As quatro leis da liderança (parte um)
Liderança é a sua motivação ou tropeços no escuro. Afinal, não é mais eficaz para que as pessoas querem ir do ponto A ao ponto B em vez de ser condenada a ir de A para B? A capacidade de inculcar "deseja" em outros, para motivá-los, marca a diferença entre as médias e grandes líderes leaders.But muitos líderes desvirtuem o verdadeiro significado de motivação. E se você desvirtuem o seu significado, você não pode deixar isso acontecer. Quebre as leis, e você vai deixar de motivar as pessoas. Ou você pode motivá-los -, mas motivá-los contra you.Here são quatro "leis" de motivação de que você deve seguir para se quiser consistentemente motivar as pessoas a Receba as melhores results.First, vamos ser claros sobre o que é motivação. A palavra deriva da raiz latina "para avançar." A motivação implica movimento, mas a raiz indica Latina não é só movimento, mas também "o que desencadeia movimento. "Não me interpretem mal. Eu não estou contando anjos na cabeça de um alfinete. Este sutil duplo sentido na própria raiz da palavra motivação representa uma lição de liderança manifesta seu caso.Este lição pode ser entendida no contexto das quatro leis da motivation.Law 1. A motivação é físico acção. Note que as duas primeiras letras da palavra são as primeiras duas letras de palavras tais como "motor", "circulação", "dinâmica", "movimento". Estas palavras denotam físicos acção. Motivação não é o que as pessoas pensam ou sentem, mas o que fazer fisicamente. Além disso, não é simplesmente o exercício de ação física, mas também preparar para a ação física. Em outras palavras, existe uma ação e também o que desencadeia a action.Law 2. Motivação é a sua escolha. Muitos líderes são clueless sobre motivação, porque acho que é a sua própria escolha. Eles acham que, porque simplesmente quero que as pessoas sejam motivadas, as pessoas devem ser automaticamente motivados. Isso tem causado muitos equívocos um líder chegar a pesar. O ato de sua motivação não é a sua escolha, ele é seu, sempre. Motivação não pode ser feito para as pessoas. As pessoas têm de "fazer" motivação para si. Líderes comunicar e motivar as pessoas que conduzem themselves.Law 3. Emotion drives motivação. As palavras vêm emoção e motivação a partir da mesma raiz latina "em movimento". Quando você deseja mover as pessoas a agir, exercer as suas emoções. Motivação envolve emocionalmente commitment.Law 4. Cara-a-cara fala é geralmente a melhor maneira de motivar as pessoas (isto é, tem aquelas pessoas que optam por ser motivado.) Com estes conceitos em mente, você pode começar a ter uma compreensão clara da motivação pelo estudo das past.This exercício irá afinar as suas ideias sobre a motivação. Quem eram os três líderes mais eficazes na história? Porque eles foram eficazes? Quem foram os três menos eficazes? Por que eles foram ineficazes? Quem são os mais eficazes líderes na sua indústria? Porque eles são eficazes? Quem são o menos eficaz líderes na sua indústria? Porque eles são ineficazes? Quem são os mais eficazes líderes em sua organização? Porque eles são ineficazes? Agora voltar a cada resposta e gravata é a motivação ou a falta de lá. Que lição motivacional existe em cada resposta? Ao fazê-lo, você pode encontrar a mutação e aprimorando as suas ideias sobre a motivação e, consequentemente, mudar e aprimorando a sua liderança skills.In Parte II, Vou alongar sobre cada law.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma © Filson O Leadership Group, Inc. Todos os direitos para reproduzir reserved.PERMISSION: Este artigo pode ser republicada em boletins informativos e em sites da Web fornecidos atribuição está prevista para o autor, e parece com o autor incluiu, caixa e dos recursos vivos da ligação do Web site. Email aviso de intenção de publicar é apreciada, mas não é exigida: e-mail para: brent@actionleadership.comThe autor de 23 livros, Brent Filson's livros recentes são, A LIDERANÇA TALK: A MAIOR LIDERANÇA FERRAMENTA e 101 formas de dar uma excelente liderança conversações. Ele é fundador e Presidente da Filson Leadership Group, Inc.? e para mais de 20 anos tem ajudado as empresas líderes de topo mundial obter resultados audaciosos. Inscreva-se para o seu livre liderança e-zine e obter gratuitamente um papel branco: "49 Ways To Turn
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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