Os proprietários do restaurante? quão importante são as habilidades das pessoas?
Você está servindo a comida. Seu estabelecimento é novo, impecável e convidativo e ainda assim você não está recebendo visitas de repetir que o esperado. What's up? O que está acontecendo de errado? A resposta pode estar com as suas habilidades de pessoas? Porque as pessoas vêm para o seu restaurante? Até agora você deve saber por que as pessoas frequentemente o seu restaurante? Ou pelo menos deve saber por que eles não fazem. Eles não vêm de alimentos baratos. É mais barato em casa e não é certa a ser restaurantes mais baratos do que yours.They certamente vir a comer alimentos diferentes que eles não podem fazer em casa, mas há uma abundância de restaurantes similares a yours.So você terá trabalhado para fora de seu "unique selling benefício "e você terá que comercializadas. Eles não voltam e você tem que descobrir o que é que não está fornecendo o benefício que eles estavam expecting.Often a resposta está com o seu povo. Os clientes vêm para a experiência total. Não importa se a comida é excelente eo café em vigor se o pessoal espera é hostil e distante. Sua noite vai foram arruinados e eles não vão voltar again.When você empregar frente da casa de seus empregados as habilidades técnicas não são tão importantes quanto os seus attitude.You pode ensinar uma pessoa a capacidade técnica, mas é quase impossível ensiná-los a alterar suas atitudes. Se o candidato acha difícil sorrir durante a entrevista então é certo que será uma garçonete sisudo distante. Ela não é para candidatos calorosa e amigável You.a com pouca experiência é, de longe o melhor prospect.What sobre suas habilidades próprias pessoas? Na nossa consulta temos muitas vezes ver gestores cuja lidar com clientes é excelente, mas com o pessoal e outros atrocious.Never dar a sua equipe um "curativo para baixo ' na frente dos clientes. Faz clientes desconfortável na melhor das hipóteses e francamente irritado se tenham estabelecido uma relação com a equipe de atitude member.Your direção pessoal deve ser aquele que leva a um melhor serviço e superior morale.Will o que elas precisam fortes críticas? De certeza que será? Mas mantê-lo entre yourselves.http: / ww.profitstrategies4business.com / Sobre a Peters AuthorKelvyn CPA é uma das mais longas do serviço australiano Agentes de Imposto. Ele registrou como agente fiscal em 1962 e foi aceito como um CPA de 1964.He tornou-se muito procurado como um educador e palestrante em empresas de pequeno porte. Uma organização afirma que o destaque da programação anual Kelvyn reunião é a capacidade de apresentar as demonstrações em um way.Kelvyn humorado é famoso por sua habilidade para resgatar enfermo businesses.http pequeno: / profitstrategies4business.com /
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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