Descontentamento Do Trabalho
O descontentamento do trabalho é uma força dirigindo atrás dos indivíduos que procuram o emprego em outra parte. Ao avaliar seu emprego é importante distinguir entre o trabalho você faz e seu workplace.
você achado finalidade em seu trabalho? Você é dirigido pela paixão ou pela necessidade?
Todo o trabalho tem a finalidade. Todo o trabalho tem o valor. Você é a mais melhor pessoa para avaliar o valor de seu trabalho. O valor de seu trabalho depende sobre se ou não suas necessidades pessoais estão sendo encontradas com.
É você passionate sobre seu trabalho? Você pode trabalhar em sua profissão escolhida, uniforme com uma companhia que você tem quis sempre trabalhar para, e ainda você pode experimentar momentos do descontentamento do trabalho. Estão aqui algumas áreas para considerar quando avaliando seus trabalho e ambiente do trabalho.
Quanto autonomia você tem ao produzir seu trabalho? Todos tem um nível diferente do conforto quando vem a sua ou sua independência quando trabalhando. É importante para você estar ciente de sua necessidade para o self-self-governance ou do grau de gerência que você prefere.
Você tem a oportunidade de realçar sua comunidade? Se seu workplace não for envolvido atualmente na comunidade talvez você pode ser o arquiteto de um programa novo que se permita e seus colegas de trabalho para suportar organizações exteriores. Tornar-se envolvido com a comunidade aumentará sua satisfação no valor percebido de seu trabalho e terá a organização que você trabalha dentro.
Seu trabalho fornece-o com o contato social e ajuda-lhe manter ou construir suas habilidades sociais? Se o trabalho que você produz não requerer bastante interação para você então talvez você pode olhar a seu workplace para outras oportunidades de socializar.
Acoplar em organizações in-house fornecê-lo-á com uma tomada social, podem ajudar-lhe desenvolver um sentido de pertencer dentro da companhia e podem ser muito útil com networking.
Seu trabalho desafia-o? As habilidades atuais mantendo e as avenidas novas tornando-se para utilizá-los podem ajudar manter seu sentido da satisfação. As habilidades novas tornando-se construirão não somente seu self-esteem mas podem realçar sua abilidade de contribuir à companhia que você trabalha para, e aumentam suas oportunidades para o avanço.
A compensação nos termos de recompensas monetary é talvez os critérios que os mais fáceis você pode olhar ao determinar o valor de seu trabalho. _ desde que nós viv in um mercantile em uma sociedade, t nosso básico necessidade encontr com um comum medida nosso trabalho valor. O que você considera a necessidade é até você.
Nossas identidades pessoais entwined frequentemente com as escolhas que do emprego nós fazemos. Se você for descontentamento do sentimento com suas escolhas do emprego é importante lembrar-se que você tem a finalidade e você tem o valor além da medida.
Lee De Robyn
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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