Doesnt work alguém aqui? crachás de comunicação empregado impacto
Walmart foi a primeira empresa a exigir que todos os seus funcionários a usar crachás. (Há uma surpresa!) Sam Walton criou esta iniciativa, porque ele queria que seus clientes "para conhecer as pessoas que compraram." Mas a valor de vãos crachás dos funcionários além de conhecer as pessoas, é tudo sobre ser acessível. Então, se você trabalha em hospitalidade, varejo, food service ou vendas, para usar um crachá, deve ser no palco. Para estar no fase está a ser preparado para servir seus clientes. E para estar pronto para servir os seus clientes é fazer seu trabalho são effectively.Here nametags várias maneiras ajudará a manter os seus empregados um negócio, acessível confortável environment.Accessibility Eu tenho um mau hábito de colocar o molho muito quente, tudo bem .... Recentemente, depois que eu devoraram uma mordida Tobasco coberta de meu cheeseburger, eu percebi que eu precisava desesperadamente de um refil de água gelada para recuperar o sentimento em meus lábios. Meu servidor andou pela direita, mas infelizmente não conseguiu obter a sua atenção, porque eu não sei o nome dele. Por quê? Você adivinhou: ele não estava usando um crachá! Sem água para mim! Felizmente eu chugged baixo tea.Tip minha data de gelo # 1: Um crachá torna mais fácil para os clientes a ganhar a atenção de um funcionário de quem precisa do serviço. Sem ela, os clientes terão quer encontrar alguém para ajudá-los, ou não vai conseguir o que need.Comfort Imagine você entrar em uma loja. Você procurar nos corredores por alguns minutos e decidir que você gostaria de falar com um representante de vendas. Você olha ao redor, ver algumas pessoas, mas Ninguém parece ser um empregado. Depois de pedir e abusivamente constrangedor um desconhecido poucos que realmente não trabalham lá, você se sente frustrado e deixar a loja. Como você sair pela porta, você se queixa, "Darn it! Não funciona alguém aqui?! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ¨ Dica # 2: A regra mais importante do varejo é "fazer um amigo em trinta segundos". A forma mais rápida e mais segura maneira de fazer isso é o de informar e lembrar clientes de nomes de seus funcionários. Isto promove a auto-revelação e cria conforto na conversa. E quando você coloca seus clientes à vontade, o processo de vendas será mais personable.Synergy Have you ever começou um novo emprego e não sabia o nome de todos até o terceiro mês? Ou que sobre a organização para quem você contribuiu dez anos e ainda não sei o nome daquela menina de cabelos cacheados a partir da segunda chão? Vamos enfrentá-lo: as pessoas são terríveis com nomes. É o único contexto da memória humana mais apto a ser forgotten.Tip # 3: Especialmente para organizações com centenas de funcionários, crachás para seus companheiros de equipe serão só para aliviar sua dor e contribuir para um workplace.Ambassadors synergized Outro benefício inestimável de crachás é que vai transformar seus funcionários em embaixadores. Ele vai fazê-los andar a falar. Perguntar pessoas que trabalham no setor imobiliário, que usam crachás a cada dia! Alguns agentes até mesmo usar dois crachás: um sobre a sua camisa e outro magnetizado ao lado de seu carro! Agora, o que parece bobagem, lembre-se: todos vai saber que Shirley é um representante para Gundaker.Tip # 4: Um crachá identifica imediatamente um funcionário como um embaixador da empresa. Como tal, ela mantém a sua responsabilidade para seu comportamento, enquanto ela usa e promove a boa palavra de boca para o business.Branding Seu crachá é apenas como quadro de avisos da sua empresa. Exceto é gratuito e as pessoas vão realmente olhar para ela durante mais de quatro segundos. Assim, quando os clientes ou clientes trabalho com seus empregados, estarão expostas ao seu logotipo, cores e identidade de marca. Como resultado o seu crachá se transforma em um meio eficaz para advertising.Tip livre # 5: Um crachá bem projetado irá manter constantemente marca de sua empresa, logotipo e cultura corporativa nas mentes de seus clientes e prospects. Porque não é quem você conhece, ele é quem sabe Nametags you.Fun são divertidos. Crianças como eles. Adultos como eles. Promovem cordialidade no ambiente de trabalho e promover um senso de comunidade. E as pessoas querem gastar seu dinheiro em locais, em itens e com as pessoas que estão acolhendo e acessível. Da próxima vez que você entra em Fronteiras, tomar uma olhada em um dos crachás dos trabalhadores. Muitas vezes os seus colhedores terão etiquetas ou imagens de seus livros favoritos no them.Tip # 6: Os funcionários que usam o divertimento, crachás memorável também vai mostrar aos clientes que seu negócio é divertido e memorable.Tag, you're it! Você quer maximizar o approachability de seus empregados? Você quer seus clientes sentir confortável? Será que o seu valor comercial sinergia entre os seus funcionários? Will promoção gratuita, tanto a ajuda pessoal e gráfica promover o seu negócio?
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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