Business liderança de equipe: puxá-los, não empurrá-los
Este artigo é dirigido primeiramente para as pessoas que trabalham em casa em um negócio que acontece de envolver o trabalho em equipe em uma rede de comercialização ambiente.I sou frequentemente contactado por membros de minha equipe de negócios com queixas quanto à falta de resposta ou da ausência de acção por parte de seus filiados. Suas queixas vão tipicamente algo como ... "Eu enviar lotes de e-mails para todos eles e eu muito raramente obter qualquer resposta, e parece como muito poucos deles estão a tomar qualquer ação. O que estou fazendo de errado? "Existem muitos tipos de negócios baseados na Internet em casa, onde feedback e interação são muito importantes e começar uma filial ou business team membro para comunicar com você é um objectivo definido. Não é de todo surpreendente que isso pode ser um desafio quando você parar para pensar que o que você está tentando fazer é iniciar um diálogo entre dois estranhos que nunca tinham visto cada other.In o caso do marketing de rede, é de importância fundamental para construir um sentimento de confiança com os membros de sua equipe. O marketing de rede é definitivamente um relacionamento de negócios e cada relação tipicamente começa com dois estranhos sentados em seu aspecto de construção keyboards.The respectiva equipe de marketing da rede é de importância vital para o sucesso de cada membro individual e a equipe como um todo. Dois elementos-chave do edifício da equipe são a confiança e estes fatores desempenham um papel muito grande, particularmente para a nova equipe members.With tudo o que está sendo dito, muitas pessoas adoram a idéia de fazer bom dinheiro trabalhando em casa em seu próprio negócio e esperar que ela simplesmente "acontecer", mas não tenho vontade de tomar qualquer acção ou estender qualquer esforço para torná-lo happen.Having esteve envolvido com a construção da equipe e da rede marketing há algum tempo, tenho vindo a adoptar o seguinte como o meu credo operacional ... "Se você tem o desejo e estão dispostos a colocar no esforço, eu vou te puxar junto assim que você pode ir mais rápido no caminho para o sucesso , mas Se você não quer mover-se sobre o seu próprio, não vou perder meu tempo tentando empurrar para a frente. "É como trabalhar com um comprimento de cadeia ... puxa-lo junto funciona bem, mas ter tentado empurrá-lo para a frente resulta apenas em uma pilha de frustration.You precisam ser capazes de distinguir entre pessoas que têm um interesse legítimo no desenvolvimento de um negócio baseado home e as almas perdidas que sentem que apenas se juntou a outro grupo de chat e só quer se engajar em um "debate interminável" sobre as virtudes de qualquer negócio que você está promovendo, mas nunca teve qualquer intenção de estabelecer um negócio ... você terá que desenvolver seu próprio método de leitura pessoas como este (principalmente o seu sentimento de sentir ... um tipo de coisa umbigo). Você pode ajudar alguém a chegar para o sucesso ... mas você não pode razoavelmente esperar que eles querem ser bem sucedidos. Sua apenas uma outra variação de que clichê muito velho e cansado ... que "você pode levar um cavalo até à água, mas você não pode fazê-lo beber." Outra maneira de olhar para ele é se você está tentando mover as pessoas para a frente, você trazê-los de frente (uma liderança posição), mas se você tem que empurrá-los será de trás (e não uma posição de liderança). Kirk Bannerman opera seu próprio lar bem sucedido negócio baseado e treina também outro que procura começar seu próprio negócio baseado home negócio. Para mais informações visite o seu website em Proven Work at Home Business
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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