Quem pode cobrar a compensação dos trabalhadores
Soa como uma pergunta fácil. Você trabalha para alguém, então você deve ser considerado um empregado. Mas nem sempre é tão fácil. Sob Illinois direito de compensação dos trabalhadores, a determinação de quem é um empregado e quem é o empregador pode ser uma questão complicada. É muito importante para o seu advogado para provar que você é um empregado para fins de compensação dos trabalhadores, a fim de registrar uma reclamação e de ser elegíveis para compensação, um acordo monetário, ou adjudicação.
Então, nem todo mundo que tem um emprego é considerado um funcionário para fins de Workers Compensation Act em Illinois. Todos os tipos de perguntas deve ser feita para determinar se diferentes tipos de trabalhadores são elegíveis para compensação e que seja considerado empregado, como contratantes independentes, emprestou os trabalhadores, os trabalhadores emprestados, os trabalhadores com múltiplos empregos, empregos partilha, parte dos trabalhadores a tempo, voluntários, funcionários da empresa, os menores, os trabalhadores estrangeiros, ajuda doméstica, os jurados, bombeiros, agentes policiais, bem como outros tipos de trabalhadores.
Um dos muito primeiras coisas que um Illinois Workers Compensation Procuradoria filiado a uma empresa de boa lei vai fazer é fazer uma determinação se o trabalhador acidentado é considerado um funcionário para fins de Trabalhadores Illinois Lei de Compensação. Seu Illinois Workers Compensation advogado também vai investigar se o empregador está abrangido pela lei de compensação dos trabalhadores, e se a lesão é considerada um acidente decorrentes do mesmo, e no curso de, no emprego do trabalhador. Estas são perguntas vitais, e um advogado experiente compensação aos trabalhadores devem ser consultados para auxiliar com questões importantes como essas.
Você pode contatar um de nossos qualificados Illinois Workers Compensation Procuradores (800) 996-4824. Nossas linhas de telefone estão abertas 24 horas por dia. Entraremos em contato com você de volta e responder às suas legal
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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