Morte pelo excesso de trabalho: motivationally discurso seu um zero
Os japoneses têm uma palavra para a morte pelo excesso de trabalho: Karoshi. Um exame recente disse 40 por cento de todo o medo japonês dos trabalhadores que se trabalharão realmente à morte.
Karoshi não é minha idéia do sucesso. Sure, eu falo sobre “nunca o estabelecimento para o sucesso,” mas o aquele não é uma prescrição para transformar-se uma obsessiva ou um workaholic. Esse tipo de single-mindedness é mais provável conduzir à neutralização do que o desempenho máximo. Nunca estabelecer-se para o sucesso significa simplesmente que você comete ao esforço máximo dentro das horas de sua vida que você distribuiu levando a cabo uma perseguição particular. E você faz aquele apesar das 1001 razões, desculpas, distracções e tentações excruciatingly atrativas que você pode encontrar para fazer menos.
Ponta: O foco é uma boa buzzword. A multitarefa é má. A multi-tarefa dos computadores, e perde geralmente a eficiência quando fazem. Quando os povos a fazem, não é geralmente a multitarefas de todo; é geralmente esse ‚mais velho © do ’Âà do † do clichÃÆ'Ã, espalhando-se demasiado fino.
Ponta: Durante horários laborais, considere trabalhar.
Ponta: Durante horas non-working, considere fazer algo mais.
Agora dado obviamente as realidades da vida hoje, há provável estar as épocas em que você está indo ter que trabalhar durante o que você gostaria de ser horas non-working. Às vezes. Mas você nunca encherá o vidro a menos que você puder encontrar uma maneira de ser confortável com a quantidade de sua vida onde você está devotando ao trabalho. Então você faz aquelas horas tão produtivas como possível.
“Se eu trabalhei tanto quanto outro,” Stephen Wright disse, “mim faria tão pouco quanto ele.” Há mais do que uma grão da verdade a essa indicação.
Felizmente, como uma sociedade que nós estamos começando finalmente a realizar que o excesso de trabalho crônico não é um emblema da honra, é um sinal que em algum lugar, algo seja errado.
Ponta: Se você se encontra orgulhosa se vangloriar sobre suas horas ou sua carga de trabalho, você está põr provavelmente em mais tempo do que você deve.
Ponta: Os povos inteligentes não se vangloriam sobre overworked. Queixam-se sobre overworked.
Ponta: Se você não tem algo em sua vida mais digna da vanglória aproximadamente, encontre algo.
“Trabalhar duramente foi sempre uma medida do sucesso no escritório,” diz o autor de Alie Hochchild do ligamento do tempo. “Nós temo-lo interiorizado agora. Assim em vez da saliência que molesta o para trabalhar mais, nós nosfazemos-a.”
Melhor o gerente, menos o tempo toma-o para fazer seu trabalho. Um bom trabalhador toma de sua saúde e de sua sanidade, e é tão produtivo quanto possível durante as horas onde está trabalhando. Uma companhia astuciosa avalia seus povos e não abusa os ou nenhum outro recurso.
Contudo em atribuições de consulta, eu mantenho-me ouvir observações como, “em torno de aqui, se você não mostram seus amanheceres da cara, noites atrasadas e os fins de semana onde você não é considerado cometido.” Eu vi gerentes de baixo nível cowering em seus compartimentos, fingindo ser ocupado, receoso sair do escritório antes que sua saliência saa: não importa como tarde começ, não importa como pouco eles está realizando. Se saem primeiramente, comentou no next day, pela saliência ou por seus pares.
Eu recordo um executivo que faça a uma grande mostra de armloads home carreg do trabalho cada noite. Às vezes teve-o tanto teve que fazer dois desengates ao carro. Depois que eu conheci o, admitiu que nunca trabalhou em algum dele. Apenas arrastou-o home na noite, a seguir arrastou-o para trás o next day.
“Não ria,” disse, patting a pilha que recolhia para essa noite. “Eu sou considerado um dos trabalhadores os mais duros no escritório. E é sempre muito mais fácil influenciar o indivíduo que eu estou trabalhando para com a reputação do que com realização, me acredito.”
Atividade contra a produtividade
A idéia (para aqueles de nós que esquecem às vezes) é começ o trabalho feito também e tão eficientemente como possível. Eu sou sempre em favor de deixar seus resultados faço a fala. E de subordinados de medição pelos resultados conseguem. Quando eu era um empregado eu quis ser tão bom em o que eu fiz que eu não tive que se preocupar sobre a tentativa imprimir qualquer um nenhuma outra maneira. Isso conservou-me muita energia desperdiçada: energia que ajudou provavelmente a melhorar minha produtividade.
Nós devemos nunca confundir a atividade com a produtividade. Não importa como muitas horas alguém põr dentro, não importa como muito eles parece trabalhar, a única medida que realmente as matérias são os resultados.
A notícia de refrescamento é aquela, hoje em dia, entre todos os povos que vangloriam-se sobre seu muito tempo, nós igualmente estamos começando a ouvir alguns executivos vangloriar-se de que é boa bastante em o que faz para poder deixar em uma hora aceitável, para começ mais feita, e tem o tempo para começ o repouso e se refrescar assim que pode põr no trabalho de um outro dia eficiente o next day.
Ponta: Nunca deixe sua companhia, seus clientes, sua saliência, saliência das suas saliências ou qualquer um faz mais lhe a sensação culpada que você não é um workaholic.
Os Workaholics são povos com problemas. Você sente culpado que você não está obcecado pelo sexo (aprovado, você sentiria culpado se você não era)? Ou pelo chocolate? Você sente culpado que você não quer passar sua vida inteira que joga o golfe ou que loafing, ou leitura ou tevê de observação? Ou isso você não é viciado ao álcool ou aos narcóticos? Por que deve você sentir culpado que você é demasiado bom arredondou um indivíduo para querer gastar seu funcionamento inteiro da vida?
Barry Maher fala na gerência, na motivação, na comunicação, na liderança e nas vendas. Seu livro, enchendo o vidro foi honrado como “[um de] o negócio sete popular essencial registra” pelo compartimento de hoje do bibliotecário. E quando vem ao treinamento de vendas, de venda o compartimento do poder diz, “a seus clientes poderosos e famosos, Barry Maher é simplesmente o melhor instrutor das vendas no negócio.”
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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