7 Maneiras do Aaa Suceder!
[ Maneiras Amplas Abundantes Abounding Impulsionar Seu Crescimento! ]
Isto pode vir como uma surpresa mas há de confiança,
maneiras eficazes e poderosas melhorar sua abilidade de aprender
coisas novas.
Se você permitir que eu use habilidades da liderança que treina como
nosso exemplo, você verá a como a aprendizagem pobre nos força
sofra com todo o ou mais dos seguintes problemas:
- os programas de treinamento da liderança custam geralmente o dinheiro sério -
no fato, alguns programas são outrageously caros
- os programas de treinamento da liderança duram por um tempo muito curto -
alguns deles funcionam por somente um ou dois dias
- muitos programas de treinamento da liderança não dão estudantes
maneiras resolver confiàvel situações do problema ou encontrar-se com e
supere seus desafios diários
- menos de 1% de todos os programas de treinamento da liderança combinam
treinar e continuações mentoring com lições da sala de aula
- a maioria de programas de treinamento da liderança gostam de fazer ' dados crus
dumps' - a maioria vasta deles não lhe dá possibilidades a
' misture ' suas experiências de aprendizagem com a sustentação supervisionada ou
gabarito prático
Neste artigo você descobrirá como encontrar, usar-se e fazer exame
vantagem de cada tipo da aprendizagem da melhoria do desempenho
oportunidade que você encontra.
Você poderá empregar seu conhecimento novo, habilidades e
competences em altamente flexível, mais creativo e valioso
maneiras.
A estratégia do poder - 1 -- seja certo que você começa definido claramente,
retornos significativos em seu investimento do treinamento!
Quando você gasta seu dinheiro em um programa de treinamento, você quer
para entertained, acoplado ou educado?
Eu não sei sobre suas prioridades mas eu sei aquele quando I
entregue a excesso meu dinheiro duro-ganho, eu exijo uma tonelada de convencer
que meu investimento está indo me dar um pay-off grande.
Eu espero e quero assim muito mais do treinamento do que eu ponho em
ele. Naturalmente, seu programa de treinamento deve e necessidades
tenha algumas qualidades entertaining e nivele aspectos acoplando
a ele.
Se você quiser os benefícios provisórios de prestar atenção a uma ação
o filme da aventura ou fazer exame de uma caminhada no parque vão então para ele.
Entretanto, se você desejar ver seu carreira ou negócio
floresce e cresce mais forte, seu investimento do treinamento deve
entregue mais do que um mero payback de 30% ou de 60% [ eu o sugiro
procure os programas que o garantem que retorna de 100-300% ].
A estratégia do poder - 2 -- gaste seu dinheiro para fazer mais dinheiro!
Na primeira estratégia eu recomendei que você procurar
retornos garantidos em seu investimento. Com aquele disse, você
a obrigação naturalmente realiza, isso que você necessita invest realmente
seu dinheiro de modo que você possa começar um retorno nele!
Que eu estou dizendo? Eu não o estou dizendo para gastar todo o seu
dinheiro para a liderança, a creatividade ou outro treinar das habilidades. I
am que recomenda o fazer investimentos sábios de seu dinheiro. Assim
que esse meio?
A sabedoria di-lo necessidade olhar cada programa de treinamento como a
investimento continuando em sua corrente e em futuro
desempenho. Assim não lhe faz o sentido que você necessita
para pagar por algum programa de treinamento que operar sobre a
base continuando?
O preço de seu programa de treinamento deve espelhar seus 3
expectativas para os retornos que você receberá completamente
investing no programa:
1) o preço deve ser razoável para a quantidade de aprendizagem
e crescimento no conhecimento, no know-how e nos competences você pode
espere conseguir
2) o preço deve ser baseado em seu desejo pagar por aqueles
benefícios incrementais nos termos do desempenho
melhorias e resultados tangible você é provável receber
de seu excesso do programa de treinamento esse período de tempo
3) o preço tem que ser um realístico, exato e measurable
reflexão daqueles recursos que são cometidos ativamente
à sustentação de seu progresso.
A estratégia do poder - 3 -- agarre uma vista telescópica do seu
necessidades de treinamento!
Nós olhamos já a natureza continuando do treinamento.
você acredita que aprender é um exercício lifelong?
