O valor de coaching para apoiar o seu negócio e sua vida
Em nossa vida diária, bem como em nossos negócios, que funcionam normalmente a partir da perspectiva de fazer o melhor que sabe como fazer para lidar com os desafios da vida e oportunidades. Se soubéssemos o que seria necessário para ser mais eficaz em nossos relacionamentos, mais produtiva nas nossas actividades ou mais bem sucedidos em alcançar nossos objetivos, nós certamente alterar o nosso comportamento para corresponder com estas percepções. O único acesso que normalmente têm para impactar a nossa vida vem de áreas de "o que nós sabemos" e "o que não sabemos." Em nossos esforços para conseguir mais, que costumamos recorrer para aumentar o que nós sabemos, aprendendo a fazer as coisas um pouco melhor, um pouco diferente, ou simplesmente fazer mais de um comportamento que produziu um determinado resultado para nós no passado. Esse comportamento pode previsivelmente resultar em aumentos pequenos, incrementais em nossa capacidade de impactar nossa empresas e nosso mundo. Da mesma forma, educando-se na arena do "o que não sabemos", este conhecimento torna-se parte do que hoje sei. Como exemplo, se você é analfabeto computador e você aplicar-se para aprender a adeptly operar um computador, você terá sucesso em algo que você não conhece e converteu-o em o que você já sabe. Mais de 95% dos nossos esforços são gastos nestes dois arenas? o que sabemos eo que fazemos não know.However, nosso crescimento mais extraordinário vem de fora da arena do que sabemos ou não sabe. Esta compõe a grande variedade de idéias que estamos cegos, não sabendo que eles ainda existem. É neste cenário de "o que não sabemos que não sabemos" que a descoberta ou ah-ha occur.So experiências como você ter acesso a este território fértil se você nem sabe que ele existe? A resposta está em recrutar a ajuda de um treinador que pode apoiá-lo para explorar este domínio rico que está fora de sua maneira habitual de ver o mundo e agir sobre os seus desafios. Seu treinadores devem ser os próprios indivíduos que possuem os princípios-chave que os tornam poderosos na arena particular, treinador oferecer. Um treinador pode ser poderosa em algumas áreas, mas não necessariamente em outros. A mesma pessoa que é qualificado para treiná-lo nos negócios pode ser totalmente qualificado para treiná-lo na área de relações ou assuntos espirituais. True treinadores não dão conselhos ou emprestar a sua opinião. Eles são baseados valor, não baseada no ego. Eles não manipular ou aproveitar para realizar a sua própria agenda. Elas são totalmente imparcial. Eles não são os mesmos que os conselheiros ou terapeutas. Eles não tentam proteger, controlar ou resgatar aqueles que estão treinando. Eles em vez de ouvir, onde um pode estar enfrentando desafios ou pode estar faltando algum elemento chave que, se colocar no lugar, o impacto seria um resultado desejado. Treinadores apoiar-nos em ver algo que nós pode não estar ciente de tanto por ouvir o que dizemos e ao que deixar de fora. Elas têm empatia com a pessoa a ser treinada, mas não estão emocionalmente a um resultado. Eles servem para defender as pessoas têm os seus vidas funcionar optimamente. Eles fazem isso por fazer perguntas, explorando as possibilidades, fazer pedidos e, às vezes, enfrentando problemas que podem precisar de ser examinado. Skilled coaching é uma arte e um grande valor service.For uma relação de coaching seja possível, deve existir uma vontade de abertura por parte da pessoa que está sendo treinada para passar pelo processo. Claro, o sigilo total deve existir para permitir a liberdade necessária para explorar todas e quaisquer áreas que precisam ser exploradas. A ausência de julgamento e conselho cria a abertura necessária para examinar aprofundadamente qualquer possibility.Coaching são realizados normalmente em qualquer uma das seis principais áreas da vida: negócio / carreira, saúde, riqueza, relacionamentos, espiritualidade / desenvolvimento pessoal ou recreação / paixões. Um bom treinador irá esclarecer se o seu cliente de coaching está aberto para explorar uma ou todas as nestas áreas ou se o relacionamento de coaching é acordado deve ser limitado a áreas de qualquer um, ou mais. True treinadores são baseadas em valores e interagir com honra e respeito e, ao mesmo tempo, eles não hesitam em chamar alguém em seu "material" de um sólido compromisso de defender a excelência da pessoa e melhores treinadores interests.Successful: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Ouça o que pode estar faltando para alcançar um resultado ou a honra de uma pessoa values.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »dar o exemplo e campeão outros para entrar em um leadership.ÃÆ' ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, » estão empenhados em excelência do seu cliente e, não, ao mesmo tempo, unido ao seu responses.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »são baseadas no valor-base do desenvolvimento pessoal à principles.