Entrevista técnica - como chegar ao trabalho
Você está prestes a sair apenas universidade? Está apenas estabelecendo no mercado de trabalho? Você tem uma série de obstáculos para obter mais antes de fazer o trabalho tem sido de sonhar. Você encontrará o pensamento de uma entrevista assustadores. Você quer fazer uma boa impressão e sucesso!
"Criar uma boa impressão em uma entrevista não é foguete ciência. Este artigo irá ajudá-lo a enfrentar importante que todas as entrevistas com confiança.
Lembrar mais entrevistadores terão feito as suas mentes se nos 2 primeiros minutos. Seja na hora, procure o lado e veja como se você realmente deseja ter o seu trabalho.
Pense no trabalho e da imagem você presente. É sua oportunidade para impressionar não choque. Ser confortável, mas a parte vestido. Unhas, cabelos devem estar limpos e bem apresentados, os sapatos brilhantes, os entrevistadores devem notar que, em vez de seu joalharia ou perfume / creme pós-barba.
Sorria, você precisa mostrar que você está entusiasmado
Pense em como você senta, senta no banco de volta, mas não o t expansão. Pense no que você vai fazer com as mãos.
Faça contato visual, é costume fazer a pessoa que fez a pergunta que a pessoa de foco principal. Lembre-se de escanear o painel para que todos se sinta incluído. Olhando para as suas mãos, o chão ou para fora da janela é um verdadeiro desliga quando você entrevistar alguém.
A maioria das entrevistas começam com uma pergunta sobre você. "Então, diga-nos um pouco sobre si mesmo." Preparar a resposta de modo que você pode sentir-se relaxado. Pensar sobre o elevado luzes, em vez de dar um passeio de 10 minutos.
Assista aos entrevistadores da linguagem corporal. Se eles estão caindo no sono é um mau sinal. Você sempre pode perguntar se eles gostariam de ter mais informações.
Prepare cuidadosamente, a investigação que envolve o trabalho. Considere as competências e os conhecimentos necessários e fazer uma auto-auditoria comparando com o que você tem a oferecer. Entusiasmo e energia pode muitas vezes make up para a falta de entusiasmo sobretudo se tornar óbvio que você tem feito a sua investigação e têm o potencial para aprender.
A maioria das entrevistas são perdidas porque o candidato não realmente ouvir à questão. Ouça com atenção, se você não entender o que querem que lhes pedir para repetir a pergunta.
Pense exatamente o que estão pedindo - o que eles precisam de saber? É referindo-se ao competências, conhecimentos, princípios, a compreensão, a sua experiência etc
Use a questão como uma plataforma para vender a si próprio, mas é honesto. Se é conveniente utilizar a questão para concretizar exemplos do que você fez / pode fazer. Tenha cuidado para não tornar-se anedótico que você deve fazer uma ligação clara entre a questão ea sua resposta.
Se você não sabe algo que não é o fim do mundo. Entrevistadores preferiria ouvir, "eu não sei, mas eu seria realmente interessada em aprender," do que descobrir tarde demais que você tenha sido desonesto.
Finalmente lembre-se que a maioria das pessoas que estão entrevista também ansioso, como o sucesso do seu negócio depende de nomear as pessoas certas. Faça o seu melhor, seja você mesmo e se você não começará o trabalho para pedir comentários sobre a entrevista. Desta forma, a entrevista torna-se parte da sua desenvolvimento profissional e não um fracasso. Boa Sorte!
Sobre o autor
Consultor Independente, escritor e vida-treinador Gina Gardiner apoia pessoas em indivíduo ou organização nível para desenvolver a confiança, liderança e habilidades pessoas e eficaz delegação; habilita-los a ver-se como parte da solução. Se você gostaria de saber mais e-mail: Telefone gina.gardiner @ ntlworld.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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