Gerência da creatividade e tamanho da equipe
A estrutura eficaz da equipe é crítica ao
controlar a creatividade e a saída creativa.
Parece que muitos indivíduos estão sozinhos eficaz?
Einstein, polo etc. de Marco? entretanto, o que é
negligenciado geralmente é que estes povos collaborated
frequentemente regularmente. Também, é muito difícil separar
a idéia de suas influências. Em todo o caso, os indivíduos
são prone à dependência do trajeto, ao parochialism e à
introspecção reduzida com o cruz-cross-pollination intelectual
reduzido.
Os negativos do indivíduo são reduzidos um tanto pela
adição de um outro indivíduo. Sustento que dos pares aterrou
e não há nenhuns núcleo e fluxo de informação periférico?
há somente dois povos. Entretanto, a dependência do
parochialism e do trajeto é fatores imóveis. O alvo do núcleo
de um par deve ser incentivar a diversidade e o novelty em cada um
individual.
Enquanto os grupos começam maiores, a qualidade dos
resultados aumenta com cruz-cross-pollination intelectual. Mas
os negativos do grupo impedem o breakout:
a) Os sintomas do grupo pensam do aumento
b) A porcentagem de declínios do desempenho
individual
c) Os grupos de três a cinco elicíam muito
mais conformity do que apenas um ou dois
d) Aumentos do apprehension da avaliação
e) O núcleo e os fluxos de informação
periféricos excluem alguns povos
f) Aumento político das estratégias
Na conclusão, uma combinação tática de
estruturas da equipe aumenta a saída creativa.
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Bishop De Kal, Mba
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do autor é retido.
O bishop de Kal é um consultante de gerência baseado em
Londres, Reino Unido. Seus specialities incluem a gerência do
conhecimento e a gerência da creatividade e da inovação.
Consultou nos meios e nas indústrias visuais do software e para
clientes tais como Toshiba e transporte para Londres. Conduziu a
Improv, oficinas da creatividade e da inovação, arte -final exibida
em San Francisco, Los Angeles e Londres e escreveu um número de
screenplays. É um traveller passionate. Pode ser
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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