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A sinergia de visão

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Ao longo dos anos tenho experimentado alguns resultados surpreendentes com as pessoas que foram suficientemente segura para ver a sua liderança ou capacidade pessoal através dos olhos de vision.In corporativa uma situação, o gerente geral se estabelece em detrimento de seu assistente, tendo o seu papel. Eles mudaram de função eo resultado foi o crescimento ea expansão da organização, uma maior sinergia e momentum.Why? Capacidade visionária de uma pessoa irá determinar o resultado! levando as pessoas ou uma organização sem uma clara visão mental, é o último lugar que você deve be.Power jogos, buscando posição, e subindo a escada corporativa nunca pode satisfazer os requisitos de visão. Liderar os outros (seja em seu próprio negócio ou de uma organização) provavelmente irá levar a frustração e um abrandamento da organização momentum.An que não estabeleceu seus valores centrais e visão vai improvável manter visionários dentro it.Visionaries provavelmente irá demorar menos pagam, trabalhar mais horas e sofrem circunstâncias extremas que ninguém iria sair-visionários over.Why é isso? Porque o "buy in" factor, vai muito além das circunstâncias naturais e para os domínios de valores. Valor em um senso natural que colocar um preço no, ao passo que a visão é priceless.The coisa surpreendente sobre a visão é que não é pobre. Ele vai premiar no prendeu-os e consumiu sua vida. Eles viviam dentro dos parâmetros de sua visão e morreu gasto, ainda preenchidas por it.Vision é o despertar do propósito de nossa vida ea força que nos obriga a existir! Ele se move nos de um país para outro na busca de pessoas de espírito semelhante. Ele representa algo em vez de cair para anything.Vision vai capacitar você quer, ou expor seu vulnerabilities.As para mim, eu preferiria viver em busca do meu objetivo de vida, que existem dentro das cercas restritivas de ser Empowerment deputado average.Personal é activado através Vision! Eu tive uma conversa esta semana com um visionário. Durante a conversa Lembrei-me de pessoas como todas as organizações que já levou, elaborou (nos dois primeiros anos), tão cheio de visão que as porcas e os parafusos puxou seu cabelo para fora. Por quê? Vision inspira e traz dinamismo. Visionaries amor, como um ambiente que permite a criatividade, (um componente essencial para a liberação de visão), mas ele não garante o cumprimento. Visão necessidades práticas, sistemáticas, jogadores de apoio analítico. Estas análises indivíduos no entanto, muitas vezes pode frustrar visionários, como eles precisam de linhas claras de comunicação e boundaries.Visionaries romper limites e muitas vezes são tão apanhados com novas idéias, que a comunicação é "errada esperado "a serem gerados (através de cada jogador), que fez uma parceria para a visão. Comprando o entusiasmo em que é gerado fora de compartilhar a visão não transfere automaticamente para o fato de se people.I pode ouvir toda a gente que nunca foi parte de uma das minhas equipas gritando um sonoro "AMEN!" A visão é poderosa, mas deve ser mensurável, definível e, sobretudo, alcançado através de múltiplas estratégias. Se você tiver tenho grandes idéias, um mandato de entusiasmo e uma paixão para ter sucesso, você precisa de uma atenção nesta declaração! Você nunca vai atingi-lo sem a ajuda dos outros! posso dizer instintivamente aqueles que terão sucesso em suas visão, porque eles são grandes o suficiente no interior de reconhecer suas fraquezas, mas forte o suficiente para controlá-los. É por isso que o impulso sinergia demandas e necessidades de um impulso claro strategy.Tony Mckeown é diretor do Coaching 4 NZ vida e regularmente viaja o mundo falando e motivar grupos e conferências. Sua paixão e declaração pessoal de missão na vida é "levar uma mensagem de esperança para um povo de destino". Tony tem autor de muitos "How To" Manual juntamente com os serviços regulares newsletters.His semanal e mensal e gratuita de motivação de downloads estão disponíveis em seu site http://www.coaching4life.net.nz recurso

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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