Organizações Profissionais: Junte ou dobre?
Todos nós juntam organizações profissionais para uma razão -- um amigo pertence, nós necessita para o credibility, etc.. Muitas vezes que nós deixamos anos deslizam perto e nós não paramos e não revemos aquelas razões. A menos que algo se ajustar fora de um limite -- a falta dos fundos, a organização funciona-se em uma vala, ou um problema da liderança.
Quando não cabe mais por muito tempo? Há-lhe um teste padrão que deixa cair uma sociedade?
Eu sei, como um contabilista por 15 anos, mim juntei a organização após a organização. Sem sabê-la, e após ter delegado a a meu assistente, eu realizei que eu pertenci a 32 organizações. Sim, em uma vez. Sim, eu sei que este é provavelmente excepcional. Sim, eu posso responsabilizá-lo em meu assistente ou em ser demasiado ocupado. Mas eu não sou. Não era até mim começou a fazer exame de uma revisão completa daquelas sociedades que eu realizo muito o No. cabido mais por muito tempo.
Durante o processo da revisão, eu aprendi fazer perguntas diferentes. Deixe-me compartilhar com você de um processo 6-step que eu use por os últimos 8 anos que eu sei lhe ajudarei: 1) escolhem mais sàbiamente no futuro; (2) ajustaram suas intenção e expectativas primeiramente; e (3) sabem o que você quer dar para trás.
Este exercício 10-minute conservá-lo-á tempo e o dinheiro as.well.as faz o dinheiro e cría o tempo com as escolhas mais espertas no futuro.
1. Faça uma lista das sociedades atuais de todas suas organizações profissionais. Sim, vão adiante as abreviaturas.
2. Pergunte o que era sua intenção para juntar esta organização nesse tempo?
3. Essa intenção acalma o ajuste? Se sim, avaliando de 1-10, que sua avaliação seria quando você juntou e o que seja a avaliação agora? 1=because I era novo à profissão. 10=I'm que começam mais fora de minha sociedade do que eu pretendi sempre. Se essa intenção não coubesse, você gosta de mudá-la ou dobrar-se (dissolva sua sociedade). Se a avaliação 1-10 couber para você, críe um que .
4. Que é minhas expectativas para minha sociedade? Que eu espero sair de pertencer em 2004? Se sua avaliação de começo for baixa e for ainda baixa, você tem alguma expectativa para aquele que muda no futuro e que você necessita fazer a fim começar a esse nível? São minhas expectativas realísticas? Quando eu quiser ter as primeiras três etapas daquelas expectativas, se exister, terminadas.
A peça a mais valiosa da pergunta do jogo de #4--What das circunstâncias ou a data querem a extremidade da sociedade? Recorde, tudo é provisório.
5. Dê prioridade a cada sociedade. Qual se você avalia a maioria? Menos? Que você avalia a maioria? Que esse tem que o outro não ? É algo que você tem o poder mudar? Que necessidades mudar para os fazer toda valiosos ao seu mais cheio? É possível uniforme? Realístico?
6. Sixth, como pode sua sociedade em cada organização ajudar-lhe com seus objetivos no futuro? Combine seus objetivos com o valor da organização. Que valor adiciona a seu vida, família, ou negócio?
Honesty agora. Aprovação, pode fazer exame de algum de você com uma lista mais longa mais do que o 10-minutes mim prometeu. Você tem que concordar though, a leitura justa estas etapas começá-lo-á pensar pouco diferentemente do antes de juntar ou de renovar suas sociedades -- em toda a organização.
De um ponto de vista treinando, e de um FYI, ter expectativas é uma coisa boa!
Este é um exercício grande para terminar uma vez ao menos um ano. Se você fizer exame de alguns minutos extra para a direita agora, isso você está focalizado agora neste tópico, e escreve a data de expiração ao lado da organização. E adicione aquelas datas em seu sistema alerta da tarefa para rever outra vez estas perguntas antes que você renove.
Você pode também criar avaliações de um dobrador da lima da sociedade & renovações chamadas, "profissionais." Dentro da tampa dianteira, você pode escrever em letras bold(realce) GRANDES, "o que está nele para que eu pertença?"
Catherine Franz é um ônibus do marketing & da escrita, niches, desenvolvimento de produto, marketing do Internet, escrita do nonfiction e treinamento. Artigos Adicionais: blog de http://www.abundancecenter.com: http://abundance.blogs.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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