Raiva de Dispell em 2 etapas simples
"ele realmente trabalhos!" "bem, eu serei?!"
BJ como assim muito outro na oficina astounded que uma
técnica assim simples poderia produzir um resultado tão
surpreendente. Você deve tentá-lo. Vez seguinte seu
sócio alarga-se acima na raiva faz isto. Muito em non-ameaçar
o tom calmo e sincere da voz diga...
"você é direita realmente louca agora?" ou
"algo eu feito lhe irritado?"
E preste atenção à mudança da energia. A raiva
dissipa-se quase como a mágica. Um sentido do relevo substitui
a emoção intensa.
A maioria raiva todas as vezes reconhecendo em uma maneira
compassionate difunde a emoção e uma conversação racional pode
continuar. Trabalha para sócios da vida e de negócio, para
pais dos teenagers, empregadores e equipe de funcionários, e mesmo
representantes de serviço de cliente que fielding chamadas dos
consumidores enraged.
Uma palavra do cuidado, esta técnica não deve ser usada
com o abusador violento, a raiva-aholic, ou uma pessoa sob a
influência de um modo que altera a substância. Com esta
população esta aproximação pode jorrar para trás ateia fogo e
heighten à emoção negativa em vez de difuso ele. Entretanto,
trabalha fantàstica 99% do tempo com os aqueles de nós os povos
médios que começam frustrado e louco devido aos stresses comuns da
vida.
Espere um minuto though, nós não são feitos ainda, lá
não são duas chaves importantes a esta ' mágica ' essa você deve
recordar:
Seu tom da voz e da atitude deve non-ameaçar Você deve verbal identificar a raiva sem sarcasm
ou palavras belittling Sim, tudo que faz exame está aplicando estas duas
etapas corretamente e você difundirá a raiva todas as vezes.
Para assegurar seu sucesso deixe-nos fazer exame de um olhar
mais próximo em ambos.
Tom da voz: Isto é assim crítico.
Se você vier através de menos hurt do bocado, irritado você
mesmo, ou sarcastic você dispel a mágica. Seu sócio, amigo,
criança ou colega começarão o defensive e a raiva não se
dissipará. Seu tom deve ser calmo, totalmente sincere, morno e
tipo. Para ele a ser que a maneira você tem que sentir essa
maneira. Não necessariamente fácil se você estiver
experimentando emoções elevated você mesmo. Conseqüentemente
esta tática trabalha geralmente a mais melhor direita no início de
um argumento possível e não quando um raging já.
Assim, a chave aqui é ato rapidamente, foco em calmo
restante e genuìna sensação para a outra pessoa.
Identifique verbal a raiva: Formular as
palavras direitas não é tão crucial quanto vindo através de
sincere e amavelmente. É importante que você indica verbal a
emoção percebida, nesta raiva do caso. Você pode escolher
etiquetá-lo ' frustração ' ou dizê-lo ' irritado ' em vez ' da
raiva ' qual sempre você sente ajustes melhor. A coisa
importante é identificá-la em uma maneira questionando. Sim,
deve ser uma pergunta e não uma indicação do fato. Você deve
permitir que a outra pessoa confirme sua suposição. Se você
expressar seu comentário porque um fato seu sócio, amigo, criança
ou colega é responsável permanecer a raiva e pôr acima mais
barreiras em vez de permitir que se desintegrem.
A chave aqui deve pose uma pergunta breve a respeito da
raiva que você percebe em tal maneira esse outro responde no
affirmative.
"sim eu sou" sou acompanhado ou seguido imediatamente por
um sentido da liberação e de uma conversação racional é uma vez
outra vez possível.
Aonde ir de aqui, bem, isso é para uma outra discussão,
porque recordar agora apenas permanecer a calma e focalizado na
edição na mão e em você fará muito bem.
Recorde, vida é short?ENJOY!
Margrit Harris
Seu perito do relacionamento para sócios da vida e de
negócio
http://www.stratateam.com/advice.aspMargrit é um consultante anterior do
relacionamento da equipe para primeiras seguranças de união [ agora
Wachovia ], Morgan Stanley, e muitos proprietários e profissionais da
empresa de pequeno porte. Era uma união e um therapist da
família por diversos anos também. Hoje Margrit oferece o
conselho livre do relacionamento em linha, escreve artigos para
Horsesmouth [ um serviço em linha para conselheiros financeiros ] e
faz o dinheiro que vende seus testes do relacionamento [ chamados
Consciência Ferramenta ]. Logo seus e-livros dos princípios do
relacionamento [ para sócios da vida e de negócio ] e o outro
material para fazer também relacionamentos maus relacionamentos bons
e bons vontade grande estar disponíveis
em
http://www.stratateam.com/WhyitWorks.asp
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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