Time to give up ressentimento
O ressentimento não é uma emoção espetacular, mas é de longa duração e que facilmente se torna uma forma de vida. Quando isso acontece, ele bloqueia toda a possibilidade de as pessoas relationships.When bem sucedido e saudável ressentimento, elas recuar na defesa para evitar a possibilidade de ainda mais dor. Bom desempenho, bom relacionamento e bom se tornar impossível. É também uma emoção totalmente negativo. Nada produtivo vem sempre a partir dele, enquanto ele facilmente progreses em estados mais violentos, como raiva, ódio e crueldade. A Regra de ResentmentPeople magoado por outros, muitas vezes idênticos infligir dano do seus próprios em um círculo vicioso. A criança abusada torna-se um abusador de criança. O fracasso desprezado procura as pessoas mais fracas para desprezar. O trabalhador torna-se intimidado um gerenciador de bullying. Ressentimento parece levar-nos a repetir os comportamentos que se ressentia. Tornamo-nos ainda mais sensíveis à outras fontes de ressentimento. Encontramos formas ainda mais duras para bater back.Resentment é endêmica em muitas organizações, revelando-se em crueldade mesquinha, obstruções inútil e infantil atos de sabotagem. Quando você investigar as causas do ressentimento, principalmente você encontrar vários atos de maldade e crueldade. Gerentes, intimidados por seus superiores no all-out procura de lucros cada vez maiores, tomar a esmagar as suas próprias subordinados com as demandas da mesma forma impossível. Medo de perder seus empregos, lote pessoas para colocar outros no line.The disparo "Golden Rule" exorta-nos a tratar os outros como gostaríamos de ser tratados de nós mesmos. A Regra de ressentimento parece ser uma perversão direta do mesmo, levando-nos a tratar os outros como nós fomos mal tratados - ou ainda pior. A Regra de recíproco BehaviorYet esta regra de comportamento recíprocas - de fazer aos outros o que foi feito para nós - também é válido para positivos. Pessoas tratadas gentilmente têm mais probabilidade de ser gentil com os outros. As pessoas que estão ajudou e incentivou-se ajudantes por sua vez. Se a intolerância eo desprezo raça cada vez maior negatividade, a tolerância, a abertura ea honestidade produzir sua própria colheita de crescimento e de apoio mútuo. No lugar do ciclo vicioso da censura e da frustração, é possível a criação de um ciclo de cada vez mais positivo behaviors.When pessoas consideram o comportamento ético de trabalho e perguntar "What's nela para mim?" Regra de comportamento recíproco dá uma parte importante da resposta. O comportamento antiético é uma poderosa fonte de ressentimentos e por aí vai quase sempre provocam um response.If antiético você quer ser tratado com ética pelos outros, você deve começar por ser ético yourself.Adrian W. Savage escreve para pessoas que querem ajudar com os dilemas que enfrentam diariamente na trabalho. Ele contribuiu com mais de 25 artigos de importantes publicações britânicas e americanas e tem sido destaque no The New York Times, The Wall Street Journal, E.U.A. Today e The Chicago Tribune.You pode encontrar o seu blog sobre a ética, a diversidade e viver plenamente a vida em http://www.adriansavage.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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