É você o motivator
Nós estamos tudo cientes de como os trabalhos de equipa importantes são e de como uma equipe inspirada, trabalhando junto para um objetivo claramente definido, podemos realizar resultados tremendos. Mas como você consegue todos os colegas de trabalho puxar junto e para realizar são uma ligação vital em um retrato muito mais grande?
Recorde que os indivíduos fazem uma equipe. As contribuições individuais adicionam acima ao inteiro maior. Peça as idéias da equipe e as sugestões e os objetivos específicos da base nestes. Seja certo que cada membro da equipa compreende seu/seu papel na planta total.
Comunique-se claramente. Apresente a informação em uma organizada, fácil-à-siga a maneira. Faça-a desobstruída; uma comunicação dentro do grupo é um processo em dois sentidos. Reconheça todos pensamentos, idéias e medos ingualmente. E sobretudo, seja honesto.
Seja um bom exemplo. Mantenha a empresa, a feira e padrões claramente compreendidos. Aborde tarefas desagradáveis o mais cedo possível. Se a desaprovação é necessária, faça-a construtiva. Mantenha emoções na verificação.
Delegado. Ninguém podem fazer tudo. Compreenda que trabalhos não precisam seu toque pessoal e não os confiam a alguma outra pessoa. Combine trabalhos às habilidades e às habilidades, fornecendo o treinamento e o incentivo necessários. Forneça objetivos e directrizes.
Aceite a mudança. Discuta mudanças - mudanças igualmente sugeridas - com sua equipe completamente. Tranquilize jogadores de equipe que as mudanças são positivo, indic claramente os benefícios. Incentive todos os membros expressar seus sentimentos sobre o que está acontecendo e tender apropriadamente aos ego feridos.
Elogio com específicos. Focalize no desempenho & no comportamento e não na pessoa. Faça-o regularmente e em um fasion oportuno.
Vera Haitayan, consultante principal do laboratório da liderança., uma empresa de consultoria Califórnia-baseada da melhoria do desenvolvimento e de processo do empregado e é o editor sênior do boletim de notícias da pedra de piso que caracteriza melhores práticas da melhoria da liderança e de processo.
http://www.1leadershiplab.commailto:
vera@1leadershiplab.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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