Elementos da liderança timeless
A liderança grande é timeless, sempre no vogue. O mundo estêve com fome para líderes grandes do tempo immemorial. Nas épocas do caos e da guerra, o upheaval ambiental e social, líderes grandes emerge frequentemente apontando a maneira para a paz. Nas épocas do tranquility, da calma e da prosperidade, os líderes grandes emergiram para manter os sistemas da ordem e para desafiar o apathy.
Liderança grande somos sempre populares, mas nas épocas da necessidade enorme, como nós diferenciamos o grande do greedy, líder forte do despot? Os princípios são antigos e estiveram o teste do tempo. Os líderes grandes movem-se sempre para fora em dianteiro, estabelecendo o sentido, segurando a ordem, e fornecendo a correção e o regulamento como necessitado. Sempre passionate sobre seus seguidores, os líderes grandes estão ansiosos para viver suas vidas no serviço a suas necessidades.
Ao considerar líderes altamente considerados durante todo o mundo e o history pessoal, nós parecemos retornar perennially à analogia do shepherd. Nós julgamo-la o accolade supremo para caracterizar um líder como o shepherd. Há muito a aprender sobre a liderança grande desta analogia. Através de uma examinação dos traços e dos atributos, os perspectives na aproximação do shepherd mover-nos-ão para a liderança nivelada seguinte.
1. O shepherd reconhece os carneiros não é his a fazer com enquanto satisfaz.
Compreende que os carneiros não são uma ferramenta, meios a uma extremidade, mas um recurso carregado a seu cuidado. Empowered, entrusted por outro; responsável, e answerable a um quem tem uma autoridade mais grande. Como um líder eficaz, compreende não somente o que significa ser um líder, mas o que significa seguir também. A compreensão e a aceitação do ciclo cultivam e reforçam o caráter.
2. Os carneiros ouvem, reconhecem e seguem a voz de seu shepherd.
Os povos navigate naturalmente ao familiar. A confiança torna-se com a experiência ganha nos relacionamentos. Nós ouvimo-nos frequentemente que a familiaridade produz o contempt, mas também produz a confiança e, com tempo e consistência, strengthens expectativas.
3. O shepherd sabe os carneiros intimately e pode chamar cada um pelo nome.
Os shepherds usam um sistema dos sons, cliques e os silvos para chamar os carneiros, ligeiramente diferentes para cada um dos carneiros no rebanho e de cada carneiro sabem e respondem ao som específico que é his. A proximidade importando-se consistente é reconhecida sempre e produz sempre resultados. O relacionamento é a chave? não há nenhuma coisa como um shepherd do absentista.
4. O shepherd conduz sempre aos carneiros no mais seguro, em a maioria de circunstâncias benéficas disponíveis e sempre ausentes do dano.
Estratègica, sai antes deles, fora do dano, na segurança? mas sempre mantendo a ligação. Nunca espera os carneiros mover-se em circunstâncias que não é disposto suportar entre elas, rather sempre esperando mais dhimself do que daqueles em sua carga.
5. O shepherd é disposto pôr as necessidades e o bem estar imediatos dos carneiros antes do seus próprios, frequentemente no risco pessoal grande.
O bem estar daqueles entrusted a ele é paramount ao shepherd. Este singularity da finalidade incentiva suas decisões ser aterrado sempre na integridade. O shepherd é preparado para colocar literalmente e figurativa sua vida .
6. Há uma diferença entre uma mão empregada e um shepherd.
Uma mão empregada motivated pela compensação. Um shepherd tem um interesse profundo e cometido nos carneiros. É um quem é responsável para o que não é his - - por sua própria escolha. E seu relacionamento é caracterizado pelo longevity e pela presença consistente, com ou sem compensação significativa.
O shepherd está em todas as vezes prontas para colocar sua vida para os carneiros. Quanto mais o líder para os povos entrusted a ele. Os povos são uma confiança sacred e o serving eles é um commission awesome.
O shepherd verdadeiro compreende a diferença crítica entre o poder, frequentemente roubada e imposta geralmente oppressively em cima do unsuspecting, e de autoridade, que fala da responsabilidade e do answerability a um poder mais elevado.
O retrato é simples, possivelmente demasiado unsophisticated para as mais melhores escolas de negócio. Mas enquanto nós giramos para o simples, nós encontramos que o sentido comum, em sua claridade de cristal, está em sua base, e enquanto o vencedor Hugo observado, "o sentido comum é apesar de, não em conseqüência da instrução." Esperançosamente isso está mudando, assim que nós giraremos para fora de uma geração dos líderes que são educados e sábios, simples e dedicados passionately.
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Karin Syren é um ônibus certificado que especializa-se em EffectivenessCoaching, com uma concentração nas edições que enfrentam mulheres na liderança. Karin ajudou a líderes em todos os níveis identificar claramente as edições que enfrentam as, treinando os com as etapas ao controle ganhar, regaining & manter das demandas e das transições intensas que enfrentam os. Oferece a orientação em descobrir a missão, em criar a visão e em projetar os objetivos, aumentando a eficácia com a consciência aumentada. Visite seu Web site para fazer exame de uma amostra de seu questionário pessoal original da consciência em http://www.solushunz.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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