Se assim, como você espera aprender qualquer coisa de valor durável
em apenas 1, 2 ou 3 dias [ em a maioria de casos menos de 6 horas de a
dia do treinamento real ]?
Por exemplo, característica de muitos programas de treinamento da liderança
exposições curtas do termo ao trabalho complexo de analisar edições,
soluções e avaliar potenciais de avaliação
eficácia de suas decisões.
Eu quero saber como você é suposto dominar as artes diversas,
conceitos, práticas, princípios, leis e processos de
liderança em 18 ou menos horas?
Naqueles tipos das oficinas e dos seminários, você é dito isso
você virá afastado da sala de aula com um in-depth
compreensão de 15 ou 20 tópicos - yeah, certo você !
Por agora, deve ser óbvia a você que o mais eficaz
o treinamento da liderança requer contínuo LONG-TERM, devotado
e sustentação importando-se, continuações e candid freqüentes
avaliações de seu fornecedor do treinamento.
A estratégia do poder - 4 -- comece o a maioria que você pode fora do cada
dia do treinamento!
Eu posso ouvi-lo yourselffalar- - você está pensando daquele
você necessita somente começá-lo ao a maioria fora de diário
participe em uma classe do treinamento, não é você?
Desde que você gastou seu dinheiro em uma classe do treinamento, você
seja foolish não começar o a maioria desse investimento.
Entretanto, eu gostaria de você de considerar o fato que diário
que você está vivo é um dia para aprender, praticar, julgando
e dominando habilidades, o conhecimento e princípios novos.
Se você mantiver um livro de registro diário, um diário ou o jornal, você
se strive escrever para baixo seu aprend-orientado
realizações.
Você usaria seu jornal incorporar os princípios, habilidades,
e conhecimento novo [ o aplicável, relevante e prático
informação que você descobriu - meros fatos e figuras nao justos
mas útil, valioso e lucr-produzindo o know-how ].
Isso é porque oficiais de polícias e crafts o sustento das pessoas seu
cadernos - é como você demasiado poderia reforçar e strengthen
sua confiança, e aprofunda-se assim como broaden todo seu
experiências de aprendizagem.
A estratégia do poder - 5 -- esteja aberto à ajuda!
Muitas vezes, povos no treinamento da liderança prendem o equivocado
opinião que somente seus professores sabem lhes ajudar aprender
habilidades e princípios da liderança.
Se alguém quiser o tecer algum tale holy de como somente
outros líderes podem mostrar-lhe ' as cordas ou aquela somente aqueles
os executivo-tipos júniors abotoados-para baixo, up-and-coming podem mostrar
você como carregar na batalha e não fazer exame então de nenhum prisioneiro
você é dentro para uma surpresa.
Não todos que tem um título elaborado, mantem algum exalted
posição ou quem foram antes que você souber conduzir ou
sabe o que está fazendo nesta idade nova do conhecimento - assim
você pode esquecer-se de todos os mitos e histórias do berçário para a direita agora!
Quando você quebrar livre das suposições como aqueles mencionados
acima de, você verá de como os povos que operam-se em várias caminhadas
vida e aquelas que trabalham em profissões ou em setores diferentes
da economia de seu possa e adicionará os rich, coloridos
texturas a seu tapestry da liderança.
Os ajudantes de todas as sortes podem contribuir a sua compreensão de
suas culturas, paradigms e tradicional operacionais
práticas - estes povos podem ser encontrados toda em torno de você.
Como podem seus pares, subordinados e outros so-called
os povos ordinários empower seu desenvolvimento da liderança?
É sua tarefa questioná-los, observa seus comportamentos,
escutam suas experiências e após fazer todo o aqueles
coisas, para aprender como.
A estratégia do poder - 6 -- alcance para fora, agarram um anel dourado de
sustentação!
Neste mundo louco da mudança chaotic, escolhas dizzying e
as areias sifting de circunstâncias operando-se normais, nós necessitamos
alcance para a certeza e conforto assegurar de outro.
A viagem para a maturidade da liderança pode começar com o a
a única etapa mas você necessitará mil mais coisas carregar
você ao longo de sua maneira.
