Por que a geração de mercado de x?
Geração X "- os 40 milhões ou assim que as pessoas nascidas entre 1965 e 1976 - entende que é viver em um mundo de incerteza, onde nem o governÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ mento, nem os empregadores privados ofereçam vida financeira. Esta é, contudo, a próxima geração de adultos responsáveis, jovens brilhantes com as famílias para proteger e educar ... e quase 40 anos até retirement.Generation X foi o espinha dorsal da Operação Liberdade do Iraque e continua servindo a E.U. esforço para trazer a paz para o Oriente Médio. Nenhum deles tinha que estar lá. Eles escolheram estar ali, tornando-se fuzileiros navais, soldados, marinheiros, aviadores ou Guarda Costeira. Por exemplo, nosso filho, Bill, 32, estava terminando um mandato de quatro anos alistamento Marine Corps 11 de setembro, quando mudou seu plano de vida. Concluindo Officer Candidate School e da Escola Básica significaria mais quatro anos um compromisso, mas ele fez de bom grado. Depois de receber a sua comissão, Bill foi designado para Okinawa, e retornou recentemente de um 8-implantação meses para Iraq.So Não confunda Gen-XER de Baby Boomers. Generation X detesta rótulos - incluindo o Gen "X-sim" que teve de viver com - e ao contrário de seus pais Boomer, não tem ilusões sobre o future.Gen-XER são ...? Menos estado consciente de que os seus pais, Gen-XER não estão em show, eles querem reÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ tados. XER Muitos universitários vista não mais como a única maneira de se preparar para as vocações leadÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ ção à carreira gratificante. Estas pessoas jovens Sharp estão se tornando uma importante força econômica e social.? Corajosamente colocar seu próprio selo para as empresas. Lançamento de oi-tech e outros tipos de empresas em um clipe de registro, Gen-XER são menos amarrado por velhas noções de burocracia, e eles estão prontos para experimentar os seus estilos de gestão própria. No entanto, vêem a prosperidade financeira como um subproduto de uma vida bem-arredondadas, não o evento principal.? Tomadores de risco. As pesquisas adversidades, desafios e ao alto risco de fracasso, longe de desencorajar Gen-XER, produziram um resistente, borda até mesmo cruel. Resiliência, a vontade de abandonar um projeto a perder e tentar novamente, é fundamental.? Motivados para fazer a diferença. XER Gen-se atraídos por carreiras que obrigam interesse e proporcionar o desafio da concorrência. Trinta anos atrás, Peter Drucker em The EfÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ Executivo cazes, escreveu: "Fazer a coisa certa é mais importante que fazer as coisas direito." A julgar pela onda de sucesso Whiz Kids com nenhum negócio formal eduÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ cação nem formação em gestão convencional, a mensagem de Drucker ressoa.? Interessado em boas relações pessoais. Abraçando a diversidade racial e cultural mais efectiva e menos auto-consciente do que qualquer outra geração antes deles, XER também são mais propensos a ser sintonizado para as relações pessoais e fazer negócios com alguém que eles gostam e acreditam ser competentes do que com alguém claimÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ ção de ser um perito "."? Adiar o casamento e começar famílias. Talvez seja porque eles já viram Boomers tantos acabar no tribunal de divórcio, o desafio chamado mundo do ser único em uma casais orientados praças já não com o demographics.As um resultado, XER também são:? Mais estável, quando eles se casam, XER são cerca de nidificação e fazer uma casa um lar. Noivos de hoje são geralmente mais maduras, bem estabelecidas e têm rendimentos mais elevados do que no passado.? Aforradores Better than seus pais Boomer. Nisso eles são mais como seus avós. A média Gen-X Mães e Pais começar a colocar dinheiro fora para a faculdade quando seus filhos estão 2ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ½, enquanto a maioria dos Boomers esperou até que a deles foram 7.? Redescobrir os valores familiares tradicionais. Chocado com o relativismo moral e ética situacional da geração de seus pais - os Clinton foram a gota d'água para muitos jovens americanos (Al Gore e John Kerry poseurs divertido) XER similarmente não comprar a idéia de que o governo-como-nanny-state sabe melhor. Sua mensagem: Não é preciso uma aldeia, estúpido, que leva os pais!? Redefinindo a família desafio na carreira. Boomer mulheres pode ter aberto as portas para o trabalho, mas suas filhas estão enfrentando o familiar desafio carreira em suas próprias maneiras. "Eu tenho conversado com as mulheres de todas as idades sobre como equilibrar trabalho e vida familiar. O que mais me surpreendeu é a diferença de perspectivas entre as mulheres da minha idade, 27, e as mulheres apenas 10 anos mais velhos ", diz Elizabeth McGuire, um estudante graduado na John Hopkins School of International Studies:" Mas a maioria das mulheres que conheço que estão na faixa dos 20 anos estão insatisfeitos com [família de carreira] alternativas. Preocupado com a infertilidade, muitos de nós querem ter filhos enquanto somos jovens. E, embora muitos dos casais de dupla carreira eu sei que têm babás são pais maravilhosos e têm carreiras de sucesso, ele Parece suas relações com os outros sofreram. Enquanto o debate se outros cuidados dia é prejudicial para as crianças, estamos mais preocupados em evitar o ritmo frenético essas famílias parecem manter. "Em uma palavra: XER Gen-são únicos. Eles não fazem as coisas ou olhar para o mundo da maneira que seus pais fizeram, e eles têm de ser abordado e trabalhado com accordingly.What Isso significa YouMarketing e vender para a Geração X é um trabalho em andamento. Isso significa que você pode pegar o que você faz melhor e criativamente ala-la com base no que você sabe sobre este único marÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¬ ketplace. Declara palestrante motivacional e autor, Sue A. Hershkowitz, CSP, "Procure maneiras de torcer o familiar eo sucesso irá bater à sua porta." Dizemos: Gen-XER não pode bater à sua porta, mas você pode mostrar-lhes o way.Want Mais? Envie perguntas e comentários para w.willard3 @ Willard knology.net.Bill foi escrito marketing de alto impacto e treinamento de vendas para mais de 30 anos, mas como Will Rogers coloca: "Mesmo se você está no caminho certo, você obterá atropelar, se você apenas sentar lá. "Através interativo, baseado na Web" Do-While-Learning? "programas, e-newsletters e hetero-artigos falando, Bill ajuda os proprietários de pequenas empresas e profissionais independentes a fazer o trabalho:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
