Sabedoria do rock
Ele cresceu no Brooklyn, filho de um pai ex-presidiário e com uma multidão conectada tio, que ganhava a vida como um empréstimo-tubarão. Ele credita seu pai continuamente dizendo: "Nunca minta, nunca roubar", como uma influência na o de fazer uma escolha de carreira. Depois de obter uma licenciatura em Direito, ele tornou-se um procurador E.U., repressão ao crime organizado e Wall Street dentro comerciantes. De 4.152 condenações ele atingiu, apenas 25 foram reversed.During dois mandatos como prefeito de Nova York, conseguiu muitas vitórias importantes, incluindo a redução da criminalidade, estimulando a recuperação económica e desenvolvimento do ensino. Enquanto os críticos freqüentemente acusavam de ser demasiado agressivo, ele imputadas adiante. Então, no dia seguinte 11 de setembro de 2001, ele revelou um lado completamente diferente. Suas palavras de consolo às famílias das vítimas e todas as garantias para que a cidade iria prevalecer inspiração nova-iorquinos, o nosso nação e para o final deste ano world.Earlier, eu vi "America's Mayor" falar na sessão de abertura da convenção Associação Internacional de Franchise. Rudy Giuliani deslizava pelo palco como se estivesse em uma sala de audiências e parou muitas vezes para fazer contato visual com muitos dos 2.000 presentes. Como advogado veterano, ele demonstrou um talento especial para sincronismo e entrega, seriedade e humor. O "take-away" de sua apresentação foi uma cartilha sobre a liderança eficaz, que segundo ele não se levantou da tragédia de 9 / 11, mas foi desenvolvida pela frente grandes desafios life.Here seu todo são seis lições de liderança do homem do presidente francês Jacques Chirac, apelidado de "Rudy the Rock". Usá-los em sua pequena empresa levará a resultados notáveis: 1. "Ter uma empresa de conjunto de crenças"? Giuliani disse que a primeira etapa como um líder é saber quem você é. Ele usava Ronald Reagan como um exemplo, lembrando que enquanto muitas pessoas não gostavam dele que sempre soube onde ele estava. Reagan nunca vacilou em sua posição de que o comunismo era mau e do governo era muito grande. O União Soviética caiu e empresa individual na América expandido durante sua presidency.2. "Seja um otimista"? Bom, ético, decente líderes são um ímã para as pessoas. Giuliani disse: "E se eu tivesse saído aqui e começou com o 'É ruim lá fora, e isso vai piorar? Quem quer ser em torno desse tipo de uma pessoa? "É importante ter uma visão confiante de um bom futuro. Ele lembrou que lendário técnico Vince Lombardi disse uma vez: "Eu nunca perdeu um jogo. Corri para fora do tempo". 3. "Tenha coragem"? Giuliani disse que a coragem não é a ausência do medo, é aprender a superar a presença do medo. "Para ser um líder de sucesso", disse ele, "gerenciar medo de fazer o que você está chamado a fazer." Ele ressaltou o medo pode ser uma boa coisa, se você não permitir que imobilizam you.4. "Relentless Resultados da preparação "?, Giuliani disse, são de trabalho árduo, não estilo. Ele disse que seu primeiro patrão lhe ensinou:" Você não ganha os casos no tribunal, mas no escritório. "Leva quatro horas de preparação para cada hora gasta em tribunal. Quando algo inesperado acontece, então você sabe como reagir. Nova York Giuliani tinha preparado para muitas coisas? incêndio, varíola, gases tóxicos? mas os aviões voando em edifícios nunca tinha sido discutidos. No entanto, eles utilizaram a mesma resposta a catástrofes que haviam ensaiado, se por reasons.5 diferentes. "O trabalho em equipe é essencial"? Ninguém consegue nada na vida por si só, disse Giuliani. Ineficaz Os líderes pensam que têm de tomar todas as decisões. Forem eficazes perguntar: "Quais são meus pontos fracos?" Em seguida, eles encontram outros para complementá-los e fazer o que eles não fazem well.6. "Be There"? Giuliani disse que é importante para verdadeiramente amar as pessoas e passar tempo com eles. "Casamentos são discricionárias, funerais são necessárias", disse ele. Todo mundo mostra-se de uma comemoração, mas a lealdade real vem de estar lá em tempos difíceis. After 9 / 11, atendeu cerca de 200 funerais, serviços e acorda para policiais, bombeiros e emergência workers.Success Handler Ação: Depois que você terminar de ler este e-newsletter, pensar sobre como você classificaria como o líder de seu pequeno negócio. O que você precisa trabalhar para ser mais eficaz? Use estas perguntas para ajudar você a identificar as áreas: ~ Quais são as suas fortes crenças? Você vive-los todos os dia? ~ Como você está otimista? O copo está meio cheio ou meio vazio? ~ Quem melhor descreve a sua coragem? Ou Braveheart O Leão Covarde? ~ Quando a crise chegar, como vocês estão preparados e sua equipe? ~ Onde estão os seus fraquezas, e sua equipe está projetado para equilibrá-las? ~ Quais você: um hóspede em casamentos ou funerais de um consolador? Quando Rudy Giuliani se tornou prefeito em 1993, mais de um milhão de moradores foram ao bem-estar. Sob sua liderança, quase 700.000 pessoas se mudou para a auto-suficiência. Criminalidade caiu 65 por cento, homicídio caíram 70 por cento, eo FBI reconheceu cidade de Nova York cinco anos consecutivos como a mais segura da cidade grande em um America.If homem, corajoso otimista com as crenças empresa, que preparou incansavelmente e construiu uma equipa de apoio que ele sempre estava lá para, pode mudar algo tão grande como Nova Iorque, o que você poderia fazer por ser a rocha da sua pequena empresa? Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Sucesso Handler, LLC. Todos os direitos Coach reservados.O, David Handler, é o fundador do Sucesso Handler (http://www.successhandler.com), e especializada em ajudar os líderes empresariais de pequeno porte encontram clareza e tomar medidas. Ele entende os desafios da gestão de uma empresa, porque ele já esteve lá? como um pequeno empresário, franqueado, franqueador, corporativo líder e formador. Bem como treinadores desportivos, o seu treinador irá mostrar-lhe como competir em igualdade de condições em seu setor.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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