3 ds para a ação de liderança ... diálogo dedicar, direto!
"... E a esperança alada, com coração de fogo, para conquistar a felicidade do teu desejo". - William WinterAre você entre os dirigentes que lamento diariamente a falta geral de dedicação, orientação ou discussão frutífera dentro de seu local de trabalho? eu gostaria de sugerir três líderes estratégias podem ser utilizadas para: => Instill mais forte compromisso com as metas organizacionais e as missões; => Sharpen o foco dos gestores, colaboradores e parceiros sobre a intenção ou inclinações de sua estratégia organizacional; => enriquecer e nutrir uma comunicação mais profunda de crenças compartilhadas, significados e feelings.Dedication - Construindo o compromisso através Participativo StrategiesHow vezes você envolver ou procurar o entrada dos seus associados, antes de tomar uma decisão? Grandes líderes rigorosamente pedir e ouvir os conselhos dos seus colegas, ao analisar as situações, avaliando problemas e formulação de cursos de action.Additional maneiras de envolver os seus colaboradores estão com os seguintes processos: 1) Desenvolvimento do plano estratégico e ao progresso através de supervisionar o plano estratégico, 2) Durante a sua previsão orçamentária anual e controle sessions3) Criando o final do ano o formato de análise de desempenho, critérios e, claro, ao conduzir as revisões themselves.Engaged, participando, as pessoas envolvidas normalmente irá tomar posse e a responsabilidade pelo sucesso do seu endeavors.Boost sua dedicação à empresa, com estes strategies.Direction - Drive Through Performance IntentionsPeople poderosas são geralmente motivados a estar de serviço para os outros quando esse serviço ajuda a cumprir uma purpose.Jesus nobre ou superior Cristo ensinou-nos que, "o maior entre vós será servo de todos"! Sua lição foi baseada no fato de que pessoas procuram maneiras de fazer uma diferença significativa nas vidas de others.Leadership sempre descreve uma visão, que visão gloriosa de algum lugar distante ou uma situação desejável, o grupo espera descobrir através dos seus esforços e duro work.By usando a sua estratégia para disciplinar o seu povo para executar os trabalhos sobre as mais importantes, que agregam valor tarefas, você pode aumentar seu senso de intent.Wisdom estratégicos da organização considera "uma imagem vale por mil palavras. "Por que não construir um mapa ou modelo do seu plano estratégico - as pessoas acham mais fácil se relacionar as idéias de estratégia em que a estratégia é transformada em um roteiro. [A 2-Volume manual intitulado," Criando Fail-Planos de prova ...!" mostra-lhe como fazer isso - para saber mais visite: "Criação de Fail-Planos de vantagens estratégicas para a prova!" Em: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] Diálogo - Vitalidade Empowering por semeadura Confiança "O homem que a música não tem em si mesmo, também não é movido com concórdia dos sons doces, é apto para traições, estratagemas e despojos; Os movimentos do seu espírito são maçantes como a noite, e suas afeições escuro como Erebus. Que nenhum homem como ser confiável. "- William ShakespeareLeaders que têm sucesso são aqueles que falam continuamente sons doces de incentivo, empenho e comunicação authenticity.Effective é sempre uma de duas vias processo - que envolve: => dar e receber; => Procura por entendimento e compreensão; => Sacrifícios de gentilezas e elogios => Tomando uma posição firme e ceder a persuasão ------------------------------------------------- ----------- Everyday sua liderança tem a incumbência de fazer essas três coisas fundamentais: para aumentar a dedicação, para aguçar direção e enriquecer dialogue.When você concentrar suas energias na realização dessas tarefas ao melhor de sua habilidade, você vai descobrir inúmeras oportunidades para apreciar as bênçãos de alegria, amor, entusiasmo, empenho e força pessoal para sua equipe e yourself.Study os métodos sugeridos acima e depois fazê-los praticar um pouco de cada vez, cada hour.When você, você verá resultados positivos e energizante em menos de um mês! "tarefa Delightful! para a retaguarda do concurso pensamento, para ensinar os jovens a idéia de filmar "- tarefa deliciosa James ThomsonThe 'é sua - atiçar as brasas da criatividade inovadora, que estava adormecido em seu people.Use estas técnicas estratégicas para adicionar o centelha da visão de competência, dedicação sincera, inabalável rumo e vibrante diálogo para a sua organização hoje! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc., Todos os direitos reservados .------------------------------------------------ ------------ SOBRE O AUTOR: Bill Thomas é autor de "Leading uma forma criativa, evolutiva, organização inovadora!" - Uma idéia-embalados, Volume 2, conjunto de manuais para ajudá-lo a eletrizar, capacitar e administrar sua liderança, com resultados cientificamente comprovados, evolutiva, produtoras de estratégias. Energize sua inovação! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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