Por que não ligação com emoções?
Os estudos mostraram que as companhias que adquiriram competencies para conduzir com excellence emocional são mais produtivas e eficientes distantes por causa do impacto que o excellence emocional tem no morale de empregado, da lealdade, da retenção e do desempenho total da organização nomear alguns.
Desde os 1990's adiantados e especial depois que o livro de Daniel o Goleman internacional renowned do autor "que trabalha com inteligência emocional" bateu a lista do bestseller, o mundo do negócio começou a pagar a atenção próxima a este competency e começou a incorporá-lo em seus programas de treinamento do empregado.
Em seu livro, Daniel introduz a inteligência emocional como a edição nova para empregadores. Expressa a inteligência emocional nos termos da maturidade e da flexibilidade assim a demanda aumentada para aquelas que têm qualificações e sabe segurar povos.
... assim o que é excellence emocional?
O excellence emocional não é para mulheres. Não é sobre material "mushy" e certamente não sobre sentimentos de "touchy"/"feely". O excellence emocional é inteligência verdadeira e os empregadores novos do yardstick são julgados perto.
? O excellence emocional é one's abilidade de controlar suas ou suas emoções e aquelas de outras e por sua vez de usá-los girar situações difíceis em mais recompensando.
? O excellence emocional é o estado de mente em que você responde aos eventos de suas visão e finalidade na vida melhor que a reagir às circunstâncias, aos eventos e aos povos.
A se nós estamos supostos ou não, nós trazemos nossas emoções com nós para trabalhar. Nós falhamos simplesmente "verificamo-los" na porta. Assim a chave para criar o clima onde os empregados prosperam e trabalham seu mais duro deve reconhecer e controlar aquelas emoções e não as ignorar.
O competency #1 a compreender o excellence emocional é consciência. A consciência é o estado de mente em que você é conscious, acordado e pagando a atenção. Eu chamo este o estado em que seus mente e corpo estão na engrenagem permitindo que você responda melhor que reagem.
Ao ser ajuda ciente do poder você reconheça aquelas emoções, se usada sozinho, não lhe ajudará controlá-las com sucesso. Compreender provocando eventos (momentos chaves) e escolhendo responder 2 aqueles eventos é positivamente seu pathway para dominar o excellence emocional.
Vera Haitayan, consultante principal do laboratório da liderança, de uma firma consultando do desenvolvimento Califórnia-baseado do empregado e de melhoria process e é o editor sênior do boletim de notícias de pedra pisar que caracteriza práticas da liderança e da melhoria process as mais melhores. http://www.1leadershiplab.com
mailto: vera@1leadershiplab.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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