Escolhendo o direito treinador
Coaching tornou-se uma forma muito popular para as pessoas a obter o apoio de que necessitam para realizar seus objetivos. No entanto, escolher um treinador pode ser complicado. Há tantos métodos, modelos e abordagens. Treinadores vir de todos os antecedentes possível - a partir de aconselhamento à consultoria para empresas americanas. E cada indivíduo tem uma personalidade, comunicação estilo e temperamento que vai corresponder bem com algumas pessoas e choque com os outros. Então, como você escolher alguém que é bom para você? DIFERENTES APPROACHESYou primeira necessidade para se certificar de que a filosofia é a pessoa adequada para o que se pretende realizar. Existem mais de 30 diferentes "métodos" de que um treinador pode usar para ajudá-lo, e é importante que você encontrar alguém cuja abordagem ressoa com você. Alguns treinadores enfatizam sentimentos, enquanto que outros se centram mais na acção específica passos. Muitos utilizar métodos tradicionais aconselhamento para ajudá-lo a superar obstáculos, e outros provenientes de um emprego mais "empresarial" modelo de formação. E todos os autocarros terão nomeadamente nos seus pontos fortes e as preferências approach.It é importante reconhecer que tipo de treino que você responda a melhor - e que irá preencher as lacunas entre as suas próprias forças. Se você é muito sensível, você pode florescer sob acompanhamento que é apoio e estímulo. Se você tendem a tornar-se oprimido por seus objetivos, você pode precisar de um treinador que pode assumir vaga, nebulosa idéias e transformá-las em acções concretas. E se você tem um tempo difícil de atravessar a terminar consonância com seus projetos, você pode fazer bem para contratar um treinador que pode mantê-lo na pista e torná-lo perante o seu prazos. Fale com o seu treinador sobre a sua filosofia para o processo de coaching para obter um senso de onde ele ou ela está vindo from.EXPERTISEEXPERTISEThe próximo passo é olhar para um treinador da área de especialização. Lembre-se que cada uma das diferentes circunstâncias que pudessem exigir uma abordagem diferente. Nem sempre é uma boa ideia de utilizar o mesmo treinador, quando trabalham em diferentes áreas da sua vida. Um bom treinador de futebol não está necessariamente indo para ser bem sucedido treinador de basquete equipe ou um grupo de jogadores de baseball. E o mesmo acontece coaching.While muitos treinadores pessoais para vender a si próprios como "holística" da sua abordagem, a maioria tem uma ou duas áreas que se concentram em mais do que outros. Você pode encontrar um treinador que é grande a ajudar empresários com a arte de vender, uma outra que é especializada em criação de estilos de vida saudáveis, e uma terceira, que trabalha quase exclusivamente com pessoas que sofrem de Attention Deficit Disorder. Certamente, um tamanho não serve a todos, neste caso. Certifique-se de escolher alguém que tem experiência na sua área específica de necessidade - não ter medo de pedir referências de clientes que trabalharam com o treinador sobre semelhantes issues.PERSONALITYCoaching é muitas vezes uma longa e muito íntima relação - você será compartilhar suas intimidades medos, sonhos, ambições e com outra pessoa e pedindo um apoio e sem julgamento atitude (que é mais do que muitos de nós fazer com os nossos amigos e família!) Você precisa se sentir um rapport com o seu treinador, ou você nunca irá alcançar o nível de sucesso que poderiam estar disponíveis para você. Se você se sente constantemente em sua guarda ou resistentes ou desconfortável, pensar em usar um outro treinador. Você pode dizer muito sobre o seu relacionamento futuro com um treinador de sua entrevista inicial - como é que esta pessoa que se sinta? Estaria você partilha o seu segredo ser confortável com esta pessoa? Você tem quaisquer reservas sobre como trabalhar com este treinador? CREDENTIALSWhile treinador ainda é um campo relativamente não regulamentada, há norma CERTIFICAÇÕES você pode querer ter o seu treinador. Coach University (http://www.coachu.com) oferece duas denominações - o Certified Graduação (CCG) e Master Certified Coach (CCMC). A Federação Internacional de Coaches (http://www.coachfederation.org) também oferece um Associado credenciados Treinador (ACC) de certificação, um profissional credenciados Coach (PCC) de certificação, e um Master credenciados Coach (MCC) de certificação. Você pode visitar esses sites para analisar os requisitos de cada certificação. Embora estes tipos de credenciais não garantem um bom ajuste com o seu treinador, elas indicam que ele / ela tenha completado estudo do núcleo coaching