Espreite dentro das cabeças de líderes surpreendente bem sucedidos
Você gosta de saber o que vai realmente sobre dentro das cabeças de líderes astoundingly bem sucedidos? Está aqui sua possibilidade. Parte da pesquisa para minha mudança de organização absolutamente fabulosa do livro? - executivos bem sucedidos altamente envolvidos que enchem-para fora meu previsor das habilidades & do comportamento? teste do pre-employment.
Cada um dos executivos que eu testei tinha planeado e mudança de organização executada tendo por resultado $10-million - $1-billion na melhoria do lucro. _ granizar América melhor-funcionar companhia, incluir IBM, VF Corporaçõ, Intuit, Ritz-Carlton, Interior Churrasqueira, Campbell Sopa, Excel Global Serviço, Robert Mondavi Corporaçõ, e mais. Ou seja você descobrirá o que os melhor---melhores líderes em companhias top-notch são realmente como.
O optimismo abastece o pessimismo do sucesso do líder nunca ganhou toda a batalha (umas citações por Dwight D. Eisenhower)
Minha pesquisa revelou o fato de que os líderes absolutamente fabulosos são povos incredibly optimistas. Estes líderes marc consistentemente a elevação no previsor? escala do optimismo do teste.
Isto alerta a pergunta: Que é um optimista? Em um livro e em um audio-livro eu co-authored, “‚espontâneo ® de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de OptimismÃÆ'ââ: As estratégias provadas para a saúde, a prosperidade & a felicidade”, o meu co-autor e mim definiram um optimista como alguém que opressivamente
(1) focos em soluções, não problemas
(2) possuem uma visão de obrigação por uma vida emocionante
(3) passa a maioria de seu tempo que trabalha em objetivos para conseguir a visão
(4) persiste
(5) toma a auto-responsabilidade total para sucessos e falhas pessoais
Por exemplo, Leonardo Inghilleri, vice-presidente sênior no Ritz-Carlton Hotel Companhia, dita emphatically me, optimismo é absolutamente significativo. Eu sou um optimista na vida -- minha vida profissional e pessoal. Você tem que ser positivo. Nada positivo é criado com do pensamento negativo.
Começando quando eu era um adolescente, eu sempre tive uma indicação de missão pessoal para ajudar-me em minha vida. Ajuda-me a saber aonde eu estou indo mesmo quando eu sou desafiado.
Ou, como Ralph Waldo Emerson disse, “nada grande foi conseguido nunca sem entusiasmo.”
Altamente creativo a fim ser insubstituível, um deve sempre ser diferente (umas citações de Coco Chanel).
Resultados em meu previsor das habilidades & do comportamento? os testes mostram que os líderes absolutamente fabulosos são extremamente creativos. No previsor? os testes, as contagens dos líderes mostram um teste padrão clássico para povos creativos: Especificamente, marc tipicamente ambo o (1) ponto baixo na seguinte elevação da escala das réguas (2) na escala da motivação da faculdade criadora
Se você pensa sobre este, faz o sentido perfeito. Apesar de tudo, que é faculdade criadora? Não é sempre seguinte todas as réguas, segundo as indicações da baixa contagem dos líderes no previsor? escala das réguas do teste seguinte.
Mas, aquele não é bastante. Sobre isso, estes líderes igualmente sentem fortemente motivado ou enthused para fazer o trabalho creativo. Isto é evidenciado em sua contagem elevada na motivação da faculdade criadora. Quando você combina o pensamento creativo com a motivação a realmente faz o trabalho inovativo, você enrola acima com as indicações de povos intensa creativos. Certamente, os líderes absolutamente fabulosos primam certamente na conjuração acima de inovativo, contudo de prático, soluções para propelir suas companhias impulsionar vastamente lucros.
De facto, uma razão principal para o sucesso de nível elevado no negócio e na vida é habilidade de uma pessoa de criar continuamente oportunidades desejáveis. O general Douglas MacArthur não somou este acima quando indic, “lá é nenhuma segurança nesta vida. Há somente uma oportunidade.”
Poder intelectual tremendo
À mente maçante, toda a natureza é de chumbo.
À mente iluminada, o mundo inteiro sparkles com luz (umas citações de Ralph Waldo Emerson).
Os líderes absolutamente fabulosos são geralmente muito, povos muito espertos. Isto foi verific em suas contagens no previsor das habilidades & do comportamento? testes. Especificamente, estes líderes surpreendentes marc surpreendente altamente no previsor? escala Problem-Solving do teste. Esta escala mede o nível geral de uma pessoa de inteligência ou de poder intelectual total. Os líderes bem sucedidos igualmente marc a elevação em três o outro previsor? escalas do teste de habilidades mentais, a saber, de vocabulário, de aritmética, e de gramática.
Que faz este meio para você? Para acionadores de partida, se você é uma pessoa brilhante, use seus cérebros! Se você tem a inteligência média, a seguir faça tudo que você pode impulsionar seu poder intelectual.
Aproveite-se deste provérbio velho, “use-o ou perca-o.” Primeiramente, leia livros e artigos para expandir seus horizontes mentais. Em segundo, encontre líderes absolutamente fabulosos para ser seus modelos. Observe com cuidado como pensam com as situações. Em terceiro lugar, começ a nutrição e descanse-o necessidade de usar seu cérebro em seu potencial máximo. Em quarto, a prática que pensa com as situações, e discute suas idéias com altamente - os povos bem sucedidos que o ajudarão a sharpen seu pensamento. Total, faça o pensamento afiado em seu hábito.
Que está em sua cabeça?
Agora, você tem a oportunidade de examinar-se. Como você empilha comparado acima aos líderes incredibly realizados? Que precisamente seu próprio nível de optimismo, de faculdade criadora, e de inteligente está pensando? Espreitando nas cabeças de líderes magníficos, você pode usá-los como seus modelos quando você decide como melhorar o que é dentro de sua cabeça.
Direitos reservados 2001 de © do ‚de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ, 2005 Michael Mercer, Ph.D.
Michael Mercer, Ph.D., é um consultante, um altofalante, e um fundador de Mercer Grupo, Inc. em Barrington, Illinois. Previsor habilidades & do comportamento do Dr. Mercer das “?” os testes do pre-employment são usados por companhias através de America do Norte. Entrega discursos e seminários em conferências e em companhias. Foi o autor “da mudança de organização absolutamente fabulosa?” e igualmente “empregue o melhor -- & evite o descanso?”. Você pode (a) subscrever a seu e-Newsletter livre em http://www.DrMercer.com ou (b) chama-o em 847-382-0690.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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