10 Coisas Managers/Supervisors Devem Saber Ao Tratar De
Ao tratar da equipe de funcionários, se está em um café, em uma barra do gás, em uma loja de roupa, etc., pode frustrar às vezes. Mas a equipe de funcionários é somente tão boa como a gerência é! Worth repetir, frequentemente uma pessoa da gerência esquece-se desta e espera-se algo da equipe de funcionários que ela mesma não fornece. Assim abaixo estão alguns exemplos úteis para pensar aproximadamente de se você gostar de reter uma equipe de funcionários satisfeita e feliz.
1. Se você tiver que ter uma queixa com um membro particular de sua equipe de funcionários, não a faça na frente dos clientes. Surprisingly isto acontece alot.
2. Também, não o faça na frente da outra equipe de funcionários. Ajustando um exemplo você pensa ou talvez criar uma atmosfera do discontent seria uma descrição melhor. Não somente você embarrassed a pessoa mas a outra equipe de funcionários tem realizado agora que poderiam ser seguintes.
3. Exemplos positivos ajustados a sua equipe de funcionários. Se você for positivo, serão positivos
4. Tente dirigir-se sempre a sua equipe de funcionários por seu nome. A personalização cría sempre o calor e uma pessoa morna tentará sempre mais duramente.
5. A cortesia comum simples como por favor e agradece-o vai maneiras longas no campo managerial. Nós todos queremos ser tratados como ser humano.
6. Tente incentivar sempre sua equipe de funcionários manter suas respirações frescas por mints ou nivelar escovar seus dentes uma vez dentro por algum tempo. Simples mas quanto tempo é você que vai permanecer com esse salesperson quando sua respiração está derretendo seus vidros?
7. Tente sempre incentivar a segurança. Se sua equipe de funcionários souber você está concernido sobre eles, eles será mais feliz. Uma pessoa feliz é sempre agradável para estar ao redor, seus clientes e os clientes observarão este também!
8. Como com a respiração, o vestido apropriado e a aparência devem sempre ser incentivados.
9. Se você tivesse que tratar de um membro sobre algo muito pessoal como você fosse empregado de mesa novo tivesse um anel do nariz de 4 polegadas e duas tabelas andaram apenas para fora sobre ele. Tentativa que é compassionate com o membro da equipe de funcionários. Use o firmness mas a compreensão de his/her sentimentos ao fazer assim.
10. Nunca sempre afrouxe sua têmpera e faça sua sensação da equipe de funcionários inadequada. Se você sentir você está indo afrouxá-la, anda afastado e volta quando você é calma ou tenta uma outra equipe de funcionários managerial tratar da ela. É melhor esperar do que criar uma situação que aconteça uma vez não pode ser invertido.
Recorde que uma equipe de funcionários feliz é uma equipe de funcionários produzindo!
Sobre o autor
Rick Yost é um autor livre do lance em linha e fora. Sendo envolvido como o publisher e o editor do papel local da comunidade onde reside por sobre dois anos deu a Rick o conhecimento e a experiência que o permite de pôr para paper seu sentido de humour delicioso as.well.as sua abilidade de manter a leitura do leitor. http://www.abetterlover.com
Lorna Reitberger tem ser no dept. do varejo e das vendas de vários negócios em sua carreira.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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