A liderança falar como um holograma vivo
O holograma é uma fotografia tridimensional feita sobre uma superfície plana, com beams.The laser tridimensionalidade de tal imagem não é a única característica notável de um holograma. Se o holograma de seu rosto é cortado na metade e então iluminado por um laser, cada metade ainda vai conter a imagem inteira de sua face.Indeed, mesmo que seja novamente dividida cada parte do filme sempre será encontrada uma menor, mas intacta versão da imagem original do seu rosto. Se tentamos desmontar algo construído holograficamente, não obteremos as peças da qual ele é feito, nós só wholes.To ficam menores alguns científica pesquisadores, o holograma é a base para uma vista impressionante da realidade - que o universo inteiro é um super holograma. Tudo a partir de grãos de areia debaixo dos nossos pés para a estrela mais distante das regiões ultraperiféricas da espaço profundo, tudo está interligado como ver one.This chegou a ser chamado de paradigma holográfico e embora seja apoiada por descobertas da física quântica e corrobora as percepções dos rabinos antigos a Cabala, o Buda, Lao Tsé, Platão, os místicos Veda, e muitos mais profetas e tradições espirituais, muitos cientistas tenham recebido isto com skepticism.Still, um pequeno mas crescente grupo de pesquisadores acreditam que pode ser o modelo mais acurado da realidade científica que foi mais far.If o paradigma holográfico é verdade, então cada um de nós - incluindo o seu melhor amigo e seu pior inimigo - são todos ligados a um nível mais profundo de realidade. Conseqüentemente, nossas ações individuais afetam os outros, em toda parte. O estado do mundo, o estado do universo para que o assunto, é apenas a soma das interações de humanity.Let é trazer a paradigma holográfico em nossas vidas comuns, os nossos dias ordinários a-dia. Porque se ele não funciona em nossa vida diária, não é nada mais do que uma idéia interessante. Na verdade, é na simplicidade da nossa momento a experiências momento em que o paradigma holográfico encontra a sua manifestação manifestation.That verdade cria uma maneira inteiramente nova de entender a liderança eo sucesso organizacional; de uma ferramenta-chave de liderança que eu fui durante muitos anos o ensino é de fato um holograma. Não é a foto-holograma imagem estática, mas um holograma de vida de grande complexidade e ferramenta energy.That é o Talk.There Liderança é uma hierarquia de verbal persuasão, os níveis mais baixos dos que são discursos e apresentações, o maior e mais eficaz nível é a conversa da liderança. Discursos e apresentações de informação e comunicação, mas conversas da liderança do algo muito mais, ajudam o líder estabelecer profunda, humana interações emocionais com o público - tão vital para motivar as pessoas para obter results.According ao paradigma holográfico, nós estamos realmente "receptores" participando de um fluxo caleidoscópico de freqüência maravilhoso, e que extraímos deste e traduzir em realidade física não é um canal entre muitos do super holograma do universe.Like um holograma, a conversa da liderança é uma totalidade - a totalidade das interações liderança direita. E como uma totalidade holográfico, cada parte de uma conversa da liderança é o todo. Independentemente do processo conversa da liderança que você escolher, você verá que ele não só permeia todos os outros processos da conversa, ela permeia tempo e espaço. (By the way, eu digo "interações direito." interações liderança Wrong são inúmeras e têm essencialmente a ver com fim-liderança. As interações direito são acionados por a conversa da liderança processos que eu ensinei durante 21 anos. Esses processos têm um objectivo em mente: ajudar os líderes não alcançar resultados apenas a média, mas os resultados mais mais rápido continuamente. Tais "superresults" só pode ser alcançado em penetrar as relações humanas.) Ralph Waldo Emerson viu este permeação de espaço / tempo, quando escreveu: "Há um pensamento comum a todos os homens individuais. Cada homem é uma entrada para o mesmo e para todos da mesma .... Eu acredito na eternidade. Eu posso encontrar a Grécia, Ásia, Itália, Espanha e das Ilhas - o gênio e princípio criativo de cada um e de todos os tempos na minha própria mente. "Esta idéia não é arcana filosofia, mas o mais importante, uma ferramenta prática para atingir a liderança superresults.Look deste modo: Líderes não fazem nada mais importante do que obter resultados. entanto, trabalhar com milhares de líderes mundiais nos últimos 21 anos, eu descobri que muito poucos estão obtendo os resultados que são capazes líderes of.These olhar facetas superficial dos resultados, tais como tecnologia da informação, loops de produtividade, programas de qualidade, atividades de recursos humanos, velocidade, produtividade, eficiência de operações, vendas fecha, lidera as vendas, as vendas para novos clientes, a falta de prevenção, saúde e avanços de segurança, qualidade, treinamento, controle de qualidade, eficiência logística, os objectivos de marketing, novos fluxos de receita, a erosão de vendas, calibrações de preços, redução de custos, atividades de fluxo de demanda e tecnologias, giro de estoque, redução de tempo de ciclo, materiais e gerenciamento de peças, etc - o material ensinado em schools.Sure negócio, essas facetas são importantes e devem ser desenvolvidas e colocadas em uso, mas sem levar em conta as interações humanas que animar cada uma das facetas, os líderes tropeçam. E isso não é ensinado nas empresas schools.All desafios organizacionais, em última análise são os desafios das relações humanas. A conversa da liderança permite que os líderes para chegar as relações de direito, e quando o fazem, direito resultados se seguirão. A prova pode muito bem ser encontradas no holográfica paradigm.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Filson The Leadership Group, Inc. Todos os direitos reserved.PERMISSION REPUBLISH: Este artigo pode ser republicada em boletins e em web sites fornecidos atribuição está prevista para o autor, e aparece com o autor incluiu, caixa e dos recursos vivos link do site web. Email aviso de intenção publicar é apreciada mas não requerida: correio a: brent@actionleadership.comThe autor de 23 livros, Brent Filson livros recentes são, A LIDERANÇA TALK: THE GREATEST LEADERSHIP FERRAMENTA e 101 WAYS TO GIVE GREAT LEADERSHIP TALKS. Ele é fundador e presidente da The Filson Leadership Group, Inc.? e por mais de 20 anos vem ajudando as empresas líderes de topo mundial obter resultados audaciosos. Cadastre-se no seu livre liderança e-zine e obter um papel de cor branca: "49 Ways To Turn Action Into Results," at http://www.actionleadership.com Para mais informações sobre a conversa da liderança: http://theleadershiptalk.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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