Treinamento de liderança e caráter
A grande maioria de treinamento de liderança disponíveis aos gerentes se concentra principalmente na habilidade e comportamentos: como delegado, como se comunicar, como gerir conflitos. Essas habilidades são inquestionavelmente importantes e necessário. No entanto, mantemos há um outro ingrediente importante que tem sido severamente negligenciados no treinamento de liderança, esse ingrediente é o "caráter". Liderança caráter e suas qualidades é o foco do nosso novo livro e oficina: "qualidades de liderança." Em 340 aC, Aristóteles começou a descrever uma série de princípios que têm sido adotadas em ambas as culturas ocidentais e orientais. Um profundo compreensão dessas idéias permite que um líder de pensar e agir com maior clareza e eficácia levando as pessoas a seguir voluntariamente a direção do líder e exemplo. Acreditamos que o personagem tem o som maior impacto sobre a liderança de sucesso. Líderes simplesmente atrair as pessoas, as idéias, as circunstâncias, oportunidades e recursos que estão em harmonia com seus pensamentos núcleo e líder being.A nunca pode alcançar a grandeza e Sucesso no exterior, a menos que ele ou ela desenvolveu qualidades fundamentais no interior. Comportamento decisões e escolhas são um reflexo de nosso mundo interior. Infelizmente, os gestores podem involuntariamente apanhados no competitivo "vencer a qualquer custo" mentalidade ou a ganância "mais para mim" linha de pensamento. Isso pode atrapalhar a carreira da maioria das pessoas inteligentes. Lemos sobre isso todos os dias em Wall Street Journal, Business Week e Forbes, o gerente que abusou de sua confiança da comunidade, clientes, reguladores ou employees.It acontece nas vendas, a investigação, ou em operações do suites executivas para as linhas de frente. Successful business prospera em caráter de som, valores e princípios mais do que leis, regulamentos e líderes fines.Most nunca saque sua empresa, roubam os investidores, cozinhe os livros, ou andar sobre a segurança dos outros, pegando atalhos. Mas os líderes podem violar princípios personagem em formas menores, como: fazer um compromisso e não vê-lo por não honestamente dizer o que você realmente acha que estamos a fugir "mau News "que precisam ser compartilhados com os empregados não dizer a seu chefe ou colegas a história toda não aceitar a responsabilidade não dar aos funcionários um crédito total para o sucesso ou a idéia jogando e manipulando vez de cima negotiatingLeadership formação que incide sobre o caráter, valores e princípios ajudam a trazer equilíbrio para a prática da liderança. Ele ajuda os líderes constroem relações duradouras e produtivas que líderes desencadear a motivação dos funcionários e ajuda que querem busto para baixo o status quo e construir um culture.CMOE inovadoras 's programas de treinamento de liderança são sempre sob medida para atender às necessidades de cada cliente e prioridades. O
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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