Sucesso no trabalho: habilidades de pessoas: reclamando
Você conhece um indivíduo no trabalho, que é um reclamante crônico? Are YOU complainer uma crônica? As pessoas não gostam queixosos. Ouvir uma crônica reclamante recebe as pessoas deprimidas. Eles preferem se associar com pessoas que os fazem se sentir bem. Se você está sempre reclamando sobre alguma coisa, as pessoas vão começar a ignorar you.If você é um reclamão "crônico, está sabotando a si mesmo e seu sucesso no trabalho. Neste artigo, vou explicar Como você pode melhorar suas perspectivas de trabalho e melhorar suas perspectivas de sucesso. A primeira coisa que você precisa fazer é entrar em contato com reality.People não são perfeitas e você não deve esperar que eles sejam. Uma organização É um grupo de pessoas, de modo que nenhuma empresa ou organização pode ser perfeito. Se você espera que sua organização para ser perfeito, você precisa mudar sua expectations.Instead de esperar que as coisas para ser perfeito, esperamos que tudo seja Totally screwed up em todos os momentos. Então, na ocasião rara quando algo não vai bem, você vai ser agradavelmente surprised.There muitos problemas que você não pode fazer nada a respeito. Aprenda a contornar as coisas que você não pode mudar. Algumas coisas que você pode mudar. Em vez de se lamentar e queixar-se, assumir a responsabilidade por um problema que você pode resolver. Não tente mudar o mundo, se concentrar em melhorar seu próprio canto pouco da companhia.Você pode perceber que existem muitos problemas, você pode ser capaz de resolver. Não tente resolver todos os problemas de uma vez. Priorize as coisas que você ver como os problemas e escolher suas batalhas. Ataque o mais importante first.When problema que se queixam, limitar a sua reclamação para um problema e ser específico. Junto com a sua reclamação, sugere uma solução realista. Se você não pode pensar em uma solução realista para o problema, então como você esperar alguém para resolver o problema? Às vezes é melhor colocar a sua reclamação por escrito. Coloque sua denúncia por escrito de lado por um dia. Não apresentar a sua reclamação até que seu estilo é claro, lógico, e com cuidado pensado. Por que você terminar, você pode perceber que você não entender completamente o problema, ou você pode decidir que o problema não vale reclamar depois all.If sua reclamação envolve uma pessoa, evitar atacar esse indivíduo. Não se queixam de que o indivíduo é estúpido ou imprudente. Queixam-se que o que o indivíduo fez foi estúpido ou imprudente. Se uma pessoa trabalha realmente duro, eles podem ser capazes de alterar a forma como eles agem, mas nunca pode mudar o que are.Complaining sobre seu chefe ou um gerente superior é muito perigoso. Não reclamar do patrão para seus colegas de trabalho. Se o seu patrão perde o rosto, a única maneira de ganhar de volta sua auto-respeito podem ser para demiti-lo. Pergunte ao seu patrão para uma reunião privada e discutir o problema em um manner.Whether calmo e educado a pessoa que você está reclamando é o seu chefe ou um colega de trabalho, tentar fazer alguns elogios, juntamente com a denúncia. Todo mundo tem características boas e ruins. Certifique-se que o indivíduo compreende que reconhecer e apreciar as suas boas características. Essa pessoa pode não perceber que ninguém pensava que tinha características bem e você pode ganhar um novo friend.Note: Semelhante a nunca reclamar o seu patrão para colegas de trabalho, um consultor não deve queixar-se de sua empresa para a empresa que ele seja alugado to.It pode ser difícil de reconhecer, mas todos os problemas têm um lado bom. Muitos problemas são oportunidades disfarçadas. Olhe para o lado positivo em todos os problemas. Abordagem de todos os problemas com um senso de humor. Se você pode encontrar os aspectos positivos ou o humor de um problema e você fazer afirmações positivas para seus colegas de trabalho e seu chefe, você vai melhorar significativamente as suas perspectivas de sucesso na work.Copyright (C) 2004 Bucaro TecHelp.Permission é concedida para o artigo a seguir em frente, reimpressão, distribuir, utilizar para o ezine, boletim, site, oferecer como bônus ou parte de um produto para a venda contanto que nenhuma mudança for feita ea assinatura, copyright, ea caixa do recurso abaixo é included.About O BucaroTo AuthorStephen aprender a manter seu computador e usá-lo de forma mais eficaz para projetar um site e ganhar dinheiro na Web bucarotechelp.com visita. Para inscrever-se Bucaro visitar http://bucarotechelp.com/search/000800.asp TecHelp Newsletter
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