Entrevistas De Trabalho: Identificando & Usando Seu Recurso Mais importante
Quando você está olhando para começar empregado ou para começar promovido, que você pensa é seu recurso mais importante? Sua experiência? Conhecimento? Habilidade? Talent?
Quando toda a aquelas for as vantagens que lhe ajudarão conseguir seus objetivos, há uma coisa que é mais importante do que todo combinados.
Sua atitude!
Deixe-me ilustrar meu ponto.
Eu assisti a uma reunião da placa recentemente. Ele should've soletrado "furado." Apenas sobre todos eyes foram vitrificados sobre ou fechados quase com fatiga porque uma apresentação maçante depois que outra foi impingida em cima dos membros, da equipe de funcionários e das audiências de placa.
Então algo mudou.
Alguém que tinha falado nunca em uma reunião de placa antes do levantado, foi ao atril, ateado fogo acima de sua apresentação de PowerPoint, e fundiu totalmente todos ausente!
Povos perked acima em seus assentos e escutados attentively sua cada palavra.
Quando foi feita, os povos clapped! (se você assistir sempre a uma reunião pública da placa da agência antes, você saberá notável que é!) O presidente da placa disse, "eu vi centenas das apresentações. Isto é a primeira vez que eu vi sempre um que eliciou o aplauso!"
Este presenter foi experimentado, mais knowledgeable, mais hábil ou mais talented do que todos os outros? Absolutamente não. Como um empregado razoavelmente novo, era realmente inferior em todas aquelas áreas.
Que fêz a diferença? Sua atitude.
Era entusiástica, positiva, upbeat, energéticos e excitado verdadeiramente sobre o que estava falando sobre!
Não era a qualidade de sua apresentação que imprimiu povos, ele era como lhes fêz a sensação. Seu entusiasmo era contagious, assim que as audiências extremamente apreciaram escutar fatos e figuram que, apresentado por alguém sem sua atitude energética, o would've os furou aos rasgos.
Todos nesse quarto recordará e pensará muito altamente dela por causa de sua atitude.
Você sabe porque as companhias conduzem entrevistas de trabalho time-consuming, labor-intensive em vez dos povos simplesmente empregando baseados nas qualificações apresentadas em seus resumos? Uma das razões deve encontrar alguém que apreciarão trabalhar com.
Isto pode somente ser feito saber na pessoa, por sua atitude.
Pense de seus próprios colegas de trabalho. O quem você aprecía trabalhar com? O guy esperto quem tem todas as respostas mas os atos superiores? A mulher quem tem a maioria de experiência mas lamentações ou se queixa sempre que é pedida para fazer algo em uma maneira nova?
Ou a pessoa quem sorri sempre, escuta-lhe, permanece-a o positivo, amigável e de suporte não importa o que?
Como é sua atitude?
Bonnie Lowe é autor do sistema popular do sucesso da entrevista de trabalho e do ezine informação-embalado livre, da "tempos Carreira-Vida." Encontre aqueles e outros recursos e pontas poderosos do carreira-edifício em seu Web site: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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