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Hold aqueles que o treinador como totalmente capazes e competentes, mas olhando para o que pode estar faltando para que possa experimentar as suas à magnificence.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Fonte da pessoa treinada para ser o seu melhor e viver com paixão ao jogar fora completa para realizar seu goals.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ  » Nunca faça a pessoa treinada ou uma pequena dependent.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »Campeão da pessoa treinada para ser o melhor que pode ser com o objetivo de invisibilidade final para si como treinador. O ego treinador não deve ser um fator no relationship.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  »tem permissão para dizer a verdade e não passo mais de temas ou situações desconfortáveis para evitar desconforto ou Um olhar good.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • Criar um ambiente seguro que permite que o cliente possa ser vulnerável e aberto a possibilities.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  » apoiar o seu treinador clientes em uma estrutura de prestação de contas, garantindo que eles seguem com o que eles dizem que será um do.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Apoiar o livre fluxo de idéias e conversas de possibilidades através streaming.It idéia é útil para qualquer relação de coaching para começar através do desenvolvimento de clareza no que diz respeito à visão global do cliente. Esta visão deve incluir todos os aspectos da vida da pessoa e de negócios. A partir desta ampla perspectiva, é possível então desenvolver um plano para realizar as metas. Estes objectivos incluem-se um componente da grande imagem que preenche ou trabalhando em direção a um aspecto da relação a visão do treinador realization.A produtivo possa se concentrar em cada um projecto de vida ou de negócios. No campo dos negócios ou marketing de rede, uma relação de coaching é muitas vezes melhor realizadas no âmbito de um projeto ou plano de ação que se baseia no tempo. Ao se concentrar em produzir resultados concretos e mensuráveis, um treinador pode suportar um cliente para trabalhar melhor através de qualquer negócio ou pára os desafios da vida a caminho da realização de um de metas. Um treinador pode também ajudar na obtenção de clareza em todas as condições de satisfação que pode ser importante a realização de um projeto. Tais condições podem incluir esses itens não mensuráveis que teriam de ter lugar para um projeto a ser considerado um sucesso. Estes podem incluir o desenvolvimento de relações mais fortes com os membros da família, gastar tempo de qualidade com os filhos, dedicando um tempo mínimo próprias necessidades diárias para uma reunião, tendo umas férias bem merecidas, as pessoas etc.Many engano supor que pode ser bem sucedido nos negócios sem ser bem sucedido em outras áreas de suas vidas. Nossos negócios são um componente importante de nossas vidas, mas apenas um componente. Se há um desequilíbrio em qualquer uma das seis áreas importantes de nossas vidas, qualquer realização de negócios será de alguma forma incompleta. Por esta razão, uma boa O técnico irá apoiar um cliente para adaptar um todo pensando perspectiva na qual o domínio de todas as áreas da vida é o objetivo final. Por este motivo, o desenvolvimento pessoal é um componente essencial de qualquer negócio treinador relacionamento. Como um compromete o processo de melhoria pessoal, o aumento da produtividade das empresas, certamente result.Just como um atleta olímpico em busca de uma medalha de ouro não pensar em uma empresa como realização sem o apoio de um ônibus, a maioria das pessoas seria igualmente beneficiar de uma relação de coaching. Coaching pode adicionar diversão e emoção a cada aspecto de sua vida como você aceitar o desafio de reinventar a si mesmo e seu negócio, sempre em busca da excelência. E, claro, um dos principais benefícios de uma relação de coaching em curso é que você vai desenvolver as habilidades de coaching si, que será necessário para você impacto na vida dos outros, que serão igualmente olhar para você para treinar. Se você está no negócio e ainda não têm um treinador que está empenhada em defender o seu sucesso, eu incentivo-o fortemente analisar a forma como essa relação poderia apoiar seus objetivos e mover o seu negócio e vida para a frente com velocity.10Dr. Joe Rubino é sucesso na América do Norte treinador. Ele é um treinador aclamado internacionalmente, autor, O técnico eficácia pessoal e co-fundador do Centro de Pessoal Reinvention, http://www.CenterForPersonalReinvention.com. Ele foi publicado em mais de 100 revistas e publicações de liderança e é o Autor de 10 livros mais vendidos disponível em 19 idiomas em todo o mundo. Joe é o co-fundador de "Conversas para o Sucesso", um curso de 3 dias no desenvolvimento pessoal e produtividade. Para obter informações sobre seus livros,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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