Sua aventura da liderança terá que ser abastecida perto
sustenance de muitos tipos:
- um registro escrito de seus desafios e o encontro
ajuda que você permanece focalizado e empowered
- fellowship incentivando, interações acoplando e edifying
as trocas com seus travellers de companheiro manterão o seu
sanity e estabilidade
- sessões confessionais e consultative com o seu confiado
os conselheiros strengthen seus resolve e fé
- as leituras diárias do inspirational e pep-falam energizarão
você e alimenta sua alma
- os meditations e os prayers uplift seu espírito e permiti-lo-ão
seu ser interno soar com as asas das águias
A estratégia do poder - 7 -- faça exame de suas sugestões ativas do
diretor!
Essencialmente, um ônibus é como o diretor de um retrato de movimento
- os ônibus alertam, instruem, direto e incentivam intensa
nós a mover-se para nossos objetivos.
Você tem uma possibilidade melhor de transformar-se o líder que você era
destined para ser com um ônibus, manter-se do counselor ou do mentor
preste atenção sobre seu avanço e trabalhar ao lado de você.
Naturalmente você necessita ainda um curso estruturado da aprendizagem e
professores que podem ajudar aumentar seus conhecimento e tutor você.
Os ônibus e os mentors instill um sentido do accountability dentro
você, manterão a barra levantada e estarão ao lado de você assim
que você se torna accustomed a striving para o mais elevado
desempenho possível.
Em seu desenvolvimento como um líder, os ônibus e os mentors estarão
instrumental em ajudá-lo examine-se e avalie-se o seu
desempenho candidly e rigorously.
Após um momento, você virá ver seu counselor, mentor
e ônibus como a pessoa que o permitiu de ver o verdadeiro
meaning de alcançar para o prêmio.
A maioria de povos bem sucedidos concordam que estes tipos das aproximações
ao trabalho de desenvolvimento pessoal e profissional precisamente
porque eles mesmos se transformaram líderes da mundo-classe completamente
usando técnicas, as ferramentas e os recursos gostam de esses você apenas
lido aproximadamente.
Mude o perito da gerência, Holger Nauheimer, explique como nosso
dinâmico-carregada, sempre-deslocando, a global-paisagem, chama-se
para um espírito novo do desenvolvimento, "em que indivíduos,
membros das organizações, self-determination da experiência e
o crescimento pessoal - e participa em criar um mundo ao redor
eles a qual querem pertencer."
Os resultados recentemente relatados no Wharton educaram a liderança
Digira, de um estudo detalhado de falhas da liderança,
as seguintes recomendações foram dadas ajudar prometer
os líderes evitam pitfalls potenciais: seus findings sugerem
três learners preliminares das coisas e seus instrutores devem fazer -
devem,
- "críe plantas e oportunidades de desenvolvimento para prometer
candidatos internos;
- refleta com cuidado em suas próprias experiências e, throughout
o curso de suas carreiras, procura para fora oportunidades a
desenvolva suas habilidades do contexto;
- determine o nível da sustentação que necessitarão do seu
o predecessor, e executa um self-assessment intenso a
determine o que a outra sustentação organizational ele necessitará "
O firefighter experiente, Lynn Biddison, diz o número um
a prioridade para líderes novos é: "estabeleça um treinamento rigorous
planeie para [ você mesmo e ] seus povos "
O último mas a maioria do "de estratégia importante poder" que eu desejo compartilhar
com você é isto -
Seja certo aumentar energètica o richness, texture,
luster, poder e espaço, profundidade, capacidade, value-added,
qualidade e competences de seus habilidades e conhecimento
experiências developmental em uma base diária!
Procure para fora e encontre somente aqueles programas de treinamento que
ajuda você consegue os objetivos destas 7 estratégias do poder e
você fará abounding, abundante e ampla laudable
contribuições a seu próprio sucesso, sua comunidade,
organizações e nosso mundo.
Copyright Ã"â 2004 de Mostarda Semente Investimentos© Inc., todas as direitas
reserved
A conta Thomas é autor de "sua liderança UltraNet!" - a
LIFE-LONG, Affordable, Programa Do Realce Do Desempenho,
caracterizando o treinamento ULTRA-Detalhado correia-baseado, treinando
sistema da sustentação e da continuação que É GARANTIDO para energizar
seus resultados da liderança.
Todo-$$$-Ferramenta-Você-Necessit-à-Conduz-e-Suceda!
http://www.leadership-toolkit.com/more_info.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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