Os 10 melhores perguntas para os líderes socialmente responsáveis
Os ativos de seu negócio tradicional incluem imóveis, instalações, equipamentos e sua base de clientes. Organizações progressistas entendem que os activos da empresa também incluem a sua boa reputação, capacidade de resposta às mudança, a capacidade de conduzir um diálogo construtivo com as partes interessadas, a capacidade de tirar proveito dos recursos de rede, e uma série de outros ativos não tradicionais. As empresas estão adotando cada vez mais socialmente práticas responsáveis de negócios baseada no desenvolvimento sustentável para garantir a eficiência, estimular a inovação e gerar crescimento top de linha. Esta "nova abordagem" a empresa deve alcançar em cada área do organização para assegurar que os objetivos e metas estão alinhados com a missão. Para iniciar o processo de descoberta, pergunte a si mesmo estas perguntas: Leadership1. A organização é gerida com ênfase no conhecimento socialmente progressista? Organização progressiva de hoje compreende o que significa ser socialmente responsável e como isso contribui para o bem-estar da organização. A liderança deve priorizar os valores e as iniciativas e incorporá-las na ordem do dia de uma maneira que esteja em harmonia com os objectivos globais da organização. Neste ponto, esta "nova" agenda deve ser comunicada para que todos os interessados possam progredir, forward.2. A organização utiliza uma relação custo versus abordagem benefício levando em consideração os custos intrínsecos e consequentes / benefícios? Alguns podem pensar que enfatizando a responsabilidade social será um dreno financeiro em a organização muito grande de vencer. Se fosse esse o caso, não haveria nenhum caso, para esta nova abordagem da gestão. Os custos devem ser ponderados contra os benefícios? não custa apenas ou benefícios óbvios. Os benefícios incluem aumento da produtividade, fidelização de clientes, inovação e incontáveis outros.3. São as finanças da operação conseguiu assegurar a prosperidade a longo prazo para todos os interessados? O risco é inerente ao mundo dos negócios. A empresas devem investir em si mesmo e seu futuro, avaliar o risco de experimentação e desenvolvimento. Sem investimento contínuo da organização é certa estagnação, com muita ênfase no crescimento e desenvolvimento, há uma abundância de resíduos. A organização só não pode acompanhar. Para estabelecer a prosperidade a longo prazo, o plano financeiro deve enfatizar o crescimento de uma way.Branding4 sustentável. São impressos de marketing materiais e de embalagens destinadas ao mínimo o impacto ambiental? Esta é uma ótima maneira de começar o processo iniciado. Avaliar como a empresa apresenta-se no mercado pode proporcionar oportunidades imediatas para andamento da agenda de responsabilidade social. Fazer alterações adequadas para embalagens é uma maneira rápida de ganhar alguma exposição e dinâmica. O ciclo de vida dos materiais de produção e embalagem deve ser considerado e desenhos modificados para minimizar a impact.5 ambiental. Como o desenvolvimento do produto tem servido para fomentar a inovação ea tirar partido da tecnologia avançada? A organização está continuamente progressiva melhorar seus processos, sistemas e projetos. A competição é fácil de responder, portanto, não há tempo para sentar e esperar o próximo passo. Os produtos ou serviços produzidos devem estar sempre pronto para evoluir para o próximo nível de utilidade. Com uma infra-estrutura que privilegia a criatividade ea inovação, a empresa está sempre à frente do pack.6. A organização se esforçam para conhecer e entender seus clientes e necessidades? A organização socialmente responsável reconhece que deve contribuir para o bem-estar de seus clientes e atender às necessidades de uma forma que melhore as suas vidas. Às vezes, essa melhoria é bem visível e de outros vezes é necessário esticar um pouco para entendê-la completamente. De qualquer maneira, não deve ser identificável resultados positivos para os clientes a optar por fazer uso de produtos da organização ou services.Operations7. São indivíduos encorajados a aumentar a competência e melhorar a sua habilidade ajustada para melhor servir a organização socialmente responsável? Pessoas de uma organização são um dos seus maiores activos. Cada membro da equipe tem potencial para assumir do comum e torná-la extraordinária. Da linha de frente para a gestão de topo, as pessoas da organização devem ser encorajados a participar diretamente do pensamento estratégico e avançar na agenda. A equipe deve ser incentivados e recompensados pela busca de oportunidades de desenvolvimento profissional que torná-los mais valiosos e versatile.8. Que considerações foram incorporados em instalações da organização para estimular a criatividade? O ambiente de trabalho contribui de forma positiva ou negativamente a produtividade e criatividade. Pessoas da organização passam a maior parte de suas horas de vigília no local de trabalho. Há uma tremenda oportunidade de usar este tempo para estimular o processo criativo e criar um ambiente que fomente a interação harmoniosa. De esquemas de cores, de mobiliário ergonómico, ou a utilização de tecnologia avançada, o instalações da organização deve ser dada consideration.9 adequado. Como a tecnologia tem sido utilizada para trazer a organização mais próxima dos seus clientes, fornecedores e recursos internos? A World Wide Web reduziu o nosso vizinho mais distante para o menino "Next Door". Temos a capacidade para fornecer aos nossos clientes, fornecedores e preocupações internas com acesso à informação e um método conveniente de comunicação que 10 anos atrás não teria sido imaginado. Clientes e fornecedores são literalmente um clique de distância. Ao usar a tecnologia sabiamente, nós podemos fornecer-lhes as informações que precisam para ajudar-nos a servi-los melhor, ou vice - Impact10 versa.Global. A organização estudada e demonstrou que ele entende como ela contribui para o mercado global? Toda organização contribui para o mercado global de alguma forma. Há uma cadeia de influência que precisa ser entendida como abraçar plenamente a importância de incorporar ações de responsabilidade social na missão de uma organização. Você pode começar traçando o seu produto ou serviço como move-se através do seu ciclo de vida. Como você começa a reconhecer como até mesmo uma pequena mudança pode acumular-se e fazer a diferença global, você será inspirado a tomar um primeiro passo no sentido social intencional Top responsibility.The 10 perguntas para Líderes Socialmente Responsáveis foram extraídas de um relatório livre "40 Perguntas para Líderes Socialmente Responsável", disponível em www.WholisticBusiness.com. Na Wholistic negócios, acreditamos que esse negócio literalmente faz o mundo girar. Será empresários e gestores que acabará por mudar o mundo para melhor. Ao incorporar um novo conjunto de valores e prioridades para o que provou de ser uma fórmula de sucesso em muitos níveis, acreditamos que a empresa será a plataforma para uma nova agenda - a Responsabilidade Social Agenda.Regardless do tamanho de seu negócio, você faz uma contribuição para o mercado global que a humanidade impactos com um efeito de ondulação. Como líder de uma organização, você escolhe se que a ondulação será sentida de forma positiva ou negativamente. Mesmo um pequeno movimento ou mudança de forma socialmente direção responsável pode ter um efeito dramático. Cada dia produz uma nova oportunidade para a mudança! About The Business AuthorWholistic (http://www.WholisticBusiness.com), uma divisão da MetaComm International, LLC, é empenhada em ajudar as organizações no desenvolvimento de práticas empresariais socialmente responsáveis, com um olhar aguçado sobre a produtividade e lucratividade. Gala Gorman, diretor executivo MetaComm's, tem um Mestrado em Desenvolvimento Humano,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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