Faça o elefante saltam -- conduzindo com um coração amável
A liderança não é sobre começar povos fazer o que quer. Se fizessem o que querem, você não seria necessitado como um líder. Instead, a liderança é sobre começar povos fazer o que não quer fazer (ou não pense que pode fazer)? e seja cometido ardently a fazê-la.
Este paradox encontra-se no coração de toda a liderança grande.
Ao contrário da gerência, que envolve simplesmente o cuidado e a alimentação de seu elefante organizational, a liderança grande começa esse elefante saltar.
Qualquer um que sabe qualquer coisa sobre elefantes sabe que podem funcionar, eles pode estar em seus pés hind, eles pode ajoelhar-se em seus pés dianteiros, eles pode rolar sobre; mas não saltam.
E aquele é o que a liderança é toda sobre: começando organizações fazer o que geralmente não pode fazer, isto é, começando resultados grandes consistentemente.
Agora, você não pode fazer saltar-se. A obrigação do elefante fá-lo. Você não pode introduzir o elefante no ar. Deve saltar de seu próprio volition.
Fazendo o elefante salte envolve cultivar um relacionamento especial entre o líder e os povos da organização.
Muitos líderes entendem mal esse relacionamento. Tentam usar o medo e a dor spur a atividade necessitada conseguir resultados consistentemente grandes. "certo, eu começarei este elefante saltar. Justo dê-me o gado prod!"
Mas induzindo o medo e a dor seja hábito que dá forma e finalmente destrutivo ambos ao líder e aos povos.
Para fazer o elefante salte -- não agora e então mas consistentemente, isto é, para conduzir a povos a consistentemente faça coisas grandes -- profundamente, ligação emocional humana entre o líder e os povos devem ocorrer. E o fundamento a essa ligação é a natureza do coração do líder.
Este é o segredo: Você não pode começar o elefante saltar a menos que você tiver um coração amável. A bondade na liderança significa seguir o imperativo da liderança: "eu conduzirei a povos de tal maneira que nós não somente para os conseguir os resultados needed mas nos tornamos mais melhor como líderes e povos."
A maioria de líderes focalizam na primeira parte "que começa resultados melhores" e esquecem-se sobre a segunda parte. Mas na verdade, quando você tem um coração amável, começando povos dos resultados e da ajuda seja melhor não é duas coisas mas uma.
De agora sobre, veja cada desafio que da liderança você enfrenta como uma maneira de ter o aumento dos povos seu conhecimento, suas habilidades, sua coragem, seu tenacity, e suas abilidades da liderança. Cultivar esse perspective é uma bondade.
Mas não confunda a bondade sendo agradável. Não confunda a bondade tendo a sensação dos povos simplesmente boa. Não confunda a bondade permitindo que os povos indulge os aspectos os mais maus de seus caráter, laziness, inconsiderateness, selfishness, etc..
Além disso, você pode ser amável e ter povos frustrado com você. Muitos líderes grandes eu tive relacionamentos com começado me frustrados porque me mandaram atravessar o problema de desafios que tackling eu não pude de outra maneira tackled. (no fato, a ligação profunda, humana, emocional não pode acontecer sem frustração muita.) Mas eu era motivated apesar de minhas frustrações porque eu reconheci que tiveram essencialmente meus mais melhores interesses no coração.
Sim, com a habilidade, o persuasiveness, a compreensão, o forcefulness, a instrução, e a orientação, você pode começar o elefante saltar tão por muito tempo -- como você o faz com a bondade de seu coração.
2005 Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© O Grupo Da Liderança De Filson, Inc. Todos os direitos reservados.
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O autor de 23 livros, livros recentes de Filson do brent é, A CONVERSA da LIDERANÇA: A FERRAMENTA A MAIS GRANDE da LIDERANÇA e 101 MANEIRAS DÃO CONVERSAS GRANDES da LIDERANÇA. É founder e presidente do Filson Liderança Grupo, Inc.? e por mais de 20 anos tem ajudado a líderes de companhias superiores worldwide começam resultados audacious. Assine acima para seu e-zine livre da liderança e comece um papel branco livre: "49 maneiras girar a ação em resultados," em http://www.actionleadership.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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