O desafio da meia-idade: fazer um plano de re-inflamar a paixão profissional
Ninguém vai parar no corredor, no trabalho de perguntar se a sua carreira fornece significado e realização pessoal. Reconhecendo que algo está faltando em sua vida profissional e tomando a iniciativa de mudança tem que vir de within.Serena Williamson encontrado uma maneira de transformar sua paixão - ajudando escritores aprimorar suas habilidades, a fim de obter publicado - para o catalisador para uma nova e mais cumprindo vida. Serena agora dirige sua própria editora pequena house.Software engenheiro Bonnie Vining precisava de uma nova carreira que o valor a sua personalidade calorosa, não suprimi-lo. Então, ela deixou o mundo da alta tecnologia e abriu Javalina's Café e Friends.After Anita Flegg perdeu seu trabalho de engenharia, ela embarcou em um programa de auto-aperfeiçoamento. A viagem levou a descobertas pessoais e sua vocação: ela fornece informações e apoio para aqueles que, como ela, sofrem hypoglycemia.I ter descobriu que muitos empreendedores elevados que perdem o entusiasmo pela sua quota de trabalho traços em comum: a sua obra tem pouca conexão com as coisas que realmente importam. O trabalho é uma barreira ao invés de um caminho para fulfillment.While eles podem estar fazendo algo que é bom, não é algo que eles querem fazer. Profissionais Unfulfilled não ter tido tempo para alinhar as suas habilidades com seus interests.They nunca ter feito um plano de longo prazo para orientar los para uma vida profissional mais gratificante. Eles tendem a definir metas de curto prazo, ou não definir metas em all.As chegarem meia-idade e compreender a necessidade de sentido, eles se voltam para seus locais de trabalho atual como uma fonte de o que está faltando. A maioria das organizações, porém, são estruturalmente incapaz de fornecer alimento para a alma. Assim, o meio empregado grows.Mid vida frustração pró-vida, como Serena, Bonnie, e Anita fazer um balanço da sua vidas e carreiras. Eles desenvolvem um plano para relançar a sua energia e entusiasmo para o trabalho. O processo envolve uma série de passos, mas o traço comum consiste em tomar a responsabilidade de fazer mudanças na vida. Here's Como: Identificar o que é mais importante para você, então, desenvolver e trabalhar um plano para chegar lá. O plano deve incluir metas de curto prazo que levam a um objetivo de longo prazo. Quando Bonnie decidiu que a gerência de engenharia não era mais tempo para ela, ela aplicou a disciplina do mundo corporativo para sua nova carreira: possuir uma loja de café gourmet. Bonnie aprendeu tudo que podia sobre cafés especiais e como executar um café. Ela fez boa utilização de especialistas na área. Ela então moveu-se rapidamente em direção a seu objetivo de abrir Javalina's Coffee and Friends, em Tucson, Arizona A abordagem aprofundada aumentou sua chance de success.Make uma lista de suas habilidades e interesses, e depois ver como eles se encontraram. Você pode estar fazendo algo que você é bom, mas não gozam. Em vez disso, encontrar algo que você goste e então aprender que é preciso para obter um bom nisso. Serena teve a sorte que o seu vocação profissional foi bem debaixo de seu nariz. Durante anos, ela ajudou a amigos e colegas melhorar a sua escrita através de sessões de coaching informal. Ela percebeu que o dom de ensinar aos outros como transformar idéias em prosa não era apenas um hobby. Foi um chamado vocacional. Hoje, ela corre Book Coach Press, que lançou 13 títulos de livros (incluindo o meu próprio "P é perfeito para: O Profissional Perfect Day"). Não ter medo de avançar em direção de seus objetivos. Muitas pessoas entendem a necessidade de mudança, mas são congelados no lugar. Há receio de que podemos estar pulando da frigideira no fogo. Quando Anita perdeu o emprego de engenharia, ela evitar a auto-piedade e ao invés disso agarrou as possibilidades de sua nova liberdade. Ela começou uma jornada de auto-descoberta de que a descoberta de uma longa doença não diagnosticada, hipoglicemia e com ela uma nova chamada. Ela logo escreveu um livro a hipoglicemia. Agora, ela ajuda os outros a compreender e controlar a doença. Anita transformou o que poderia ter sido uma série de acontecimentos infelizes em uma nova vocação, que trouxe a sua paixão profissional life.Remember: Não um vai puxar você de lado no trabalho, você olha nos olhos e perguntar se você está realmente feliz com sua carreira e sua vida. O poder de entender o que está faltando e fazer o que é necessário para encontrá-lo é só sua. Pegar responsabilidade de mudar e vai happen.About O Nathanson AuthorCraig é o ônibus vocacional? e autor do novo livro, P Is For Perfeito: O Profissional Perfect Day by BookCoach Imprensa e da editor do ezine livre,''paixão profissional na meia-idade''. Craig acredita que o mundo funciona um pouco melhor quando nós fazemos o trabalho que nós amamos. Craig Nathanson ajuda aqueles em meados de levar essa vida fora! Visite seu on-line
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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