Trabalhadores Pagar? O que você pode escrever-off?
À medida que seu negócio cresce, você vai precisar de ajuda. Essa ajuda vem em forma de empregados e contratados independentes. O que você pode escrever-se é dependente de como o seu auxiliar é classificada? como empregado ou independente contractor.Independent ContractorWhenever possível, você quer usar contratantes independentes para ajudá-lo. Os pagamentos aos empreiteiros independentes são totalmente dedutível. Você simplesmente reivindicar a dedução seu retorno. Se você pagar os mais de 600 dólares durante o ano fiscal, você também deve emitir um 1099-MISC em janeiro do ano seguinte. Importante, você não tem que pagar impostos de emprego ou de fazer retenção na fonte sobre o compensation.Unfortunately, o IRS não permitem classificar aleatoriamente um trabalhador como um contratante independente. A chave para a determinação é de se controlar "as ações do trabalhador. Geralmente, você deve ser capaz de mostrar o IRS que o trabalhador é um contratante independente, porque eles têm a capacidade de controlar os detalhes e os meios pelos quais o trabalho é realizado. Para este fim, é útil para mostrar a trabalhador estabelece seu próprio nosso, tem um lugar de trabalho e riscos de não receber o pagamento se o trabalho está abaixo standard.EmployeeIf seu trabalho é classificado como um trabalhador, a carga fiscal aumenta. Sob a lei federal, que são responsável pelo pagamento de impostos relacionados ao emprego para o trabalhador, mesmo se houver apenas one.Initially, você deve reter FICA, Segurança Social e impostos da folha de pagamento do empregado. Como um empregador, você também deve contribuir pagamentos FUTA em seu próprio país, a saber, eles não são deduzidos dos trabalhadores está pay.FICA Contribuição para o Seguro de Lei Federal. Esta lei criou um sistema para coletar e fornecer benefícios para os trabalhadores que se aposentam, são feridos ou tornam-se deficientes. FICA é mais conhecido como Medicare.FUTA representa o desemprego Federal Lei Fiscal. Esta lei criou um sistema para fornecer aos trabalhadores desempregados com benefícios temporários, até que obter um novo emprego. O sistema funciona em conjunto com os atos de desemprego do Estado. A maioria considera um desastre, mas você ainda tem que pay.In ClosingAs você pode ver, é mais barato usar contratantes independentes versus empregados. A carga tributária é significativamente menor, mas certifique-se o IRS não reclassificar-los como employees.Richard Chapo é com http://www.businesstaxrecovery.com - recuperação de impostos pagos pelas pequenas empresas. Visite o nosso página do artigo - http://www.businesstaxrecovery.com/articles - para ler mais artigos fiscal.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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