Como começar o milage máximo fora das feiras da carreira?
Este artigo fala no sumário sobre como começar o milage máximo fora das feiras da carreira.
Você pisa no hubbub da carreira favoravelmente, faz exame de uma respiração profunda, e faz sua maneira para um representante da companhia alto-espessa em sua lista pessoal. Esta é a companhia que você quer trabalhar para, e a mulher você se está aproximando é o primeiro gatekeeper.
Você faz o contato de olho. Sorriso. Palavra hi. Seu handshake firme praticado segue. E então youre sobre.
Mesmo que no.one gritos se iluminem, câmera, ação! isto pôde ser como perto de um audition porque você virá sempre. Que pode você dizer e durante os 60 segundos seguintes faz este recruiter quer explorar a possibilidade de o empregar?
Diversos counselors dos serviços da carreira recomendam esboçar uma introdução como um comercial breve que permita que você se venda. Marque a lingüeta, counselor da carreira na universidade de estado de Califórnia, Hayward, sugira desenvolver um discurso do elevador, uma apresentação pessoal apenas o suficiente para dizer a alguém em um elevador antes que alcancem seu assoalho. (apesar de tudo, você nunca sabe quando ou onde uma oportunidade se levantará para se lançar.)
Siga a fórmula
Os counselors e os empregadores da carreira da faculdade sugerem igualmente seguir uma fórmula para sua introdução. De acordo com eles, os estudantes devem fornecer a seguinte informação durante sua introdução:
A classe conhecida (sênior, júnior, estudante de segundo ano de universidade) que as oportunidades principais que você está procurando destaques relevantes da experiência (trabalho, internship, trabalho do voluntário) das habilidades e do conhecimento das forças do alfaiate da companhia sua introdução a cada empregador basearam na pesquisa e no conhecimento bons do cada companythis imprimirá geralmente recruiters. Ted Bouras, diretor do centro de Grainger para a gerência da corrente de fonte na universidade da escola de negócio de Wisconsin-Wisconsin-Madison, diz que você deve articular como ajuste do youll com a companhia baseada em sua pesquisa.
Faça sua pesquisa antes da feira da carreira. Uma lista de atender dos empregadores está geralmente disponível antes do evento através do escritório dos serviços da carreira. A maioria de companhias têm os locais da correia fotorreceptora que fornecem a informação sobre seus produtos e serviços. Outros recursos tais como relatórios anuais, liberações de imprensa, e cobertura do jornal são também muito úteis e podem geralmente ser encontrados no Internet ou na biblioteca com um pouco que escava.
Faça uma pergunta acoplando
O Cruz-Padeiro de Tracey, diretor do associado de serviços da carreira e de instrução da liderança na universidade do St. Lawrence, sugere que você termina sua introdução fazendo uma pergunta focalizada que acople o empregador na conversação. Robert Jankouskas, analista dos recursos humanos para o departamento de Pensilvânia de transporte, dito recorda frequentemente estudantes pelas perguntas que fazem durante feiras da carreira.
O Cruz-Padeiro sugere pedir: Poderia você dizer-meo mais sobre o novo (produto) está tornando-se? ou poderia você dizer-me mais sobre seu programa de treinamento financeiro da gerência?
Diversos counselors e empregadores dos serviços da carreira das coisas dizem que você deve evitar de fazer inclui:
Perguntando o que a companhia ; Perguntando se a companhia tiver quaisquer trabalhos; e quando perguntado que tipo de posição você está procurando, dig você seria disposto fazer qualquer coisa na companhia. Prática à perfeição
Muitos counselors dos serviços da carreira recomendam praticar sua introdução. Voá-la não é uma planta de ação muito sábia, especial quando um trabalho potencial está na estaca.
Confiança e charisma do projeto de Youll durante sua introdução se você for confortável com o que você está dizendo. Recorde, as palavras que você palavra é parte justa de seu pacote da apresentação aos empregadores potenciais. Suas maneira e confiança totais são também componentes críticos à introdução bem sucedida. Naturalmente, suas confiança e personalidade devem ser óbvias, mas não em uma maneira exaggerated ou cocky... apenas profissional.
Incorpore comunicações nonverbal positivas, tais como o contato de olho, expressões facial, língua de corpo, postura, etc.. Um espelho, um amigo, e/ou uma carreira prestam serviços de manutenção à equipe de funcionários que o membro é tudo sócios bons da prática. Peça criticism constructive e tente-o outra vez. Faça exame do doesnt da prática do adage fazem perfeito; aperfeiçoe os makes da prática perfeitos ao coração.
Uma introdução contínua ajudar-lhe-á mover-se sobre para a entrevista seguinte importante do stepthe. Uma introdução pobre, entretanto, pode pô-lo sobre uma inclinação slippery ao assoalho do quarto de corte.
Sobre o autor
Ajay Patole é um funcionamento qualificado do profissional da gerência como o gerente de vendas e funciona um local ' Venturemall', um hangout fresco para jogar jogos do dinheiro, compra e o sell nos auctions, na data e no photochat.It está disponível em URL http://venturemall.tripod.com e boletim de notícias para rediscover cores verdadeiras da vida em http://www.topica.com/lists/venturemall.Also funciona uma comunidade ' Venturecon ', para empreendedores que esteja disponível em URL http://groups.msn.com/venturecon.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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