Sua maneira de negociar um salário melhor
1. Ser persuasivo: É difícil para forçar o seu patrão para aumentar a sua remuneração, e tentar fazê-lo pode danificar o seu relacionamento de trabalho. Por outro lado, é muito mais fácil convencê-la ou lhe que pode beneficiar a organização a pagar-lhe mais, e que isso provavelmente irá melhorar a maneira como você lida com o outro vai forward.2. Aponte alto, e ser realistas: Muitos pesquisadores encontraram uma correlação forte entre as aspirações das pessoas e os resultados alcançados na negociação. Ao mesmo tempo, deseja sugerir idéias para que o seu patrão pode realisticamente dizer yes.3. Comece com o tom certo: Para ser persuasivo, você quer deixar seu chefe sabe que vai ouvir e procurar entender a sua opinião. Ao mesmo tempo, você espera que o seu patrão a fazer o mesmo por você, para que possa trabalhar em conjunto para resolver esta questão. Evite ultimatos, ameaças e outras behaviour.4 coercivas. Clarificar os seus interesses: Seu compensação deve satisfazer um conjunto de necessidades, e não apenas o salário. Certifique-se de ter pensado sobre outros tipos de compensação que seria valioso também - como participação nos lucros, stock options, que veste de imediato, um bônus, maiores responsabilidades de trabalho, um cronograma mais rápido promoção, aumento de férias, ou flexível horas.5. Antecipe seus interesses: Just like você, seu chefe tem necessidades e preocupações dela ou dele próprio para satisfazer. Para convencê-los a dizer sim, as suas ideias terão de lidar com essas interests.6. Criar várias opções: Misto de debate é a forma mais eficaz para encontrar ideias que satisfaçam os interesses de todos. Brainstorming funciona melhor quando você separá-lo do compromisso - primeiro criar soluções possíveis, em seguida, decidir entre them.7. Concentre-se em critérios objectivos: É muito mais fácil persuadir alguém a concordar com a proposta de se ver como a proposta está bem fundamentada em critérios objectivos, tais como o que empresas semelhantes pagar as pessoas de como a experiência, ou o que os outros na empresa make.8. Pensar através de suas alternativas: Caso você não consegue convencer o seu patrão para dizer que sim, você precisa ter um plano B para satisfazer seus interesses. Parte da preparação é a criação de um plano de acção específico para que você saiba o que vai fazer Se você tem que andar longe da table.9. Prepare cuidadosamente para atingir suas metas: Este é o único aspecto de suas negociações você pode controlar completamente. Para aproveitar todos os conselhos acima, você tem que investir uma quantidade significativa de seu tempo e energy.10. Review de aprender: A única maneira de realmente melhorar sua capacidade de negociar é explicitamente aprender com suas experiências. Depois de concluir as negociações, refletir sobre o que você fez que funcionou bem, eo que você pode querer fazer differently.Poonam A Asera, é um jovem de 23 anos da Índia, com 1 ano de experiência em "Desenvolvimento de Recursos Humanos". Por qualificação, ela é Bacharel em Comércio e mestrado em Administração de Empresas.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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