Introdução o ao enneagram como uma ferramenta da liderança
O Enneagram é uma ferramenta fascinante de nove orientações que nos permita de ganhar a introspecção nas profundidades de nosso potencial verdadeiro. Procura fornecer a introspecção em como nós financiamos nossa fundação das suposições assim que trabalham para nós ou não fazem! (Em algumas maneiras fornece o manual de um proprietário genérico à vida! Esse livro que pequeno nós esperamos toda veio connosco fornecer sentidos perspicaz em como empregar-nos e tratar-nos com cuidado.)
O desenvolvimento da liderança exige a facilidade neste nível. Margaret Jackson, o presidente do conselho de QANTAS de administração põr o esta maneira, “conhece seu auto, aprecia outro, seja bold(realce) e seja brava.” Esta ferramenta permite-o de fazer raramente os primeiros dois em uma profundidade disponível no perfilamento psicológico. Desta fundação, com a sabedoria da apreciação, os outros dois transformam-se comportamento natural.
História:
O Enneagram foi baseado na tradição oral até recentemente e assim que suas origens são obscuras. Alguma reivindicação lá é evidência seu uso em épocas Babylonian, outro está atualmente nas cortes que squabbling sobre suas direitas a seu uso.
Alguns usam-na enquanto uma ferramenta da personalidade mim a prefere como um mapa de estrada, uma cópia azul genérica para seu “modelo” das suposições que podem ser usadas para dirigir o crescimento intencional e decidido. Permite a rejeição das suposições que se realizam após sua usar-por-data, formulada talvez na infância, e o crescimento de uns conceitos mais sábios.
Sua aplicação:
A orientação de Enneagram de um indivíduo é determinada na parte objetiva, com estar ciente de suas suposições, e em parte subjetiva, encontrando o motriz para suas ações.
Como tais que cabe perfeitamente nas suposições as mais novas da física de quantum que medindo um evento nós o influenciamos (há um componente subjetivo a cada observação). Nossa língua retardou-se atrás estes conceitos para diante e nós ainda preferimos a objectividade que presume que é mais verdadeiro. Entretanto, a informação fornecida pela entrevista e pela praticabilidade do trabalho com a outro foi sempre o teste definitivo para a compatibilidade um pouco do que as ferramentas psicológicas da pré-selecção.
Os questionários para determinar nossa orientação de Enneagram, que são prontamente - disponível na correia fotorreceptora, não são muito exatos. Não por causa da habilidade do compilador do questionário mas devido à inabilidade de nos apreciar objetiva nosso motriz inconsciente e compará-lo a outro. Quantos pensamentos você teve nunca sobre esta área de sua vida?
No trabalho com o Enneagram por 15 anos eu tenho para criticá-lo ainda, apesar do teste rigoroso. Um médico hábil pode fornecer a informação para identificar a orientação de um indivíduo ou, alternativamente aqueles que nos conhecem bem.
Dizer introspecções em nossa orientação é aqueles baseados no comportamento de conflito da pessoa. Porque nós supor que nosso conflito está vestido bem nós fazemo-lo com abandono - a outro nós somos o imperador sem a roupa e percebem frequentemente nossas ações com grande claridade. Consulte um médico hábil ou peça que amados, os colegas ou os amigos ajudem-no a identificar sua orientação.
Desenvolvimento da liderança:
Muita da literatura informa-nos que que nós podemos se criar para ser líderes, nós não precise carregado assim. Entretanto, há pouco na literatura para dirigir-nos à terra fértil para que nós desenvolvam nossas habilidades e habilidades da liderança.
O Enneagram mostra-nos nossos furos do potenciômetro (limitações) e nossas montanhas (talentos). Nosso trabalho como líderes é desenvolver a competência consciente com ambos! O Enneagram mostra-nos nos onde estes estão assim que pode começar o trabalho de nossas vidas.
Este artigo pode ser reproduzido no formato imprimido ou da correia fotorreceptora, desde que a caixa do recurso abaixo é incluída.
Rosemary Johnston é um ônibus incorporado e pessoal profissional. Trabalho com os executivos de algumas das companhias as maiores e as mais bem sucedidas de Austrália por mais de 15 anos.
O novo livro de Rosemary, “como desenvolver seus estilo e habilidades de liderança para tomar a carga de suas carreira e vida” está agora disponível para transferir em seu Web site. Lido sobre como você pode compartilhar algum do sucesso Rosemary teve o treinamento de líderes em companhias de Blue Chip australianas. http://www.leadershipfirst.com.au
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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