COMPETÊNCIAS - é não apenas alguns "Joe Sixpack" fora da rua, que decidiu pendurar uma tabuinha out.In disso, descobrir o que seu treinador é prévia da ANTECEDENTES. Alguém que tem um MBA e tem funcionado como uma venda diretor de uma empresa Fortune 500 é provavelmente completamente competentes para você treinador sobre as vendas técnica e crescimento empresarial. No entanto, ele / ela pode não ter qualquer experiência de trabalho com as pessoas sobre questões de saúde e bem estar. Pergunte ao seu treinador que levou-o para o campo - muitas vezes, treinadores experientes terão os seus próprios desafios e epiphanies e quis partilhar as suas técnicas e os êxitos alcançados com os outros. Certifique-se que o treinador sabe o que ele / ela está falando sobre você antes de assinar on.YOUR COACH'S ROLEThere três funções principais são o treinador pode ter no seu relacionamento: - Mentor (uma que apoia as suas ideias, dá-lhe um lugar seguro para se esticar yourwings, e alimenta os seus objectivos como você desenvolvê-las) - Visioneer (uma que ajuda você a ver além do seu perímetro, sugere newapproaches, e ajuda você a entender o mundo a partir de uma perspectiva diferente) - intendente (que por sua vez uma sonhos em ação passos, ajuda a definir e meetdeadlines, e mantém-lo na pista como você avançar) Cada treinador irá mostrar um pouco de cada personalidade - mas, naturalmente, alguns vão ainda mais magra em uma direção do que em outro. Você precisa ter uma idéia do que você deseja do seu treinador antes de você começar a trabalhar juntos. Você precisa de alguém para apoiar e afirmar e validar você - ou alguém para ajudá-lo a idéias novas ideias e empurre além do seu actual limite - ou um treinador que vai fazer-te perante o responsável e para as suas metas? Talvez alguns de cada um? Comunicar essas necessidades com o seu treinador iniciais para que você possa segurar que você receberá o que você deseja a partir do seu treinador relationship.WHAT COM VOCÊ QUER AJUDAR? Esta pode ser uma questão extremamente delicada para quem está pensando em contratar um treinador. Muitas vezes, você não tem a menor idéia o que você quer - para além da vaga noção de que você deseja que sua vida a melhorar, de alguma maneira. That's ok - deixe o seu treinador que sabe que você precisa de ajuda e priorização CLARIFICAR suas metas. Ou você pode ter uma sólida idéia do resultado final que você desejar - Você quer ganhar mais dinheiro ou se sentir saudável ou criar mais equilíbrio entre o seu negócio e vida pessoal - mas você não sabe como começar ou quais os passos que a take.Tell seu treinador que você precisa ajudar a criar um PLANO DE ACÇÃO - Rompendo o seu grande objectivo para baixo em etapas geríveis e encontrar os recursos que você precisa para ter sucesso. Se você estiver se sentindo frustrado por ter tentado uma e outra vez para realizar seu objetivo -- digamos que perder peso - mas você parece nunca chegar, deixe o seu treinador sabe que você precisa de ajuda para encontrar o caminho certo, ficam motivados, e torná-lo até ao fim. Mas qualquer que seja o seu motivo para contratar um treinador, não se surpreenda se você se encontrar trabalhando em outras áreas da sua vida durante as suas sessões. Coaching é uma atividade muito integrados, e você vai achar que o sucesso em uma área tende a se espalhar para o coaching others.Your relacionamento tem o potencial para ser uma das mais gratificantes da sua vida? se você escolher a pessoa certa para compartilhá-la. Certifique-se de vários treinadores ENTREVISTA exaustivamente antes de tomar uma decisão. E se você acabar errado com o treinador, não sofrem em silêncio. Muitas pessoas pensam que eles são UNCOACHABLE, quando eles são simplesmente trabalhar com a pessoa errada. Não tenha medo de sair de um relacionamento que não está funcionando (que é apenas o que um treinador poderia dizer-vos!) Ramona Creel é uma Organização Profissional e fundador da OnlineOrganizing.com - um web-based um balcão único que oferece tudo que você precisa ser organizada em casa ou no trabalho. Em OnlineOrganizing.com, você pode obter uma referência a um organizador perto de você, loja para organizar os últimos produtos, obter dicas de toneladas de livre, e ainda aprender como se tornar um profissional organizador ou construir o seu actual organização empresarial. E se você gostaria de ler mais artigos sobre como organizar a sua vida ou a construção de sua empresa, obter uma assinatura gratuita do "Get Organizado" e "Organização para viver" newsletters. Por favor
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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