11 grandes maneiras de ser positivo sobre a mudança
Ir para os positivos! Busca-los fora - as áreas pouco assustador que é desafiador para deixar-se ir - os pontos positivos são genuinamente assustador, porque eles dão-lhe a esperança e é difícil deixar de ir todos os medos que você temos agora - então pendurá-los é o caminho mais fácil! Então, tente deixar-se ir, apenas para os pedaços dela! Tome esse passo para trás de ser "feito" e tomar a iniciativa. No trabalho, em casa ou onde quer, isso pode ser um grande momento, se você deixar. Há montes de idéias por quê. Aqui são onze dos meus favoritos ... Crescimento Pessoal Alterar dá-nos grandes momentos para o auto-desenvolvimento e crescimento pessoal. É em momentos onde existe um monte acontecendo, onde temos que sair de nossa casa para pensar, mesmo quando a mudança é imposta, que avançamos. Envolver outras pessoas durante períodos de mudança que pode criar relações que são novas - e nós, como gestores, temos uma grande chance de levar os outros a nossa confiança e em nossa rede. Adventure Há algo sobre a mudança, grande ou pequeno, que cria "algo diferente" do nosso dia de rotina. Isso é realmente muito legal. Nós estão a ser fornecidos com estimulante exercício mental para fazer o melhor das coisas que acontecem de forma diferente. Pode não parecer assim, mas a mudança traz aventura! Construindo em aprender sobre mudanças grandes, significa que nós pode observar de perto por que essas mudanças são necessárias. Nós temos que fazer mudanças radicais, porque se desviaram bem fora do curso. Assim como nós aprendemos, podemos prever a ter algumas pequenas correções de rumo, em vez de completamente o destino errado. Desafio Em seu grande livro, "The Inner Game of Work", fala Timothy Gallwey sobre o delicado equilíbrio entre a segurança eo desafio de ser o que recebe as pessoas motivadas. Através da criação de novos coisas para aprender, a fazer, nós esticamos nosso povo - e nós mesmos. Oportunidade de mudança traz uma nova oportunidade. Para a aprendizagem; para compreender-nos melhor, de novas perspectivas; para funções diferentes. Estes podem ser agarrado pessoalmente ou podem ser habitavam miseravelmente. A melhor opção é ir para ela! Team Bonding Change exercícios, grandes e pequenos podem ser grandes para desenvolver uma equipe. Onde existe a oportunidade de trabalhar juntos, gerente com os seus mais próximos pessoas de lá são muitas vezes lugares, momentos em que o espírito de equipe, a confiança eo compromisso compartilhado - o "espírito Dunkirk" mesmo, permite que o potencial futuro de uma equipe para ser solta. Honestidade Sempre que se revele necessária uma mudança radical que ilumina os envolvidos que, quando eles não estão é onde eles precisam de ser. A realização de uma revisão séria porque a mudança é necessária e buscando a verdade real é muito revelador. A cereja no topo do bolo para os envolvidos nos processos de mudança organizacional é criar um ciclo de realimentação que torna desnecessária futuras alterações importantes. Alterar escolha não é realmente necessário. A mudança é sobre escolha. Você tem a escolha se a aceitá-lo positivamente ou não. É de sua escolha e toda a gente tem que - acredite ou não. Ninguém está segurando você para baixo para evitar que fugisse. Assumir responsabilidade pessoal por as escolhas que você faz. Alterar Foco dá a oportunidade e geralmente fica muito baixo para o essencial das questões que precipitou a necessidade. Isso é bom. A sua organização está a tomar consciência de que as coisas precisam ser diferentes, para todos os tipos de razões, mas normalmente para a saúde da organização e isso significa que você, normalmente. Para alguns, pode significar perda de papel, status e até mesmo um emprego - o que agora oportunidade positiva é que isso traz! Paixão E finalmente, temos a oportunidade de rever os nossos próprios papéis, não apenas no local de trabalho, mas na vida também. Você está apaixonada por seu trabalho - ou você está patinando? São apresentadas novas oportunidades para você pessoalmente através da mudança - dentro ou fora do lugar onde você trabalha hoje? Qual é a sua paixão pessoal e como você trabalhar no sentido de fazer que como você gasta todos os dias da sua vida? Hey mudança pode ser divertido, se você deixa estar. É a vida pode ser uma linha reta, e se você viu que uma ER, o que significaria ... Martin Haworth é um negócio e Gestão de ônibus. Ele trabalha em todo o mundo, principalmente por telefone, com os proprietários de pequenas empresas, gerentes e líderes empresariais. Ele tem centenas de sugestões, dicas e idéias em seu Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para os editores. Sinta-se livre para usar este artigo, sempre que você acha que poderia ser de - valor que seria bom se você poderia incluir um link ao vivo) ... ajudar você, para ajudar o seu povo, para ajudar o seu negócio crescer ...
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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