Desencadeie-o!
Em aviões, nos restaurantes, no jornal e na televisão, eu ouço-me frequentemente que os povos que dizem seus negócios não estão vindo a sua satisfação ou isso não estão alcançando seus objetivos. As explanações que seguem consistem em razões como:
? É a economia
? Nossos clientes não o começam
? Eu não tenho os povos direitos na equipe
Eu poderia ir sobre, e assim que poderia you.I pensar que é todo o um grupo de hogwash.People (ambo aqueles que fazem falar, e aqueles que estão falando aproximadamente) não é tudo podem ser. A organização não é tudo que pode ser. Ambos têm o potencial untapped tremendo sentar-se lá, esperando para ser reconhecido e batido. Ambos têm o potencial esperar para desencadear-se.
Dictionary.com define o potencial como "a abilidade ou a capacidade inerente para o crescimento, o desenvolvimento, ou a vinda em ser, ou em algo que possui a capacidade para o crescimento ou o desenvolvimento."
Quando nós apontarmos a outros e outros fatores enquanto a causa a nossos problemas (no negócio ou na qualquer parte de nossa vida) nós está faltando o ponto. Nós prendemos muitas das respostas ourselves. Talvez não neste momento, mas quando nós desencadeamos nosso potencial, em nós desencadeie os talents, as habilidades, os perspectives e as idéias que podem nos ajudar resolver os problemas que nós enfrentamos e (como nenhum benefício lateral pequeno) torne-se cumprido mais em nossas vidas. Indicado simplesmente, porque os guardas de nossas próprias vidas nós se estão fazendo batota se nós não fizermos tudo nós lata para desencadear nosso potencial? essa abilidade innate dentro de nós que esperam para ser tornado.
Como líderes nas organizações, nossa responsabilidade para desencadear o potencial é ao menos tão grande como é para nós pessoalmente. Nós somos responsáveis para resultados, para encontrar-se com as necessidades dos clientes, para ajudar e empowering a povos, e para geralmente fazer as coisas boas nossas organizações existem para fazer. Se nós não estivermos ajudando aqueles em torno de nós desencadeamos seu potencial, nós estamos fazendo realmente nosso trabalho?
Você sabe a resposta.
Assim a pergunta não é, é nós que fazemos tudo nós lata para desencadear o potencial tremendo que existe, mas como nós fazemos o formulário muito curto do that?In aqui são algumas das etapas que chaves você pode fazer exame para começar a desencadear seu potencial ou o potencial em outro. Como você lê estas etapas, pense sobre ele em ambas as maneiras? do perspective de ajudar outra e de ajudar-se.
1. Acredite. Reboque McGraw, jarro para a Filadélfia Phillies dito durante todo improbably um funcionamento a um championship da série de mundo, "Ya começou acreditar!" Uma equipe inteira, e uma cidade inteira , e a equipe foi mais mais e realizou mais que a acreditou inicialmente poderia. O reboque ajudou que a equipe desencadeia seu potencial, porque acreditou, e ajudado outros acredite demasiado. Se você não acreditar que sua equipe tem a abilidade de conseguir ou realizar mais, como são provavelmente aquelas realizações a ocorrer?
2. Reconheça. Você pode acreditar que o potencial está lá e você pode começar fazendo que na fé, mas então em você têm que reconhecer exatamente o que está lá. A mistura específica dos potenciais que eu possuo é diferente do que sua. A mistura é diferente para todos. O recognition ajuda-nos alvejar as maneiras que nós podemos esticar e dá-nos indícios sobre o que fazer nas etapas que seguem.
3. Espere. Há todas as sortes dos estudos que tratam da expectativa e de como poderoso é. Queira fazer apenas uma coisa para ajudar a uma equipe que você trabalha com melhora? Espere realmente a melhoria. Deixe a equipe saber que você tem uma expectativa positiva, baseada em sua opinião neles e as habilidades que possuem. Ato nesta opinião e nesta expectativa. Deixe seu comportamento provar suas palavras. Você será espantado na mudança que você verá, quase durante a noite. Se nós soubermos este para ser verdadeiros com nossas expectativas de outras, quando você for nele porque não aumento suas expectativas de yourself demasiado?
4. Planta. Você necessita uma planta. Uma vez que você vê o potencial e tem umas expectativas mais elevadas para ele, você necessita uma planta ajudar desencadear esse potencial. Que a planta pôde incluir o estudo, um mentor, uns cursos, uns livros, hábitos novos, mudanças no ambiente e muitas outras coisas. Você poderá construir sua planta baseada em sua situação específica. Use esta etapa ajudar a outra costurar demasiado uma planta para se.
5. Invest. Você tem que invest na planta. A planta não é bastante. Você deve fazer exame da ação. Pôr sua planta na ação requer investimentos na disciplina, no tempo e talvez no dinheiro. Você não pode desencadear o potencial sem algum investimento.
6. Esforço. O esforço sustentado é requerido. A observação I disse o esforço, não trabalho. Se você se estiver movendo para seus potenciais innate originais não será sempre trabalho, mas fará exame do esforço. Você ouviu-se disse que "não há nenhum lunch livre." É verdadeiro para seu potencial. Sim o potencial é dentro de você, mas faz exame do esforço trazê-lo para fora. Você pôde pedir é ele worth ele? Bem, que é valor para levantar sua confiança de self? Que é valor para levantar suas habilidades? Que é valor para se encontrar com seus objetivos e objetivos? Que é valor a sentir cumprido mais em sua vida? Que é valor a ser mais feliz? Que é valor para ter um potencial ganhando mais grande? Continuamente mover-se para seu potencial dar-lhe-á todas estas coisas. Minha suposição é ele vale a pena o esforço.
7. Paciência. Às vezes você fará ganhos rápidos, outros cronometra o avanço pode parecer lento. Seja paciente. Seja persistente. Você vale a pena a espera. A ajuda outra e seja paciente com eles. Valem a pena a espera também.
8. Alvos Novos. O violinist mestre, Jascha Heifetz dito, "não há nenhum alto. Há sempre umas alturas mais adicionais a alcançar." Assim é com nosso potencial. Cada uma de nós (e de cada organização) brimming com o potencial. Quando você reconhece algum habilidade ou talent potencial alguma e o domina, o pool estará ainda cheio. Quando você fêz os ganhos identificados em sua planta, vá para trás a etapa uma e com o excitamento grande de saber que este processo trabalha, começam outra vez.
Este não é um tópico que possa ser coberto isto momentaneamente? este é somente um começo. Há muitos facets ao potencial, para nós como indivíduos e para desencadear o potencial naqueles em torno de nós. Endireite agora, não se preocupe sobre o esse - comece apenas começado.
Eu incentivo-o fazer ao menos três coisas com esta informação:
1. Pense sobre as etapas colocadas para fora acima, e comece acreditar em seu próprio potencial surpreendente.
2. Comece a reconhecer seu jogo original dos potenciais.
3. Compartilhe deste artigo com o outro que você sabe quem se beneficiaria destas idéias.
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2004, Todos os direitos reservados, Kevin Eikenberry. Kevin publica desencadeia seu potencial, um ezine semanal livre projetado fornecer idéias, ferramentas, técnicas e inspiração realçar suas habilidades profissionais. Vá a http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp ler a edição atual e subscrever. Kevin é também presidente do grupo de Kevin Eikenberry, uma companhia consultando de aprendizagem que ajude a clientes alcançar seu potencial com uma variedade do treinamento, consultando e falando serviços. Você pode contatar Kevin no pedágio livre 888.LEARNER.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
