Traços de caráter de líderes extraordinária
Quando as pessoas fazem uma decisão (consciente ou inconscientemente) para seguir sua liderança, eles fazem isso principalmente por causa de uma de duas coisas: seu caráter ou suas habilidades. Eles querem saber se você é o tipo de pessoa que querem seguir e se você tem as habilidades para levá-los ainda mais. Sim, existem outras variáveis, mas estas são a maior parte da matéria. Esta semana temos o foco sobre o tipo de personagem que leva as pessoas a seguir seu leadership.1. Integridade. A integridade é que você faz o que você vai dizer. Você é digna de confiança. As pessoas podem confiar em você. Você mantém suas promessas. A única coisa que a maioria vai manter as pessoas de seguir você é se eles não pode saber com certeza se você realmente levá-los onde você vai dizer. Você é conhecido como uma pessoa de integridade? Se assim for, você vai se tornar um líder extraordinário! 2. Otimista. As pessoas não querem seguir outras pessoas que penso que o futuro é mau! Eles querem acompanhar aqueles que podem ver o futuro e que eles saibam que existe um lugar melhor e que pode levá-los lá! Você vê o copo meio vazio? Então você é um pessimista. Fazer você vê-lo como meio cheio? Então você é um otimista. Você vê-la como totalmente completo - ar, água e meio e meia? Então você é um Optimist Super! Você é conhecido como um otimista? Se assim for, você vai se tornar um líder extraordinário! 3. Abraça a mudança. Os líderes são os que vão ver a necessidade de mudança e de bom grado abraçá-lo. Seguidores desejo será a primeira a ficar onde estão. Os líderes precisam ver os benefícios da mudança e comunicá-las seguidores. Se você não mudar, você não vai crescer! Você é conhecido como uma pessoa que abraça a mudança? Se assim for, você vai se tornar um líder extraordinário! 4. Risk Taker. Sempre que tentar algo novo, estamos correndo um risco. Isso é parte do crescimento e que é imperativo. A maioria das pessoas são avessos ao risco. Não é o líder! Eles calculam o risco e que deve ser adquirida em assumir o risco. Em seguida, eles comunicam que, para os seguidores e lá se ir para um amanhã melhor! Você é conhecido como uma pessoa que está disposta a assumir riscos? Se assim for, você vai se tornar um líder extraordinário! 5. Tenacious. A tendência do seguidor é para sair quando as coisas ficam difíceis. Dois ou três tentativas e torna-se seu lema: "Se no início você não conseguir, desista e tente algo diferente." Não é o líder! Eles sabem bem o que está para além deste muro e eles vão buscá-lo. Então eles trarão outros com eles! Você é conhecido como uma pessoa que é tenaz? Se assim for, você vai se tornar um líder extraordinário! 6. Catalítico. Um líder é, em última análise quem recebe as pessoas indo. Eles são capazes de mover os outros fora de seus Seguidores querem que as pessoas que são mais dedicadas e comprometidas depois se suicidaram. Ao primeiro sinal de falta de compromisso, os seguidores de dispersão para as portas. Se o líder vê o fim e está afiançando para fora, é melhor sair primeiro. Seguidores de acompanhar aqueles que vão ficar fora porque eles vêem a importância da tarefa e do objetivo. Você é conhecido como uma pessoa que está comprometida e dedicada ao objetivo? Se assim for, você vai se tornar uma extraordinária Líder! Sobre o autor: Chris Widener é um orador e escritor popular, bem como o Presidente da Made for Success, uma empresa de ajudar os indivíduos e organizações transformar seu potencial em desempenho, conseguem cada área de suas vidas e alcançar seus dreams.To ver Chris "ao vivo" no próximo fim de semana do evento Jim Rohn como ele fala sobre o tema dos segredos de Influência ir para http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ ou ligue
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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