Os seis rs para mentes e a resistência em mudança superar
Os empréstimos deste artigo do livro de Howard Gardner, "mudando ocupam-se" (2004). A fim começar povos no conflito cooperar suficientemente ou collaborate para estabelecir ou resolver suas diferenças, e talvez conseguir o reconciliation, é necessário que mudam suas mentes. A razão que estão na disputa é porque são de duas mentes diferentes sobre uma coisa particular, que seja o que está lutando sobre. Os povos não mudam suas mentes fàcilmente. Alguns povos são preparados para ser queimados na estaca, literalmente, melhor que mudam suas mentes, ou admitem-nas a uma mudança da opinião. Os povos aderem-se aos artifacts de suas próprias mentes com stubbornness grande. Isto é chamado resistência. Quando um mediator procura trazer junto os partidos, encontrará a resistência. Se não houvesse nenhuma resistência, se mudar mentes fosse fácil, não haveria nenhuma necessidade para mediators.
Howard Gardner identificou seis r, que são úteis em povos de ajuda mudar suas mentes. São: razão, pesquisa, resonance, re-description, recompensas e eventos reais do mundo.
A razão é empregada por o uso do argumento a fim persuadir.
A pesquisa é usada a fim coletar fatos, também com a finalidade de persuadir, frequentemente um mediation é um conflito entre fatos competindo.
O resonance apela à peça do sentimento da personalidade humana. Uma proposta sente direita? Alguns povos confiam pesadamente no resonance, e preferem-no a uma posição raciocinada e pesquisada. Os orators e os publicitários procuram uma mensagem que resonate suas audiências.
O re-description pode ser profundamente eficaz. As matérias frequentemente são expressadas no negativo, mas quando mudadas em um formulário positivo da expressão, fazem saber a um meaning completamente diferente e mais atrativo. Os mediations são frequentemente uma tentativa persistente re-de descrever o problema a fim fazer soluções parecer mais atrativas.
As recompensas são uma parte importante de toda a negociação, e são acompanhadas geralmente por penalidades. Isto é sabido frequentemente enquanto a "vara e a cenoura" se aproximam.
Os eventos reais do mundo podem ter o efeito de mudar percepções dos partidos completamente. Tais eventos podem ser completamente trivial, como sair para o lunch. Após o lunch, o que foi dito na manhã e rejeitado fora da mão possa, com o benefício do evento simples de diversa passagem das horas e de uma refeição, para parecer muito mais atrativo.
O problema ever-present do mediator é que os partidos não querem se mover, mas a menos que houver alguma mudança começam começar impatient. Assim o trabalho do mediator deve continuar a fazer algum progresso, de modo que haja uma percepção do movimento. Isto é necessário a fim manter os partidos na tabela negociando. Assim é útil ao mediator poder jogar em cima dos seis r, desenvolvendo uma facilidade com cada, a fim manter os partidos atravessar o processo em uma maneira produtiva. Finalmente, a matéria deve ser resolvida, não pelo mediator mas pelos partidos eles mesmos. A atenção focalizada combinada de suas mentes é o que realizará o resultado que veio ao mediation conseguir. O mediator, usando os seis r, ajuda manter o processo a sua conclusão bem sucedida.
Charles B. Parselle é um mediator, um árbitro e um advogado. Graduou-se da escola da honra de universidade de oxford do jurisprudence e é um membro da barra inglesa, foi admitido então à barra de Califórnia em 1983. Um advogado praticando, é um autor prolific e procur-após o mediator. Para consultá-lo, contate-o por favor com seu Web site: http://www.parsellemediation.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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