Porque um ônibus não é um consultante
Frequentemente ao falar aos povos sobre minha prática que treinando eu começo pediu o que a diferença é entre um ônibus e um consultante. Muitos povos acreditam que são a mesma coisa ou muito similares. Isto é untrue. Há muitas diferenças distintas entre alguém que treina e alguém que consulta.
Deixa primeiramente o começo com uma definição de ambos.
Treinar é um relacionamento interativo com um indivíduo ou a equipe que inspira povos identificar mais rapidamente e realizar seus objetivos pessoais e profissionais então eles poderia no seus próprias. Os ônibus fazem este em uma variedade das maneiras, algumas de que incluem:
* Personalize ensinar
* Conversação e questionar provocative
* Consciência de expansão
* Projetando ambientes
* Co-criando soluções
Consultar é sobre dar respostas diretas às perguntas ou aos problemas específicos. Um consultante fornece o conselho e os serviços profissionais que ou desenvolvem.
Assim, que são alguns exemplos das diferenças entre treinar e consultar?
Treinar é sobre fazer todas as perguntas direitas quando consultar for sobre ter todas as respostas direitas. Os consultantes não escutam tanto quanto dizem quando os ônibus escutarem e falam muito pouco.
Em treinar, o indivíduo ou a equipe escolhem o foco da conversação quando o ônibus estiver lá escutar, fazer perguntas provocative, fazer observações e fornecer o conselho quando pedido ele. Os consultantes estão lá dar-lhe seu conselho e dizer-lhe o que fazer para reparar seu problema ou para alcançar seu objetivo. Têm todas as respostas quando um ônibus co-criará uma solução ou um trajeto a um objetivo específico com você.
Consultar concentra geralmente em operações da companhia e em interesses incorporados quando treinar for focalizado em você como um indivíduo.
Os consultantes tendem a usar uma metodologia e a aplicar isto a todos os projetos do cliente que trabalha bem se você estiver em uma indústria estabelecida. Os ônibus customize seus métodos ao cada necessidades expressadas clientes e querem-nos.
O resultado de fim de consultar é geralmente um relatório que contem uma planta de ação. Um relatório, ou a avaliação, em treinar são geralmente o começo do relacionamento. Os consultantes esperam-no seguir sua planta no seus próprios quando os ônibus estiverem lá lhe ajudar executar a planta.
É sida minha observação que povoa tende a seguir com os períodos de tempo melhores e por mais longos em que vêm acima com as respostas a seus problemas elas mesmas. Os ônibus ajudam-lhe fazem isso. Um ônibus não o vende soluções como um consultante pôde. Ajudam-lhe encontrar suas próprias soluções e respostas que makes você mais capaz e confiável em ir para a frente no seus próprios. Como o adage velho diz, "dê a um homem um peixe e tem uma refeição. Ensine um homem pescar e tem um meio para uma vida."
O aliado Moll é um ônibus da vida e da creatividade situado em Wisconsin central sul. Oferecem um em um que treinam aos artistas e as mulheres que querem incorporar mais creatividade em suas vidas. O aliado ajuda às mulheres creativas que são proprietários da empresa de pequeno porte para criar o contrapeso entre seu foco pessoal e do negócio do lifeand seus esforços construir mais rapidamente suas companhias.
Para aprender mais sobre o seu e ela os serviços visitam http://www.allymoll.com ou assinam-no acima para seu boletim de notícias em http://www.allymoll.com/newsletter
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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