Escrever um resumo que se faz notar
Como diz o velho ditado, "você nunca tem uma segunda chance para fazer uma primeira impressão." No mundo empresarial de hoje, é claro, que a primeira impressão geralmente não vem de uma conversa face a face, mas a partir de o que você pode dizer ao seu futuro patrão sobre si mesmo no papel: o resume.But saber quais as informações para colocar no seu currículo é um desafio. Você quer dizer o seu futuro patrão sobre cada coisa notável que você já feito, mas o seu futuro patrão só tem alguns segundos preciosos para olhar seu currículo e os inúmeros outros que passam o seu caminho. Como você cria um resumo que faz uma primeira impressão que conta? Claro, existem as coisas básicas que todo o empregador vai querer saber:? Trabalho objetivo, dizendo que tipo de posição que você está procurando? A experiência de trabalho, com os empregadores, posições e datas indicadas? A educação formal, com escolas e graus ou certificados listados? Formação e competências, realmente, a capacidade das que você irá definir para além da restBut, a fim de superar arquivo circular do chefe, você vai precisar de ir além da básico. Vamos começar falando sobre as formas que seu currículo pode take.The cronológico ResumeThis é um resumo que você diga ao seu futuro empregador que você fez ao longo de sua vida que faz com que o melhor escolha para o cargo. As categorias de base acima formam o esqueleto do currículo, com as listas para cada escola que você participou, trabalho que você realizou, e da formação que você recebeu, em ordem.A cronológica dados de base é bastante normal. Você não pode realmente mudar o local onde você trabalhou, quando você ia para a escola, eo que você recebeu graus (pelo menos sem o risco de ser descoberto como desonesto e antiético). Onde você pode ajustar-se aparte do bloco está em como você apresenta dados.O palavras que você usa para descrever as tarefas que você realizou em um trabalho pode se comunicar muito mais sobre você e suas capacidades do que uma descrição brando sempre poderia. Por exemplo, usando palavras de acção para descrever as suas tarefas de trabalho pode dizer ao seu futuro patrão que você é alguém que pode tomar a iniciativa ao invés de alguém que simplesmente responda a circumstances.Some exemplos de boas práticas, coisas orientado para a acção formas de frases são:? Directivas da empresa implementou negócio ", ao invés de" seguiu as instruções do meu patrão ". ? "Problema diagnosticado e corrigido", ao invés "descobri que estava errado." ? "Promovidos os produtos da empresa nacional," em vez de "saiu em viagem de vendas." ? "Coordenou as actividades das equipas de funcionários", ao invés de "recebeu relatórios dos diferentes departamentos da empresa." Como você apresenta o trabalho que você realizou, dos graus que você recebeu, bem como a formação que você adquiriu em seu resumo cronológico, lembre-se de usar a ação palavras e frases para se comunicar que há mais para você do que apenas a soma de suas habilidades atividades.O ResumeA tipo diferente de retomar com diferentes objetivos, as competências currículo visa comunicar as capacidades você traz um trabalho melhor que o que a formação ea experiência que você tem. O melhor caminho a tomar aqui é mostrar-se na melhor possível light.The seções principais habilidades de um currículo são:? Posição: o trabalho para que você está aplicando. ? Competências e Habilidades: os traços e habilidades que você tem que fazer a pessoa para o trabalho. ? Educação e Formação: a versão curta de sua educação formal e / ou formação para o trabalho. ? Outros: tudo e qualquer coisa que faz você se destacar da rest.Sometimes, poderá ter características que você considerar negativo, mas que pode ser enquadrado de uma forma positiva para o seu futuro patrão. Traços de caráter que são opostos completa de um outro tanto pode ser retratado como positivos. Por exemplo, você acha que você é "agressivo"? Em seu currículo habilidades, pôr que você é "agressiva". É você empurrar um "over"? Em seu currículo habilidades, pôr que você é "fácil de trabalhar." Mas ainda mais do que discutir traços de caráter, um currículo de competências diz a seu empregador que você acha que suas melhores qualidades são e por que você deve ser dada ao trabalho. As chaves para isso são identificar suas habilidades mais importantes e dando exemplos de como você usou nas descrições workplace.These devem sempre ser mantidas curtas e simples. Lembrar, seu futuro patrão tem apenas alguns segundos para o tamanho que você acima. Uma frase curta que comunica os fatos básicos é muito mais importante e útil do que um parágrafo que dá todos os detalhes do story.If você pode pensar de maneira positiva de olhar para as coisas que você realizou em sua vida, não há nenhuma razão que você não pode se comunicar as coisas de maneira emocionante! Mesmo se você não acha que sua vida tem sido tudo emocionante que, você pode mandar fazer o som desse jeito, usando as palavras certas e frases. As palavras certas podem fazer as qualificações que tem som absolutamente indispensável para o seu futuro patrão e pode servir para chamar a sua atenção para as áreas de sua experiência e do caráter que você vai fazer a pessoa óbvia para que Danver position.Lauren era antigamente um Recursos Humanos Manger por dez anos. Durante esse tempo, ela aceitou e rejeitou inúmeros currículos com base em seus méritos. Ela agora é o proprietário e webmaster do ResumeService.Biz
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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