Um bom líder sabe que as equipas de cores
A liderança pode ser uma tarefa muito difícil. Como líderes, nem sempre consegue escolher quem está na nossa equipe. Na verdade, muitas vezes um líder herda uma equipa, de que a maioria dos membros têm sido há muito mais tempo do que o líder, e pode mesmo saber mais sobre o trabalho que o líder. Seja qual for a situação, uma das responsabilidades de um líder é motivar a equipe para trabalhar todos juntos para o objectivo comum. Esta pode ser uma desafio. Então, muitas vezes a equipe é composta por membros muito diferentes, cada uma com seus próprios pontos fortes, pontos fracos, e estilos de trabalho. A dinâmica da equipe também são muitas vezes complicada por divergências internas e conflitos pessoais. O líder, não só tem o trabalho com este grupo de pessoas, mas também precisa de conseguir os resultados esperados por seus superiors.Leaders pode grande benefício por ser capaz de identificar os tipos de características de personalidade dos membros da equipe. Ao compreender os tipos básicos de personalidade, o líder pode utilizar forças individuais de membros para o bem da equipe, bem como atribuir tarefas que cada equipe Membro naturalmente excel dentro Um líder também pode aprender a se comunicar de uma forma que é motivador, tendo em conta as necessidades, valores e preferências de trabalho de equipa diferente bom líder members.A verá o maiores resultados, trabalhando e utilizando os pontos fortes e características de estilo de trabalho das personalidades da equipe. Ao posicionar corretamente os pontos fortes membro individual e compensar as deficiências, o líder pode trazer a equipe em um equilíbrio produtivo e breve visão plena harmonia dos diferentes valores e estilos de trabalho dos quatro principais tipos de personalidade demonstra a importância desse conhecimento é parte de caixa de ferramentas liderança de sucesso. Os quatro tipos de personalidade será descrito usando as cores dourado, azul, verde e Orange.The empregado Gold forte toma o trabalho ea responsabilidade muito seriamente. Ouro personalidades quero contribuir, fazer parte da equipe, e para ser bem sucedido e produtivo. Eles respondem bem ao reconhecimento, recompensas e incentivos. No entanto os membros da equipe precisam de Ouro bem definidas responsabilidades e estrutura, as expectativas firmes e prazos, além de ser tranquilizado da autoridade que eles estão no direito de personalidade track.The Blue forte precisa de um ambiente aberto e social para poder trabalhar bem. Os relacionamentos são muito importante para eles, e eles precisam de liberdade para poder cultivar relações com os colegas, clientes e empregadores .. Conflitos e competição intensa são dolorosas para um azul forte, mas eles irão prosperar em um positiva, criativa e de serviços orientados para atmosphere.A Verde personalidade forte é mais conhecida por especialização ao invés de habilidades das pessoas. Eles são excelentes trabalhar com fatos, dados, projetos de pesquisa e análise. Verdes brilhar em sua habilidade para o desenho, a compreensão de sistemas complexos e da estratégia. Os fatos são de extrema importância para o verde, mas eles têm uma fraqueza por rotina através do seguimento e são um pouco insensíveis em termos sociais membros da equipe interactions.Orange são notáveis por sua energia, habilidade e criatividade. Um fator-chave para uma laranja é a liberdade de ser capaz de usar suas habilidades e capacidades. Se não houver estrutura muito, ou o seu chefe é muito autoritário, a personalidade de laranja sente bloqueado e não funciona bem. Orange personalidades como as pessoas e trabalhar bem em um espírito de equipe, competição e camaradagem. Elas são medidas orientada, e tornar-se impaciente com a conversa prolongada e chefe administrativo detalhada tasks.A, sabendo as cores de sua equipe, pode usar este conhecimento para misturar os membros da equipe em um unificado, bem Imagem coordenada pronta para o sucesso. Ao facilitar a cada membro da equipe de funcionar em suas áreas de força natural e motivando-os através da comunicação de uma forma que inspira harmonia e trabalho em equipe, o líder é no bom caminho para a realização extraordinária results.Barbara Branco é o presidente além do melhor desenvolvimento. Como um orador e autor, Barbara traz sua paixão e experiência em desenvolvimento de liderança para trabalhar com pessoas para ajudá-los a crescer para a excelência em sua liderança life.For pessoal e profissional mais recursos e formação de equipas.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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