Ethics No Workplace
O ethics do workplace é um assunto que nós todos nos ouvimos de. No fato, o assunto do ethics no general está algo que a maioria de povos são familiares com. E, o que é compreendido geralmente sobre o ethics é lá é ethics e então há uns ethics do workplace. Que a maioria de povos não realizam, entretanto, é que não há nenhuma coisa como o ethics do workplace; os ethics estão os mesmos, (ou, deve ser) se no workplace ou na vida pessoal.
O QUE É SOBRE
Os ethics são sobre fazer as escolhas que não podem sempre sentir boas ou parecer como o beneficiam mas são as escolhas "direitas" a fazer. São as escolhas que são exemplos "dos cidadãos modelo" e exemplos das réguas douradas. Nós todos ouvimo-nos as réguas douradas: Não fira, não roube, não se encontre, ou um do mais famoso: "faça até outros porque você lhe faria." Estas não são frases catchy justas; estas são as palavras da sabedoria por que todo o membro produtivo da sociedade deve strive viver.
Em nossas vidas pessoais, a maioria de tentativa dos povos para fazer exatamente isso. Os ethics são pensados por muitos povos como algo que é relacionado ao lado confidencial da vida e não ao lado do negócio. Em muitos negócios, tendo o ethics frowned upon ou é pensado como de um assunto negativa. Isto é porque o negócio é geralmente sobre fazer o que é o mais melhor para o número um, não sobre o que é realmente a coisa direita a fazer. Você provavelmente está sentindo já a leitura justa inquieta isto.
Um EXEMPLO BOM
Tomada ENRON, para o exemplo. Eram as ações de CEO's de ENRON um exemplo bom do ethics? Não. Mas, o que ERAM era um exemplo CLÁSSICO de era duas coisas: Umas, aquelas ações indicou como os ethics não foram usados em nenhuma maneira. Dois, suas ações pintaram um retrato grim e realístico de o que pode acontecer quando os ethics são negligenciados. O ethics não tinha sido considerado no primeiro lugar pelos líderes da companhia, lá seria nenhum scandal. Se os ethics fossem usados em uma base diária em cada companhia, nunca haveria uns scandals.
Martha Stewart vem ocupar-se ao falar do ethics. Outra vez, há um sentimento do uneasiness ao tratar deste tópico. Mas, por que é gosta disso? Os ethics são supostos para melhorar nossas vidas e para invocar sentimentos bons. Talvez o ethics da razão é um assunto tão sore é porque é usado assim frequentemente mal, se usado em tudo.
Uma MANEIRA NOVA
Os ethics estão fazendo um comeback. Para começar com, mais e mais corporation e homens de negócios e mulher estão realizando agora que os ethics não estão verificados na porta ao entrar no workplace. Os ethics têm cada bocado tanto quanto um lugar no público como fazem o confidencial. Como é lá deve ser jogos separados dos ethics, dependendo upon se é sua vida pessoal ou sua vida do trabalho? A resposta é que não deve haver um jogo separado e na luz dos eventos recentes que nós vemos em nossos jogos de televisão como de tarde, mais e mais companhias estão realizando este fato.
Algumas companhias estão incorporando o ethics em seu treinamento. É s sujeito que pode ir hand-in-hand com negócio e quando os empregados e CEO's compreendem igualmente que ethics estão aproximadamente, o negócio pode melhorar. Não somente a comunidade fará exame da nota da natureza ética de um negócio mas também assim que de clientes da vontade.
Os reevaluations periódicos são sugeridos no treinamento do ethics também, desde a mudança das épocas muitas coisas que alguns nunca considerariam ético ou non-ético. Por exemplo, quando o primeiro hacker de computador para emitir um trabalho em um sistema computatorizado da universidade aleijou a rede inteira que o sistema era uma parte de, including isso de utilidades públicas? simplesmente porque poderia a fazer? uma pergunta do ethics é dura de pose. Os computadores eram novos, naquele tempo. E, ninguém tinham podido sempre fazer antes tal coisa. Com épocas novas vêm a tecnologia nova e as maneiras novas de fazer coisas. O ethics acalmará o jogo um a parte dele toda e o treinamento refrescando do ethics re-re-strengthens somente o que tem sido aprendido já, quando as idades novas vêm aproximadamente.
Na extremidade, é toda sobre que pessoa compreende sobre o ethics. Muitos curriculums da universidade agora estão aplicando pesadamente o ensino do ethics e para a razão boa. As mentes novas farão exame desta informação no workforce e compreenderão que os ethics necessitam ser aplicados lá as.well.as no setor confidencial. Os corporation poderão evitar os scandals embarrassing que são apresentados toda sobre a notícia nacional. A empresa de pequeno porte poderá manter e atrair mais clientes e clientes. As negociações entre negócios poderiam ser realizadas com mais consideração para a outra companhia na mente, que ajudaria somente a ambos.
Sobretudo, um nível elevado do ethics em seu negócio deve estar no lugar ao menos para os clientes. Se qualquer coisa, ele for o cliente que deve ser considerado o a maioria quando vier às práticas de negócio éticas. A longo prazo, uma companhia reap lucros grandes de uma base de cliente que sinta que está sendo tratada razoavelmente e truthfully.
Sobre O Autor
O caril de Myron é presidente e o CEO de BusinessTrainingMedia.com um fornecedor principal de programas de treinamento do desenvolvimento do workforce e de negócio projetou exclusivamente para a distribuição incorporada. Myron tem sobre 20 anos da experiência bem sucedida da gerência com companhias principais da fortuna 500 e escreveu artigos numerosos sobre edições de gerência do workforce. Você pode contatar Myron em: myron@business-marketing.com ou visitam o Web site http://www.businesstrainingmedia.com da sua companhia
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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