Qual metade é você?
Quando mais de metade dos norte-americanos foram identificadas como o excesso de peso, as pessoas tomaram conhecimento. Tomadas principais da notícia começou a educar sobre como ficar de fora, ou sair, dessa estatística. Desejo a mesma atenção que tinham sido pagos quando o Conference Board lançou suas estatísticas dizendo que metade dos americanos estão satisfeitos com seu curso job.Of, ou seja, meia está insatisfeito. Não gostar de seu trabalho é perigoso para sua saúde e bem-estar, também. Você não pode ser vencedora no trabalho se você está insatisfeito com seu trabalho ou definhando no status-quo da dislike.Spending a maioria de suas horas de vigília insatisfeito, como o excesso de peso, pesa-lo para baixo, esgota sua energia, e sequestra o seu espírito. Você pode mudar tudo isso. E procurando um novo emprego não deve ser onde você começa. Pelo menos não yet.First considerar o que está causando a sua insatisfação. Talvez seja essa irritante colega de trabalho ou irritantes chefe que está prendendo para trás. Talvez se você só fez mais dinheiro. Talvez o trabalho é chato ou a sociedade é injusta. Quaisquer que sejam suas razões, pause seu pensamento e vá para a etapa dois: olhar mais profundo. Mais que provavelmente o que está na raiz de sua insatisfação é sua próprias dúvidas, medos e insecurities.You ver, muitas vezes nos tornamos vítimas da nossa própria vida. Temos culpa do McDonald's por ter francês frita que nos fazem gordura, e patrões culpa que nos dão levanta desclassificados. Quando, na verdade, o controle que se o francês frita fica comprado e colocar na nossa boca, ou fazemos a qualidade do trabalho que atenda aos padrões de desempenho para um maior aumento. É uma escolha. E as escolhas trazem responsabilidade. É mais fácil acreditar que você é uma vítima das circunstâncias do que um motorista de seu próprio futuro. Mas, isso facilita a escolha tem um preço: dissatisfaction.The escolha difícil vem com um preço demasiado: a responsabilidade pessoal. Isso significa que quando você estiver executando uma pista de obstáculos e descobrir que você é o obstáculo, corrigir o seu pensamento, melhorar suas habilidades, e persistem com seus medos. Ele significa que, se você não começar a levantar, a promoção ou o trabalho mais interessante, você olha no espelho first.Sure, no final, você pode determinar que você precisa para mudar de emprego ou ambientes. Basta ter a certeza que é o trabalho que você está insatisfeitos com, ou você pode encontrar o mesmo irritante co-trabalhadores e patrões desonestos (com nomes diferentes, é claro) esperando por você no job.People novos que estão ganhando em trabalho não se vêem como vítimas. Eles sabem que as suas escolhas têm conseqüências e resultados. E enquanto os medos, auto-dúvidas e inseguranças pode parar seu progresso, desafiar a sua coragem, e testar a sua persistência, ele não pára them.It não é fácil mover-se através de seus medos, construir sua auto-estima ou alterar o seu negativo self-falam. Mas poucas coisas na vida vale a pena ter são fáceis. As pessoas que estão ganhando em trabalhar duro fazer o auto-trabalho. Eles estão dispostos a deixar seus medos, dúvidas e inseguranças orquestrar o resultado de suas vidas, no trabalho ou em casa. Para eles, a maior insatisfação estaria perguntando sobre a pessoa que poderia ter sido. Quer ganhar em trabalho? Ninguém está parando, mas você. (C) 2005 Nan S. Russell. Todos os direitos reserved.Sign-se para receber quinzenalmente livre Nan eColumn em http://www.winningatworking.com Nan Russell gastou mais de vinte anos em gestão, mais recentemente, com QVC como um vice-presidente. Ocupou posições de liderança em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Comunicação, Marketing e Gestão de linha. Nan tem um BA da Universidade de Stanford e MA da Universidade de Michigan. Atualmente trabalhando em seu primeiro livro, ganhando menos de trabalho: 10 lições compartilhadas, Nan é um escritor, colunista, proprietário da empresa de pequeno porte, e instrutor. Visite http://www.nanrussell.com ou entre em contato
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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