Qual é a quitação de retaliação
Em nosso artigo anterior intitulado "Como se proteger adequadamente", explicamos como é comum para um trabalhador para manter contato com advogados Illinois compensação dos trabalhadores e explicar-lhes que eles estavam feridos, e os seus empregador já começou a cuidar do caso, a compensação dos trabalhadores. O trabalhador, muitas vezes diz que os advogados de compensação que o empregador agiu imediatamente e entrou em contato com a companhia de seguros, que tem imediatamente entrou em ação. A companhia de seguros tem assegurado ao trabalhador de que tudo vai ser grande e que não só irá pagar o tratamento médico, mas até mesmo pagar para a maioria do seu tempo perdido. Tal trabalhador ferido muitas vezes se sente muito satisfeito porque a sua entidade patronal agiu rapidamente e parece estar a tratar do caso de forma adequada. Se você ainda não leu nosso tópico chamado "Como se proteger adequadamente", tomar um minuto para lê-lo, como já explicou as razões reais porque todo mundo está sendo tão bom.
Embora muitos trabalhadores acidentados estão preocupados com a contratação de um advogado de Illinois compensação dos trabalhadores vai colocar seus empregos em risco, a resposta surpreendente é que seu trabalho pode ser realmente mais seguro (não menos), depois de ter contratado um advogado compensação dos trabalhadores. Aqui está o porquê:
Em Illinois, exceto por uma pequena porcentagem dos trabalhadores, todos são considerados uma "vontade" dos funcionários. Isso significa que você pode ser demitido a qualquer momento, por uma boa razão ou por nenhuma razão em tudo. Se o seu chefe não gosto de como você penteou o cabelo naquele dia e você dispara, é azar. Enquanto a razão não é discriminatória, você provavelmente não vai ser capaz de processar o seu empregador sobre o fogo.
Agora considerar isso. Você é um colaborador valioso, mas você está ferido. Você não pode fazer o que foram contratados para fazer por causa de sua lesão trabalho, ou você vai estar fora do trabalho por um longo tempo. Seu chefe precisa do trabalho feito, e sua incapacidade de fazer o trabalho está afetando a empresa. Se eles simplesmente demiti-lo agora, eles podem contratar alguém que não está lesionado.
Mas talvez você já ouviu falar sobre "retaliação Descarga ", que é um tipo de ação que você pode trazer contra uma entidade patronal depois que você foi demitido por exercer seu direito legal de exigir uma indemnização dos trabalhadores. Você pode perguntar, não vai ser o meu patrão hesitante em me demitir porque sei que vai processá-los para a quitação de retaliação se o fizerem? A resposta depende principalmente este: Você entrou com um pedido de indemnização dos trabalhadores? Se você tem, então eles são menos propensos a demiti-lo. Se você não tiver, então você ainda está em perigo de ser demitido.
Você pode estar pensando que o seu empregador ou sua companhia de seguros já entrou com compensação dos trabalhadores da pedido para você. Afinal, eles estão sendo tão legal na realização de pagamentos e tal. Bem, isso seria um erro para assumir isso, porque o seu empregador e da empresa de seguros quase nunca arquivo este documento essencial para proteger os seus direitos. Mas, quando você contratar um advogado de Illinois compensação dos trabalhadores de uma empresa de boa lei, que será prontamente seu arquivo de pedido de regularização de Crédito para protegê-lo. Muitos
trabalhadores, infelizmente, descobrir isso da maneira mais difícil e é tarde demais. Não deixe que isso aconteça com você; contato com um experiente advogado de Illinois compensação dos trabalhadores imediatamente. Mas não espere muito tempo - - você pode perder limitações de tempo determinados para pedir uma indemnização aos trabalhadores se a certos prazos não sejam cumpridos.
Bio: Temos experimentado Illinois Workers Compensation procuradores para cuidar dos seus trabalhadores casos de compensação. Se você está procurando um advogado de Compensação dos Trabalhadores Illinois, contate-nos imediatamente para uma consulta gratuita.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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