Estilos de liderança e que nós precisamos para o futuro:
Por definição, uma líderes lidera uma equipe para tomar medidas em favor do vision.The mais conhecidas métodos para avaliar os estilos de liderança, como DISC, sobreviveram à sua utilidade! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »estilos de liderança são realmente capturados em um questionário arrumado como disco que medidas Dominância, Influência, firmeza e Consciência? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Podemos prever os líderes do perfil desse disco gera? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, » Podemos testar grandes líderes e dizem que as pessoas com o mesmo perfil terá sucesso semelhante? Parece que a resposta é certamente menos obvious.We necessidade características específicas para ser bem sucedido: precisamos de um nível de talento de negócio para entregar os resultados, precisamos de um nível de apreciação dos outros, para saber quem nos cercar, para garantir o nosso sucesso coletivo e, temos de ser magnética para atrair outros para o vision.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Para a maioria nós A empresa irá fornecer ampla oportunidade para ganhar visão de negócios, a nossa chave é a de tirar proveito dela. Tire suas dúvidas, procure orientação de um experiente gestor ou líder que você admira, a mudança desta pessoa de uma forma regular base para que você aprenda a muitos aspectos do estilo e da apreciação, para comunicar a mensagem widely.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Muitos de nós terão a oportunidade de contratar e despedir. Podemos empregar pessoas achamos que vai ser bom, trabalhar com eles, desenvolvê-las e começar a apreciar quem será bem sucedido e, mais importante, que irá acrescentar ao sucesso de um a team.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  » Raramente A empresa oferece a oportunidade de aprender a ser magnético, o que significa e como comandá-la. Precisamos desenvolver isso para nós mesmos. Ele precisa ser o nosso compromisso apaixonado em cada ocasião, como as pérolas de sabedoria são escondidos em lugares estranhos. Para desbloquear a nossa auto-limitação de padrões inconscientes exige uma honestidade brutal devemos cultivar, pois faz com que a dor da perda de liberar algumas coisas, temos mais identificados with.Leadership é o nosso estilo de expressão característica do sucesso. Não se trata de analisar os estilos DISC e tentando imitá-los: é muito mais envolvido. É se casar com sua própria ação baseada em valores, com a paixão de vision.The entregar a literatura está cheia de pessoas que alcançaram o sucesso e as características de seus estilos. Muitas vezes isso é extremamente perspicaz sobre estas pessoas e as decisões que made.However, ele raramente nos permite avançar para o estilo de liderança é atual para agora. Cada janela de oportunidade requer uma combinação ligeiramente diferente de characteristics.If nosso estilo se encaixa nas expectativas atuais de sucesso, por isso tanto melhor, se não vamos ter mais perseverança do que outros para se juntar às fileiras do estilo característico leaders.The de liderança necessárias para agora não é algo que qualquer um jamais foi capaz de prever. Nosso retrospective.As discussões são sempre estas coisas não há modelo de sucesso. O estilo de expressão de alguns valores se correlacionam melhor com a liderança, outros não. No entanto, há, em teoria, um momento certo e lugar para tudo e liderança everyone.Sustainable é fundada sobre uma base de sinceridade. A menos que nós podemos ser sinceros em nosso poder, aceitação e sabedoria, não podemos atrair outros para partilhar a nossa visão. Sem estas alianças, não muito é feito de que é original, só temos apoiado para continuar a quo.For estado a maioria dos líderes não é isso que eles pensaram que seria empregado para! Para desenvolver a sinceridade das nossas consciente e padronização inconsciente requer muita disciplina e tempo. A música é assim: a tocar um instrumento também temos o nosso timing perfeito, digitação e técnica, até que são muito, muito good.Then, e só então, podemos permitir que a nossa expressão pessoal da peça a brilhar, é como nós estamos começando a nossa mente para fora do caminho para gerenciar os detalhes, para que o nosso espírito possa brilhar. Outros reconhecem isso e são atraídos para ela e us.Leadership é o mesmo, é o nosso compromisso apaixonado com a visão, apesar dos momentos insolúveis, que comanda a atenção em outros. Quando nós demonstrar isso, eles procuram imitar-nos, parte de nossa equipe e alinhar conosco. Se nós estamos em nosso ego, isso pode ser lisonjeiro, mas o líder é muitas vezes tão apaixonados por suas idéias que eles reconhecem-nos para a nossa contribuição para o vision.Examples de compromisso com a visão são os melhores entendidas pelo contexto e da analogia. Podemos usar estruturas físicas mais facilmente. Um dos meus programas favoritos que mostra compromisso com a visão e sucesso, é o Programa de Engenharia maravilhas no pagamento TV.Massive proezas de engenharia são abordados com grande ousadia, porque algumas das tecnologias necessárias para entregar o produto não ter sido criada ainda! Eles não foram testados, julgado ou orçamentados e ainda são essenciais ingredientes! Imagine ter uma visão de uma aeronave e saber que podem ser construídas, nós apenas não sabemos ainda. Física nos diz que, como uma aeronave dobra em número de lugares que quadruplica em peso. Em outras palavras, a sua custos de combustível são o dobro das aeronaves atuais por passageiro ratio.We necessidade de criar novas tecnologias para permitir que a aeronave a ser mais leves, mais robustos e proporcionar melhorias na economia de combustível. Caso contrário, não será vender! Imagine que é o maior de Boston, que apoiou a construção de um túnel sob a cidade para ligação chave vias arteriais. O trabalho começou com o "condicionamento do solo para ser encapsulado". Isso exigiu três anos de ser concreto bombeada para a terra para torná-lo forte o suficiente para túnel! Eles também congelou uma secção de terreno temporariamente para permitir que uma estação ferroviária existente no subsolo de ser reforçada acima do roadway.Summary: Liderança em seguida é ter a capacidade de comunicar uma visão que você está apaixonada, a um nível tal que os outros se juntar you.Rosemary O livro descreve como identificar suas habilidades, que você pode usar para comunicar a visão apaixonadamente, e com sincerity.This artigo pode ser reproduzido em papel ou em formato web, desde a caixa do recurso abaixo é included.Rosemary Johnston é um profissional das empresas e coach pessoal. Trabalhando com executivos de algumas das maiores e mais bem sucedida da Austrália há mais de 15 years.Rosemary 's novo livro, "Como desenvolver seu estilo de liderança e habilidades" já está disponível para download em seu site. Ler
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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