Pontas Curtas Da Escrita Da História - Seu Caráter Supera Cada Problema?
Pense de um conflito que você estêve completamente.
Por que era duro resolver?
Era porque, ao lado do conflito próprio, havia outros problemas associados com ele? Lá havia muito na estaca para você, wasn??t? Você pesou as conseqüências de cada opção e tentou-as vir acima com uma solução, uma em que se satisfazizessem, e em quais você carrinho do didn??t a perder.
Deixe-me dizê-lo de meu experience?K
I trabalhado uma vez em uma companhia aonde eu clashed com um colega. O conflito foi criado por causa de nossas personalidades.
Era o tipo bossy didn??t do?V I como ser dirigido ao redor.
Os problemas associaram com este were?K do conflito.
?? Nós trabalho do couldn??t junto
?? Nosso desagrado para se disrupted a harmonia do workplace
?? A produção sofreu porque nós couldn??t trabalhamos em equipa
Assim, a fim superar o conflito, nós tivemos que encontrar-se com a meia maneira. Eu tive que fazer exame de ordens dela ocasionalmente e teve que ser mais menos bossy.
Como o conflito foi resolvido?
Ele wasn??t.
Acreditou que teve uma direita me requisitar ao redor porque tinha sido com a companhia por muitos anos, onde eu tinha começado apenas.
Eu acreditei que não teve nenhuma direita porque era um empregado do status igual como eu mesmo.
Assim o conflito funcionou até o tempo em que eu me decidi deixar seis meses mais tarde para um trabalho melhor. Era nunca?V que resolvido nós nos mantivemos simplesmente fora de cada maneira dos other??s.
Este exemplo é feito exame da vida real e no don??t real dos conflitos da vida às vezes comece resolvido. Mas se eu devesse escrever sobre este incident em uma história curta, eu teria que vir acima com maneiras resolver os problemas, que por sua vez resolveriam o conflito.
Porque uma história que o doesn??t vai em qualquer lugar, como meu didn??t real do exemplo da vida, isn??t uma história worth escrever aproximadamente.
Assim os let??s fazem este incident em um story?K curto
Primeiramente, porque eu começo a história, eu introduzirei o conflito, indicando que o que o criou etc?K então eu introduzirei os problemas associados com este conflito. Eu introduzirei um problema de cada vez; resolva-a antes de ir no seguinte. Isto manterá minha história funcionar até que os it??s cronometram para resolver o conflito.
Assim os let??s começam com one?K do número do problema
1) meus dois caráteres são trabalho incapaz junto
Que posso eu fazer para resolver este problema? Eu poderia jogá-los em uma situação onde tivessem que trabalhar junto e fossem incapazes de se evitar. Talvez dê-lhes uma tarefa que somente poderiam executar. Wouldn??t sejam felizes com o arranjo mas essa matéria do doesn??t.
O que importa é que eu resolvi o primeiro problema em uma maneira believable.
Two?K do problema
2) seu desagrado para se disrupting a harmonia do workplace e está afetando os outros empregados.
Eu poderia mostrar os empregados que fazem exame de lados com qualquer caráter que acreditam é direito. Isto dividirá os empregados e criará o rompimento no workplace.
Como posso eu resolver este problema? Eu poderia ter a situação resolvida pelos empregados eles mesmos. Quando as coisas começam demasiado más, eu poderia mandar os empregados realizar que it??s não worth lutar com se.
Eu poderia mandá-los realizar como a atmosfera era agradável antes do todo o isto começada, quando todos se usou se tratar em uma maneira amigável. Este realization deixaria os dois caráteres principais à luta por se.
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Nota Lateral -
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Apenas uma nota especial aqui. Aprovação de It??s para que outros resolvam alguns dos problemas em sua história. Por exemplo, você pode mandar um outro caráter resolver um problema, ou uma natureza ou uma sorte ou uma coincidência ou o que quer que. But?K
O conflito tem que ser resolvido pelo caráter principal ele mesmo.
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Extremidade Da Nota Lateral
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3) a produção sofreu porque couldn??t trabalham em equipa
Eu poderia mandar um dos gerentes dizer-lhes em nenhuns termos incertos que o they??ll tem que vir acima com um arranjo trabalhar junto ou querem ambos fossem fora de um trabalho.
E agora para a definição do conflict?K
Porque o conflito se levantou da maneira que são, terão que mudar a fim resolver o conflito. Este meio do doesn??t que começarão automaticamente se gostar de.
Este won??t seja believable. Mas poderiam vir realizar que seus colegas puderam ser direitos.
Depois que perdendo sua sustentação, os caráteres principais podem vir realizar que seria mais benéfico para ele fazer um esforço trabalhar com um outro, melhor que têm que vir trabalhar diário e o trabalho em uma atmosfera desagradável.
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Os problemas são como as pedras pisar, que seu caráter tem que superar a fim alcançar o conflito.
O conflito estará funcionando durante todo a história. Será a fonte de onde outros problemas vêm. Durante a história, o conflito, embora ainda visível na luz dos outros problemas, estará no fundo e virá somente adiante quando os outros problemas são resolvidos.
Quando nós trazemos o conflito adiante, significa que outros problemas têm sido resolvidos já e nós somos agora em um estágio onde nós possamos pagar a atenção cheia a ela e a resolver.
Os problemas devem ser dirigidos enquanto ocorrem.
You??ll tem que começar cada afastado antes que você possa ir ao problema seguinte. Nós licença do don??t um heap inteiro dos problemas e resolvemos então quando nós alcançamos o estágio de resolver nosso conflito.
Isto requererá demasiado muitas palavras da explanação e nossa história afrouxará sua intensidade. Demasiada informação uma vez também dos bogs em leitores para baixo.
Sua história necessitará unfold em uma maneira lógica, em uma maneira onde os leitores possam digerir a informação dada, antes que nós os demos mais.
Também, seja seletivo com os problemas que você joga no trajeto dos character??s. Os problemas devem ser??thrown?? em proporção à história. Sua habilidade como um escritor ditará quantos problemas o caráter tem que enfrentar de acordo com o comprimento de sua história.
Se seu hasn??t da habilidade alcançar tal nível, a seguir o you??ll possa escolhê-lo acima quando você alcança o esboço final. Se você vir que você para ter demasiado muitos problemas e a história arrasta sobre, corta-os para fora.
Se você o vir ter demasiado muitos problemas, que estão deixados não resolvidos porque você don??t tem o momento de os resolver, corte-os para fora também.
Faça exame no cliente da relevância de seus problemas. Têm que ser relevantes ao conflito.
Para dar-lhe um example?K
Se em qualquer estágio eu introduzir um problema, tal como um dos character??s que fazem exame dos outros character??s que estacionam o espaço, este wouldn??t seja relevante ao conflito. O conflito é sobre suas personalidades que clashing (porque um é bossy e o outro doesn??t como ser dirigido.)
Os problemas estão lá fazer coisas difíceis para nossos caráteres, para manter nosso funcionar das histórias.
Sobre o autor:
Além de sua paixão para a escrita, o entalhe Vernon funciona um local em linha do presente onde você encontre estórias boas da informação, dos artigos e dos leitores do presente. Visita http://www.we-recommend.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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