrigir uma percepção por parecer deslocamento em direção ao seu ponto de vista, levando a comportamentos que você está a entrada do want.Get de especialistas em suas comunicações como rever a sua mensagem para o impacto e persuasão. Em seguida, apontar mais uma vez, e selecione as comunicações táticas maior probabilidade de exercer as suas palavras a atenção de seu público-alvo. Você pode escolher entre dezenas que estão disponíveis. De discursos, instalações turísticas, e-mails e folhetos de instruções do consumidor entrevistas, mídia, boletins, reuniões pessoais e muitos outros. Mas não se esqueça que você escolhe as tácticas são conhecidos para alcançar povos apenas como o público viu o members.Remember velho sobre a credibilidade de uma mensagem em função da sua método de entrega. Você pode considerar desvelar-lo em apresentações antes de recolhimentos menores ao invés de usar táticas mais elevado-perfil tais como comunicados de imprensa. Quando o momento para fazer um relatório de progresso chega, ele vai o som de alerta para você e sua equipe de relações públicas para voltar a campo e começar a trabalhar em uma segunda sessão percepção acompanhamento com membros de seu público externo. Você vai querer usar muitas das mesmas questões utilizadas na primeira sessão benchmark. Só que desta vez, você vai estar assistindo muito cuidadosamente para sinais de que a percepção má notícia é ser alteradas em sua direction.And para aqueles dentre nós que estão apenas impaciente simples, você pode sempre as coisas avançassem em ritmo mais rápido, com mais comunicações táticas e aumento da razão frequencies.The a mesma idade, mesma idade PR ainda está tops é que ele continua a centrar-se fortemente sobre os externos chave audiências que mais afectam a sua organização, e você como um gerente. E ele faz algo de positivo sobre eles, convencendo as pessoas chave para o seu modo de pensar, e movê-los para tomar ações que ajudam você a atingir objectives.endPlease sua gestão à vontade para publicar este artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em mailto: bobkelly@TNI.net. A contagem da palavra é 1155, incluindo orientações e box.Robert recurso A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About The Kelly AuthorBob conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gestores sobre a associação usando a premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel pela Universidade de Columbia, em grande público
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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